* En el caso del video, ¿quién podría interponer una denuncia

por hostigamiento sexual?

Del presente caso, considero que, quien debería de interponer

la denuncia por Hostigamiento Sexual Laboral, es Daniela, esto
en razón de que es ella quien sufrió los agravios por parte de
su compañero de trabajo, asimismo se evidencia de que ella es
incomoda y niega a los agravios que le hace su compañero.

Otra persona quien podría interponer la denuncia, es el

compañero quien manifiesta: dichas acciones “pueden calificar
como acoso sexual”, o también puede ser presentado como
testigo, y se le deberían de dar las garantías del caso
asignándosele un código a fin de no tener represalias
posteriores por su amigo hostigador.

* ¿Has sido testigo de situaciones de hostigamiento sexual

laboral entre personas de la misma jerarquía laboral?, ¿qué
medidas se tomaron en ese caso? 

Teniendo en consideración que los actos que constituyen

hostigamiento sexual laboral son no solo físicos, sino verbales,
como bromas en doble sentido, miradas y otros, si he sido
testigo de dichas acciones, a lo que no se han tomado las
medidas correctivas del caso, ya que estas han sido tomadas
en modo de broma.