Los elementos básicos del

trabajo en equipo

Definición
"Número reducido de personas con capacidades
complementarias, comprometidas con un propósito, un
objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con
responsabilidad mutua compartida"
Katzenbach & Smith (2000)
Características
Dar respuesta a los requerimientos de productividad
con menores recursos.
El “motor” del equipo es la mayoría de sus miembros:
apenas hay personas gravitando en la periferia, o
claramente rechazadas por su falta de calidad técnica
o humana.
El equipo mejora los procedimientos existentes a fin de
obtener los mismos resultados con menos esfuerzo.
También se caracteriza por inventar nuevos
procedimientos en un proceso de cambio permanente.
Innova todo el tiempo.
Las 5 C del trabajo en equipo

Comunicación
Coordinación Confianza
Complementariedad
Compromiso

Liderazgo basado en principios

“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene

que ser una visión que se debe expresar clara y
vigorosamente en cada ocasión.”
Theodore Hesburgh
Once Principios de Liderazgo
1. Conózcase a sí mismo y trate de mejorar.
2. Sea técnicamente capaz.
3. Busque y asuma la responsabilidad por sus acciones.
4. Tome decisiones firmes y oportunas.
5. Mantenga informada a las personas.
6. Desarrolle un sentido de responsabilidad en los demás.
7. Asegúrese que las tareas se entiendan, se supervisen y
se cumplan.
8. Prepare a sus empleados como un equipo.
9. Use toda la capacidad de su organización.
10. Predique con el ejemplo.
11. Conozca a sus empleados y vele por su bienestar.