INFORME REFERENCIAS LABORALES

DATOS POSTULANTE
Empresa Solicitante Ref. Lab:
Cargo a Evaluar:
Nombre Evaluado:

DATOS REFERENCIAS
Empresa
Nombre Entrevistado
Cargo

Chequeo Referencias

1.- Nombre del cargo que ocupó, tiempo y funciones que desempeñaba.

Cargo:

Tiempo

2.- ¿Cuáles son a su juicio los aspectos positivos a destacar y cuáles debería mejorar o
desarrollar en el ámbito laboral?

Positivos:

Negativos:

3.- ¿Cómo eran sus relaciones con personal interno y externo? (indagar situaciones de
conflicto, trato, aptitudes comunicacionales, trabajo en equipo y empatía)

Relaciones Personal Interno

Relaciones Personal Externo

REFERENCIAS LABORALES - CONFIDENCIAL

 INFORME REFERENCIAS LABORALES

4.- ¿Durante su desempeño laboral experimentó alguna situación o práctica reñida con la
ética y cómo lo enfrentó?

5.- ¿Cuál fue el motivo de su salida de la empresa?

6.- Si las políticas de la empresa lo permiten lo contrataría nuevamente?

7.- ¿Cómo lo califica para el cargo al cual está postulando, en relación a su experiencia?
(indagar si está potencialmente facultado)

Lissette Domínguez H
Psicóloga Laboral

REFERENCIAS LABORALES - CONFIDENCIAL