GARANTÍAS DE LA ÉTICA ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR
ANGEL DAVID ALMONACID ALMANZA

FUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSE

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ORGANIZACIONAL.
BOGOTA D.C
JULIO 2022

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 INTRODUCCIÓN

Dar a conocer al lector la opinión individual de la importancia de la ética organizacional

GARANTÍAS DE LA ÉTICA ORGANIZACIONAL

La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios bajo los cuales se rigen las
actividades que desempeña una empresa. Se reflejan en la cultura de la compañía para
alcanzar una mayor sintonía con la sociedad, permitiendo una mejor adaptación a todos los
entornos en condiciones que supone respetar los derechos y valores que comparte.

es la conciencia que ayuda a distinguir entre los actos honestos o no y que generan
responsabilidades y beneficios para todos los involucrados con la compañía.

El objetivo de la ética organizacional está enfocado en la resolución de conflictos internos y en

la correcta toma de decisiones, las normas o códigos de ética estipulados al interior de la
empresa, deben ser de obligatorio cumplimiento para todas las partes involucradas en el
organigrama empresarial.

En mi opinión personal los tres valores que deberían adoptar las compañías son

Solidaridad: para colocarnos en los zapatos del otro o de quien tiene un problema o una
necesidad.

Honestidad: Actuando en base a la verdad de manera justa, coherente e integra, respaldando

investigaciones con bases sólidas y argumentadas, transparencia en el manejo de los recursos
de la organización

Responsabilidad: asumir las consecuencias de los actos tanto como persona como compañía,
para tomar medidas preventivas como correctivas para la mejora continua