¿Qué debe hacer un empleado público de menor jerarquía si el superior insistiere

en que ejecute una gestión sin que la ley lo permita?

El servidor público de menor jerarquía debe manifestar lo que establece el artículo 41 de
la LOCGE sobre las órdenes superiores, “Los servidores públicos podrán objetar por
escrito, las órdenes de sus superiores, expresando las razones para tal objeción. Si el
superior insistiere por escrito, las cumplirán, pero la responsabilidad recaerá en el
superior. Esta disposición se aplicará en armonía con lo dispuesto en la Ley de Servicio
Civil y Carrera Administrativa”.

¿Cómo asegurar de su buen nombre y gestión administrativa y más qué nada para
no recaer en una responsabilidad civil culposa?

Como funcionario público debo acatar las leyes que son estamentos que regulan y
permiten la buena administración de la función pública, pero además mi accionar debe
fundamentarse en valores.

La responsabilidad Culposa tal como lo dice el artículo 52 de la LOCGE Alcance.- La

responsabilidad civil culposa nace de una acción u omisión culposa aunque no
intencional de un servidor público o de un tercero, autor o beneficiario, de un acto
administrativo emitido, sin tomar aquellas cautelas, precautelas o precauciones
necesarias para evitar resultados perjudiciales directos o indirectos a los bienes y
recursos públicos.

Es por ello que debo estar prevenida no solo en mi accionar sino también en los
funcionarios que puedan hacer algún mal uso de los bienes y servicios públicos y
puedan manchar mi buen nombre.