Taller:

Potencializa habilidades y
competencias en el Área
organizacional.
Presentación

Profesional.

María Claudia Calderón L.

Experiencia adquirida a través de los años
con formación entrega y capacitación
continúa.

Asesorías de manera individual y grupal.

“Dueño de tu camino responsable de tus éxitos” 2
 Incluye 3Módulos.

“ Se entrega el siguientematerial
para reforzar conocimientos
❑ Formatos (levantamientode perfil,visita
domiciliaria, entrevista entreotros)
❑ Memorias.
❑ Pruebassistematizadas: 16pf, Disc,Valanti,
Test deliderazgoentreotras.
❑ Obsequio especial programa de evaluación de
desempeño 360, incluye demo. 3
 Objetivo
Generar estrategias en el área
organizacional, teniendo en cuenta los
diferentes procesos como, requisición,
reclutamiento, entrevista, selección y
importancia de pruebas con sus
diferentesmetodologías.

4
ContenidodelosMódulos
1. Etapas de selección de
personal.
2. Métodos de entrevista.
3. Relevancia de Pruebas
psicológicas

5
Contendio

Modulo1

▪ Etapas de selección de personal.

▪ Se explica cada ÍtemDesde la requisición
hasta la entrega a contratación.

6
Contendio
Modulo2
▪ Se entenderá las diferentes metodologías
para entrevista.
▪ Método Star
▪ Assesment center
▪ Entrevista porcompetencias.

7
Contendio

Modulo 3

▪ Importancia al momento de aplicar las pruebas.

▪ Triangulación de información y entrega de
informe.