LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19

MEDIDAS PREVENTIVAS EN CENTROS DE TRABAJO

FRENTE AL COVID-19
INFORMACIÓN GENERAL NIVEL DE CUMPLIENTO PASO A PASO LABORAL
Fecha evaluación 5/25/2021 1. Organización y responsabilidades en el centro 100 %
EVALUADOR 2. Medidas preventivas aplicables al centro 92 %
Nombre CHRISTOPHER CASTILLO
Rut 16830311-4 NIVEL DE CUMPLIENTO ESTÁNDAR ACHS
Cargo APR 3. Mejores prácticas para una efectiva prevención en los centros de trabajo 94 %
EMPRESA 4. Atención de Público NaN %
Nombre Cuerpo de bomberos metropolitano sur 5. Continuidad Operacional 0%
Rut 65600110-0
CENTRO DE TRABAJO
Nombre Cuerpo de bom,beros metropolitano sur
Región Metropolitana de Santiago
Comuna San Miguel
Dirección San Nicolás 1153

N° TIPO PREGUNTA DE EVALUACIÓN (MEDIDA SEÑALADA POR LA AUTORIDAD) EVALUACIÓN NORMA LEGAL RELACIONADA NIVEL DE CUMPLIMIENTO

1.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN EL CENTRO 100 %

Los trabajadores(as) desempeñan sus funciones, conforme se dispone por la
Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y
autoridad sanitaria en la Estrategia Gradual “PASO A PASO” 15 de enero de
Medida obligatoria PASO A PASO artículos 184 y 184 bis del Código del Trabajo. Formulario único de
1.1 2021 (cuarentena, transición, preparación, apertura inicial, apertura avanzada), Si
LABORAL fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de
respecto al lugar de procedencia del trabajador(a) y tipo de actividad que
trabajo.
desarrolla la empresa.
Medida obligatoria PASO A PASO Se cuenta, implementa y difunde el plan de ACCIONES PARA LA GESTIÓN Paso a Paso Laboral: Etapa 2: "Organiza y acuerda". Art. 184 del Código
1.2 Si
LABORAL PREVENTIVA DEL COVID-19 del Trabajo.
Se constituye un EQUIPO DE TRABAJO para liderar las acciones para la
Medida obligatoria PASO A PASO "Paso a Paso Laboral: Etapa 2: Organiza y acuerda". Art. 184 del Código
1.3 gestión preventiva del COVID-19 con representatividad de trabajadores y No Aplica
LABORAL del Trabajo.
empleadores
Existe un RESPONSABLE de mantener los ELEMENTOS BÁSICOS DE
Medida obligatoria PASO A PASO HIGIENE y los EPP (elementos de protección personal) necesarios para el Paso a Paso Laboral: Etapa 2: "Organiza y acuerda". Art. 184 del Código
1.4 Si
LABORAL funcionamiento del centro, asegurando que sean accesibles a todos los del Trabajo.
trabajadores

2.- MEDIDAS PREVENTIVAS APLICABLES AL CENTRO 92 %

El lugar de trabajo cuenta con agua potable, jabón líquido para el lavado de
Art. 12, 15 y 22 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud. Formulario
Medida obligatoria PASO A PASO manos y un sistema desechable para el secado de manos (ej.: toallas de papel
2.1 Si único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en
LABORAL desechable), considerando un instructivo que indique la forma correcta de
lugares de trabajo.
realizar esta actividad.
El lugar de trabajo cuenta con solución de alcohol al 70% en aquellos casos en
Medida obligatoria PASO A PASO que no se cuenta con agua potable para los trabajadores(as), así como Art. 184 del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de
2.2 Si
LABORAL también, si procediere, en el transporte privado de trabajadores(as) provisto por medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
la empresa.
Al ingreso del establecimiento y de áreas comunes (comedores, cocinas, etc.)
Medida obligatoria PASO A PASO Art. 184 del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de
2.3 se dispone de medios para el lavado de manos o aplicación de solución de Si
LABORAL medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
alcohol al 70%.
Los lugares de trabajo se encuentran ventilados o, en su defecto, los sistemas
Art. 32 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud. Formulario único de
Medida obligatoria PASO A PASO de ventilación mecánica permiten el recambio de aire en el local (la extracción y
2.4 Si fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de
LABORAL su renovación). (los sistemas de aire acondicionado no constituyen un sistema
trabajo.
de ventilación).
Art. 68 ley N° 16.744 y Título V. Uso de mascarillas de la Resolución
2.5 Medida obligatoria PASO A PASO El empleador entrega y dispone de mascarillas para evitar la propagación del Si Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud. Formulario
LABORAL virus COVID-19. único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en
lugares de trabajo.

Se indica claramente por medio de señalización visible y permanente la

obligación de uso de mascarillas y las recomendaciones de autocuidado entre
Medida obligatoria PASO A PASO
2.6 las personas que ingresan o permanecen al interior de la empresa, así como
LABORAL
también, en el transporte privado de trabajadores(as) en caso de que este sea
provisto por la empresa, ascensores o funiculares y espacios cerrados.
Art. 37 inciso 4 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución
Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y art. 184,
Si
incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización
de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

Art. 37 inciso 4 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución
Se demarca visiblemente, dentro o fuera del local, la distancia de un metro
Medida obligatoria PASO A PASO Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y art. 184,
2.7 lineal entre cada persona en los lugares que, por la naturaleza de los servicios No Aplica
LABORAL incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización
que se prestan, se forman filas.
de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

Se mantiene e indica claramente por medio de señalización visible y Art. 37 inciso 4 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución
Medida obligatoria PASO A PASO
2.8 permanente la obligación de distanciamiento de, al menos, un metro lineal entre Si Exenta N°591 de 23 de julio de 2020 del Ministerio de Salud y art. 184,
LABORAL
las personas (trabajadores(as) propios o contratistas, proveedores y clientes). incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo.

Se adaptan los espacios y puestos de trabajo, de manera que sea posible

mantener, al menos, un metro de distancia entre trabajadores(as) o, en su
Medida obligatoria PASO A PASO defecto, si por razones laborales no pueden cumplir con esta medida, se
2.9
LABORAL instalan barreras divisorias de material acrílico, policarbonato, vidrio u otro
similar. (No aplicable a las excepciones previstas en el numeral 24 de la
Resolución Exenta N°591 de 23 de julio de 2020 del Ministerio de Salud).
Art. 37 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud y art. 184 del Código
del Trabajo; Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del
Si
Ministerio de Salud; Formulario único de fiscalización de medidas
preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

En todos los recintos cerrados que atiendan público se mantiene al menos las
siguientes señalizaciones disponibles al público: a. Mantener en todas las
entradas información sobre el aforo máximo permitido, conforme a lo que
corresponda al Paso en que se encuentre, según lo establecido en la Res. Exe.
Art. 37 inciso 4 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud; Resolución
N° 43 del 15 de enero del 2021 y sus modificaciones posteriores. b. Disponer,
Medida obligatoria PASO A PASO Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud. Formulario
2.10 en el interior del recinto, información que recuerde el distanciamiento físico Si
LABORAL único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en
mínimo que se debe respetar en conformidad con lo establecido en el numeral
lugares de trabajo.
24 de la Res. Exe. N° 43 del 15 de enero del 2021 y sus modificaciones
posteriores. c. Mantener en todas las entradas señalética que indique las
obligaciones y recomendaciones generales de autocuidado, conforme a la
normativa dispuesta por la autoridad sanitaria.

Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud.

Medida obligatoria PASO A PASO En los lugares que atiendan público, se disponen de los elementos necesarios
2.11 Si Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-
LABORAL para una adecuada higiene de manos para los usuarios.
19 en lugares de trabajo.
Art. 37 del D.. 594 de 1999 del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y
Medida obligatoria PASO A PASO La señalización y condiciones de la ruta de entrada y salida o vías de escape
2.12 Si 2°, del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de medidas
LABORAL permanecen en buen estado y libre de obstrucciones.
preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
Se revisó y actualizó, si fuese procedente, el plan de emergencia y evacuación
existente del lugar de trabajo considerando la nueva distribución de los puestos Art. 184, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo y art. 37 del D.. 594 de
Medida obligatoria PASO A PASO
2.13 de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vías de acceso, No Aplica 1999 del Ministerio de Salud. Formulario único de fiscalización de
LABORAL
circulación y zonas de seguridad, evitando aglomeraciones, así como las medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
medidas preventivas de COVID-19 frente a otras emergencias.
Se siguen las instrucciones y medidas preventivas para la limpieza y
desinfección del lugar de trabajo y espacios comunes conforme al oficio Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud.
Medida obligatoria PASO A PASO
2.14 ordinario B1 Nº2.770, del 15 de julio de 2020, del Ministerio de Salud, que Si Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-
LABORAL
actualiza el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes Covid-19", o 19 en lugares de trabajo.
aquel que lo reemplace.
Art. 21 del D.S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y
Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección fueron
Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes Covid-19, establecido
Medida obligatoria PASO A PASO informados del procedimiento para la limpieza y desinfección, en el correcto
2.15 Si en virtud del ORD. B1 Nº2.770, del 15 de julio 2020, del Ministerio de
LABORAL uso y retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o
Salud. Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el
eliminación.
COVID-19 en lugares de trabajo.
Se limpian y desinfectan al menos una vez al día (a) todos los espacios,
superficies y elementos expuestos al flujo de personas, ya sea de Resolución Exenta N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud.
Medida obligatoria PASO A PASO
2.16 trabajadores(as) o clientes, (b) las herramientas y elementos de trabajo (y cada Si Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-
LABORAL
vez que sean intercambiadas) y (c) los espacios cerrados de uso comunitario, 19 en lugares de trabajo.
como comedores, baños, ascensores, etc.
Se entrega a los trabajadores(as) que realizan la limpieza y desinfección de los
Resolución Exenta N°43 de 14 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y
lugares de trabajo y espacios comunes, elementos de protección personal,
Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes Covid-19, establecido
Medida obligatoria PASO A PASO conforme al Protocolo Modo Covid de Vida, tales como: • Guantes desechables
2.17 Si en virtud del ORD. B1 Nº2.770, del 15 de julio 2020, del Ministerio de
LABORAL o reutilizables, que sean resistentes impermeables, manga larga (no
Salud. Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el
quirúrgicos); • Mascarilla para evitar propagación del virus COVID-19. • Pechera
COVID-19 en lugares de trabajo.
desechable o reutilizable.
Art. 37 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de Salud y Protocolo de
Limpieza y Desinfección de Ambientes Covid-19, establecido en virtud del
Medida obligatoria PASO A PASO Los desinfectantes utilizados cuentan con registro del Instituto de Salud Pública
2.18 Si ORD. B1 Nº2.770, del 15 de julio 2020, del Ministerio de Salud.
LABORAL (ISP).
Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-
19 en lugares de trabajo.
Se dispone de contenedores (basureros) para la disposición de los residuos
Medida obligatoria PASO A PASO (mascarillas desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, Art. 184 del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de
2.19 No
LABORAL entre otros) y éstos se encuentran ubicados en las áreas y lugares comunes del medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
centro de trabajo.
Las empresas externas de Aplicación de Desinfectantes de Venta
Medida obligatoria PASO A PASO Art. 184 del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de
2.20 Especializada, creadas específicamente para ese fin y que presten servicios a No Aplica
LABORAL medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
terceros, cuentan con resolución sanitaria de la Seremi de Salud.

Se siguen las acciones determinadas por la autoridad sanitaria frente a Art. 3º del D.. 594, de 1999, del Ministerio de Salud y art. 184, incisos 1° y
Medida obligatoria PASO A PASO situaciones relacionadas con casos sospechosos, contacto estrecho o casos 2°, del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de medidas
2.21 Si
LABORAL confirmados de COVID-19 en los trabajadores(as) conforme al Protocolo de preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo. Resolución Exenta
Actuación en el Lugar de Trabajo. N°43 de 15 de enero de 2021 del Ministerio de Salud.

Se definen y socializan los CANALES O MEDIOS DE COMUNICACIÓN para la Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y
Medida obligatoria PASO A PASO
2.22 difusión constante y clara de las medidas de prevención y de control que deben No art. 184 inciso 1° del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización
LABORAL
conocer y aplicar los trabajadores de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

Se CAPACITA A TODOS LOS TRABAJADORES, donde se explique en qué Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y
Medida obligatoria PASO A PASO
2.23 consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas y las Si art. 184 inciso 1° del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización
LABORAL
medidas de prevención y control que deben aplicar de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

Se lleva REGISTRO ACTUALIZADO de los trabajadores que han recibido la Art. 21 del D.. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y
Medida obligatoria PASO A PASO
2.24 capacitación indicada en el punto anterior, considerando: nombre, cedula de Si art. 184 inciso 1° del Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización
LABORAL
identidad, cargo y firma de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

Para empresa que no cuente con Depto. de Prevención de Riesgos: Art.

La empresa evaluó los riesgos asociados a contagio por COVID-19 (por
ejemplo, a través de su Departamento de Prevención de Riesgos o con la
Medida obligatoria PASO A PASO
2.25 asistencia de su organismo administrador del seguro de la ley N° 16.744) y
LABORAL
consideró en esta evaluación los riesgos derivados de la interacción entre
trabajadores(as) propios, contratistas y clientes.
184, inciso 1° y 2º, del Código del Trabajo. Para empresa que cuente con
Depto. de Prevención de Riesgos: Art. 66 inciso 4° de la ley N° 16.744 en
Si relación con el art. 8 inciso 2º y art. 12 del D.. 40, de 1969, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social y el art. 24 del D.. 54, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Formulario único de fiscalización
de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

En caso de contar con Comité Paritario de Higiene y Seguridad y/o
Departamento de Prevención de Riesgos, éste cumple con las funciones de su
Medida obligatoria PASO A PASO
2.26 competencia respecto a medidas preventivas relacionadas al contagio por
LABORAL
COVID-19 y vigila el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y
seguridad mediante labores permanentes.
Se actualiza el reglamento interno (de orden), higiene y seguridad de la
Medida obligatoria PASO A PASO
2.27 empresa, incluyendo todas las medidas preventivas y de control asociadas al
LABORAL
contexto COVID-19 exigidas por la normativa vigente.
Art. 24 del D.. 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social;
art. 66 de la ley N° 16.744 en relación con el art. 8 inciso 2º y art. 12 del
No Aplica D.S. 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Formulario
único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en
lugares de trabajo.
Para empresas con menos de 10 trabajadores (as): Art. 14 y 16 del D.S.
40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Para empresas
Si con más de 10 trabajadores (as): Art. 153 y 154 del Código del Trabajo.
Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-
19 en lugares de trabajo.

Existe coordinación entre la empresa principal y las empresas contratistas y

subcontratistas con el objeto de dar cumplimiento a las normas de protección y
Medida obligatoria PASO A PASO prevención de COVID-19. Especial atención existirá respecto de: • Información
2.28
LABORAL entre las empresas en relación con los riesgos y medidas preventivas por
COVID-19. • Contar con insumos básicos de higiene • Medidas administrativas
preventivas para el distanciamiento físico o evitar aglomeraciones.
Art. 6 inciso 1° del D.. 76, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social en relación con el art. 66 bis de la ley N° 16.744 y art. 183-E del
No Aplica
Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de medidas
preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

La empresa principal vigila el cumplimiento de las empresas contratistas y

subcontratistas respecto de las normativas de seguridad y salud laboral que
Medida obligatoria PASO A PASO deben implementarse en la faena en materia de COVID-19, a partir de su
2.29
LABORAL Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo los
mecanismos para que las empresas contratistas y subcontratistas protejan de
forma eficaz la vida y salud de los trabajadores(as).
Art. 9 Nº3 del D.. Nº76 de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social en relación con el art. 66 bis de la ley N° 16.744 y el art. 183-E del
No Aplica
Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de medidas
preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.

Se incorporan medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el

reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas como parte
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En especial, que
Arts. 9, 11 y 13 Nº3 del D.. Nº76 de 2007 del Ministerio del Trabajo y
Medida obligatoria PASO A PASO contenga las medidas para la prevención y control del riesgo de COVID-19,
2.30 No Aplica Previsión Social. Formulario único de fiscalización de medidas preventivas
LABORAL entre ellas: (a) los plazos en que éstas se ejecutarán y sus responsables; (b)
para el COVID-19 en lugares de trabajo.
las acciones de información y formación; (c) los procedimientos de control de
los riesgos; (d) planes de emergencia y (e) la investigación de la enfermedad
profesional por COVID-19.

En caso de no tener la obligación de contar la empresa mandante con Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se vela por mantener los Art. 3º del D.. 594, de 1999, del Ministerio de Salud y art. 183-E del
Medida obligatoria PASO A PASO
2.31 lugares de trabajo en condiciones sanitarias y ambientales adecuadas para Si Código del Trabajo. Formulario único de fiscalización de medidas
LABORAL
proteger la vida y salud de los trabajadores(as) que en ellos se desempeñen, preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo.
sean éstos directos suyos o terceros contratistas.

3.- MEJORES PRÁCTICAS PARA UNA EFECTIVA PREVENCIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO 94 %

En la implementación de las medidas preventivas, se garantiza la participación

Recomendación PASO A PASO
3.1 de los trabajadores(as), organizaciones sindicales, Comité Paritario de Higiene Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
y Seguridad, Departamento de Prevención de Riesgos, si corresponde.

Se solicita ayuda y asistencia técnica al organismo administrador del seguro de

Recomendación PASO A PASO
3.2 la ley N° 16.744 al que se encuentra afiliado el empleador para la Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
implementación de las medidas preventivas.
Se promueve y refuerza el cumplimiento de medidas de autocuidado en el
3.3 Recomendación ACHS Si Sin normativa asociada
transporte público.
Existe un CONTROL DE ACCESO para tomar la temperatura corporal y
efectuar el control del estado general de salud a todos los trabajadores y
3.4 Recomendación ACHS Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
personas externas que ingresen al centro de trabajo, con el fin de impedir la
entrada de personas con sospecha de contagio de COVID-19?
Se cumple con habilitar PEDILUVIOS SANITARIOS con desinfectante en el
3.5 Recomendación ACHS Si Sin normativa asociada
ingreso al lugar de trabajo
3.6 Recomendación PASO A PASO Se cuenta con registro de todos los que ingresen a la organización, Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL manteniendo sus datos de contacto.
Si se cuenta con dos o más accesos, se habilita uno de manera exclusiva para
Recomendación PASO A PASO
3.7 ingreso y otro de manera exclusiva para salida. Si se cuenta con un solo Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
acceso, se demarca el sentido de circulación para ingreso y salida.
Recomendación PASO A PASO Se desinfectan y limpian todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la
3.8 Si Sin normativa asociada
LABORAL empresa por terceros externos a la organización.
Recomendación PASO A PASO Se demarca la capacidad máxima del uso de ascensores, garantizando el
3.9 No Aplica Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL debido distanciamiento de al menos un metro entre las personas.
Recomendación PASO A PASO La ropa de trabajo es de uso personal y exclusiva para operar dentro de las
3.10 No Aplica Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL instalaciones de la empresa y se lava diariamente.
Recomendación PASO A PASO Los contenedores (basureros) del lugar de trabajo cuentan con tapa y una
3.11 No Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL bolsa en su interior u otro material impermeable.
En los lugares que atiendan público, se fomenta el pago sin contacto con
Recomendación PASO A PASO tarjetas bancarias o con transferencias electrónicas y se resguarda el acceso
3.12 No Aplica Sin normativa asociada
LABORAL preferencial a personas mayores de 60 años, embarazadas, personas con
discapacidad y enfermos crónicos.
Recomendación PASO A PASO En los lugares que atiendan público, y en caso de contar con sistema de audio,
3.13 No Aplica Sin normativa asociada
LABORAL se anuncian de forma regular las medidas de autocuidado.
Se fomenta el uso de vías telemáticas para la realización de reuniones y
capacitaciones. En caso de no ser posible, se consideran aspectos higiénicos
Recomendación PASO A PASO
3.14 mínimos en su realización (reducir el número de participantes al mínimo Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
posible, prohibir consumo de alimentos, conservar los datos personales de los
participantes, etc.).
Recomendación PASO A PASO
3.15 Se facilita/fomenta el teletrabajo y el trabajo a distancia. Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
Se implementan retornos diferenciados y/o un sistema de turnos por grupos de
Recomendación PASO A PASO
3.16 trabajadores(as), unidades o áreas (por ejemplo, combinando trabajo Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
presencial con trabajo remoto por grupo de trabajadores(as)).
Recomendación PASO A PASO
3.17 Se implementan bloques de horario flexible de entrada y salida. No Aplica Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
Recomendación PASO A PASO Se implementan horarios diferenciados por turnos para almuerzo y comida,
3.18 Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL duchas y vestidores.
Recomendación PASO A PASO Se organizan grupos fijos y pequeños de trabajo para reducir el contacto físico
3.19 Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL entre los trabajadores(as).
Recomendación PASO A PASO Se facilitan autorizaciones de permisos con goce de remuneración,
3.20 No Aplica Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL compensando dicho tiempo con trabajo dentro de la semana siguiente.
Recomendación PASO A PASO Se restringe el número de terceros externos que ingresan a la organización al
3.21 Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL mínimo indispensable.
Se organizan los horarios de ingreso de terceros externos por bandas de
Recomendación PASO A PASO
3.22 manera de reducir al máximo la interacción con los trabajadores(as) de la No Aplica Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL
empresa.
Para fortalecer la información entregada a los trabajadores(as), se fija en
Recomendación PASO A PASO lugares visibles de la empresa información resumida y concreta sobre las
3.23 Si Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL medidas de autocuidado y las medidas preventivas implementadas en la
empresa.
Se informa a los trabajadores(as) sobre sus derechos y obligaciones,
especialmente, sobre su derecho a interrumpir sus labores y de ser necesario,
Recomendación PASO A PASO
3.24 abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables y Si Sin normativa asociada
LABORAL
justificados, que continuar con ellas implica un riesgo grave e inminente para su
vida o salud.
Recomendación PASO A PASO Se promueven y facilitan diálogos permanentes y comunicación efectiva con los
3.25 No Aplica Protocolo de actuación en lugares de trabajo COVID-19
LABORAL trabajadores(as) y organizaciones sindicales, si corresponde.
Se implementan medidas de apoyo para los trabajadores(as) durante la
3.26 Recomendación PASO A PASO Si Sin normativa asociada
situación de pandemia en relación con las medidas y cambios en la
LABORAL
organización del trabajo.

4.- ATENCIÓN DE PÚBLICO NaN %

4.1- POLITICA DE OPERACIÓN EN EXPERIENCIA DE COMPRA

¿Se ha generado una FLEXIBILIDAD HORARIA de atención para asegurar el
4.1.1 Recomendación PROTOCOLO No Aplica Sin normativa asociada
abastecimiento de la población y reposición de productos?
¿Se han establecido acciones para que la experiencia de COMPRA sea más
4.1.2 Recomendación PROTOCOLO No Aplica Sin normativa asociada
RÁPIDA y ágil?
¿Se promueve que los clientes eviten la MANIPULACIÓN de productos que no
4.1.3 Recomendación PROTOCOLO No Aplica Sin normativa asociada
serán adquiridos?
¿Se han POTENCIADO los canales de comercio electrónico y/o soluciones de
4.1.4 Recomendación PROTOCOLO No Aplica Sin normativa asociada
despacho de última milla?

5.- CONTINUIDAD OPERACIONAL 0%

¿Se encuentran identificadas las ACTIVIDADES BÁSICAS necesarias para
5.1 Recomendación ACHS No Sin normativa asociada
mantener la continuidad operacional en el centro de trabajo?
¿Se han identificado los TRABAJADORES CRÍTICOS para asegurar la
5.2 Recomendación ACHS continuidad operacional del centro de trabajo, tomando los resguardos No Sin normativa asociada
pertinentes para evitar contagio de COVID-19 en este grupo?
¿Se cumple, en caso de ser posible, con establecer SISTEMAS DE TURNOS
5.3 Recomendación ACHS entre grupos de trabajadores para labores críticas (ej. sistemas de trabajo No Aplica Sin normativa asociada
14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores por turnos?
¿Se mantiene un inventario con las FUENTES y MATERIAS PRIMAS,
5.4 Recomendación ACHS No Aplica Sin normativa asociada
identificando proveedores alternativos en el caso de ser requeridos?
¿Se ha analizado la EVENTUALIDAD EXTREMA DE CIERRE del centro de
5.5 Recomendación ACHS trabajo, como resultado de la ausencia masiva de trabajadores por aislamiento No Aplica Sin normativa asociada
o enfermedad?

*Existen dos niveles de cumplimiento: 1) Nivel de cumplimiento Paso a pado laboral con la siguiente fórmula de cálculo: [sumatoria (SI) / sumatoria (SI+NO)]. De todas las medidas que son obligatorias. 2) Nivel de
cumplimiento Estándar ACHS con la siguiente fórmula de cálculo: [sumatoria (SI) / sumatoria (SI+NO)]. De todas las medidas que son recomendaciones ya sea de ACHS, de paso a paso laboral o por protocolo.
 PLAN DE MEDID

SOBRE EL PLAN DE MEDIDAS:

Para las siguientes actividades se debe establecer RESPONSABLE y FECHA DE IMPLEMENTACIÓN, generando

N° TIPO MEDIDA DE CONTROL

2.- MEDIDAS PREVENTIVAS APLICABLES AL CENTRO

Se debe disponer de BASUREROS CON TAPA, o

contenedores que cumplan esta función, de preferencia
Medida obligatoria
sin contacto manual, para para la disposición de los
2.19 PASO A PASO
residuos (mascarillas desechables, papel de secado de
LABORAL
mano, guantes desechables, entre otros) ubicados en
las áreas y lugares de uso común del centro de trabajo.

Se debe disponer del mayor número de CANALES O

MEDIOS DE COMUNICACIÓN al cual tengan acceso
todos los integrantes del centro de trabajo, difundiendo
permanentemente y de forma clara las medidas de
prevención y de control, generadas por el comité o la
autoridad competente. Los canales o medios de
comunicación que se deben considerar son: • Correo
electrónico • Mensajería de texto • Redes sociales de la
Medida obligatoria
empresa (LinkedIn, Twitter, WhatsApp, Instagram, etc.) •
2.22 PASO A PASO
Intranet • Página web • Otras -Se deberá enviar
LABORAL
información sobre el COVID-19 y medidas preventivas al
correo institucional de cada trabajador, o bien,
entregarles un ejemplar impreso de los protocolos
internos y del programa de gestión preventiva en la
empresa. - Se sugiere fijar información, simple y clara,
en al menos dos sitios visibles del lugar de trabajo,
acerca de las medidas preventivas para evitar el
contagio del COVID-19.

3.- MEJORES PRÁCTICAS PARA UNA EFECTIVA PREVENCIÓN EN LOS CENTROS DE TRABA

Se debe disponer de BASUREROS CON TAPA y bolsa

Recomendación
en su interior, de preferencia sin contacto manual, para
3.11 PASO A PASO
la eliminación de mascarillas desechables, papel de
LABORAL
secado de mano, guantes, entre otros.

5.- CONTINUIDAD OPERACIONAL

 Se debe IDENTIFICAR LAS ACTIVIDADES BÁSICAS
(también denominadas actividades críticas) que deben
efectuarse para que el centro de trabajo mantenga la
continuidad operativa, es decir, mantenga la capacidad
de entregar los productos, bienes y/o servicios que
desarrolla. Para esto, se deben analizar todos los
Recomendación procesos, determinado los impactos que tiene cada una
5.1
ACHS de las actividades que lo conforman, señalando cuáles
de ellas son prioritarias y requisito para la continuidad
del negocio. Con lo anterior, se debe determinar las
medidas mitigadoras y los planes de contingencia que
permitan hacer frente a la emergencia sanitaria,
asegurando la continuidad operacional y resguardando
la seguridad y salud de los trabajadores.

Se debe identificar los TRABAJADORES CRÍTICOS, los

cuales corresponde a aquellos involucrados en las
actividades básicas identificadas, necesarios para
mantener la continuidad operacional del centro de
Recomendación
5.2 trabajo. Para este grupo de trabajadores se debe
ACHS
generar: • Plan de medidas preventivas adicionales, con
el objeto de disminuir al máximo la posibilidad de
contagio • Plan alternativo para el caso que esto último
suceda
LAN DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN CENTROS DE TRABAJO
FRENTE AL COVID-19

EMENTACIÓN, generando los registros de evidencias solicitados. Considerar que los puntos que establece este plan de acció

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE

• Registro gráfico de la existencia de estos medios.

• Documento que evidencie cuáles son los canales o

medios de comunicación. • Documento que evidencie
la(s) actividad(es) de difusión permanente realizada.

CENTROS DE TRABAJO

• Registro gráfico de la existencia de estos medios.

 • Registro de actividades básicas identificadas,
necesarias para la continuidad operacional del centro de
trabajo.

• Registro de trabajadores críticos • Plan de medidas

preventivas especificas para trabajadores críticos
 LISTA DE VERIFICACIÓN - SERIE COVID-19

E TRABAJO

s que establece este plan de acción puedes ser fiscalizado por la autoridad.

FECHA
MATERIAL DE APOYO
IMPLEMENTACIÓN

https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-library/achs_coronavirus_
https://coronavirus.achs.cl/docs/default-source/default-document-lib