JOSAVA-SGSST-TO-01

Versión: 001
TABLERO DE OBJETIVOS Fecha: 12/04/2022

FRECUENCIA DE
POLÍTICA OBJETIVO DE GESTIÓN ACCIONES RECURSOS META INDICADOR RESPONSABLE
MEDICION

Proporcionar los recursos necesarios que permita a los

colaboradores, proveedores y
terceros a poder desarrollar sus diferentes actividades
Fomentar una cultura en base a
protegiendo su integridad física en Implementar un Sistema de Gestión de 100% de
Seguridad y Salud en el Trabajo Anual Empleador
las instalaciones pertinentes de la empresa, brindando Seguridad y Salud en el trabajo Gerente / Area SSOMA implementacion del
en todas las áreas de la
condiciones de trabajo seguras y basándose en la Ley 29783. Sistema de Gestuion
empresa.
saludables que permitan prevenir futuras lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes
que puedan suscitar o tener relación con el trabajo

Asegurar el correcto
Cumplir con la normativa legal vigente, regulaciones y
cumplimiento de todas las Implementar una matriz de requisitos
compromisos voluntarios, en materia 100% de
legislaciones en base a legales que permitan el seguimiento de Ley 29783 y su modificatoria
de Seguridad y Salud en el Trabajo, suscritos por la cumplimientos de la Anual Empleador
Seguridad y Salud en el Trabajo cumplir las legislaciones en materia de ley 30222 D.S. 05-2012 TR
organización garantizando su correcto normativa vigente
dentro de las instalaciones de la SST.
cumplimento.
empresa.

Poder controlar los riesgos y eliminar los peligros en materia 100% de implementacion
de Seguridad y Salud en el Proporcionar un ambiente de Matriz IPERC / Matriz de de IPERC, Matriz de
Implementar una matriz IPERC, que Requisitos Legales / Matriz de Requisitos Legales y Gerente / Area SSOMA /
Trabajo dentro de la organización, logrando gestionar los trabajo que garantice la permita establecer medidas de protección Identificacion de Peligros, Matriz de Identificacion Representante de los
acordes a los peligros identificados en cada Trimestral
riesgos relacionados a factores integridad física y mental de los Evaluacion de Riesgos y de Peligros, Evaluacion trabajadores
locativos, mecánicos, físicos, biológicos, disergonómicos y colaboradores puesto de trabajo. Oportunidades de Riesgos y
psicosociales. Oportunidades

Brindar facilidades para la Implementar y crear un comité de SST que

Consolidar la participación, consulta, información, creación e implementación del permita verificar la participación Activa y 100% de cumplimiento
capacitación constante y activa de todos comité de SST y la constante. Comité de SST / Supervisor de en la confromacion del
Anual Gerente / Area SSOMA
los colaboradores de la empresa en materia de Seguridad y programación de inducciones y Implementar un formato de programas de Seguridad / Capacitaciones Comité de SST y las
Salud en el trabajo. capacitaciones en base a SST a inducciones y capacitaciones al personal Capacitaciones
nuestros colaboradores. según la Norma Legal Vigente.

El mejoramiento continuo, como herramienta para la

100% de cumplimiento
detección, previsión y corrección de
Programar inspecciones internas y Implementar un Programa de Inspecciones Programa de Inspecciones / del programa de
las no conformidades reales y/o potenciales de los auditorias requeridas en base a SST internas y Auditorias (Formatos y matriz) Auditorias Internas y Externas Mensual Area SSOMA
inspecciones y de la
estándares de Seguridad y Salud en el
Auditorias
Trabajo.