 CUESTIONARIO FINAL DE LIDERAZGO

EMPRESARIAL
1. LAS NECESIDADES HUMANAS COMENTA.
2. CITA TRES CATEGORIAS DE NECESIDADES SEGÚN
MASLOW.
3. CITA TRES NECESIDADES SEGÚN AGNES HELLER.
4. CITA TRES NECESIDADES SEGÚN GALTUNG.
5. QUE DICE MAX-NEEF SOBRE LAS NECESIDADES?.
6. QUE SON LOS SATISFACTORES SEGÚN MAX-NEEF?.
7. QUE DICEN DOYAL Y GOUGH SOBRE LAS NECESIDADES
HUMANAS?
8. CITA TRES PASOS PARA ALCANZAR LAS EXPECTATIVAS
LABORALES.
9. QUE QUIERE DECIR APORTAR IDEAS?
10. CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO?
11. CITA LA AUTORIDAD DE LOS LIDERES.
12. QUE SON LOS LIDERES AUTOCRATAS?
13. COMENTA EL LIDER EN LA EMPRESA
14. LA PERMANETE IMPORTANCIA DEL LIDER.
COMENTA.
15. COMENTA TEORIA SITUACIONAL
16. TEORIA PARTICIPATIVA. COMENTA
17. DIFERENCIA LIDER AUTOCRATICO Y
DEMOCRATICO.
18. CÓMO POTENCIAR LAS CARACTERÍSTICAS DEL
LIDERAZGO Y CONVERTIRTE EN UN BUEN LÍDER.
19. COMPROMISO COMENTA.
20. EL LIDER NACE O SE HACE. COMENTA
21. DELEGAR EFICAZMENTE.
22. ALCANZAR METAS
23. QUE SIGNIFICA CAMINO AL ÉXITO?
24. COMO EJERCER UN LIDERAZGO EFECTIVO?
25. COMENTA.NO ENGAÑARSE CON CABALLOS DE
FUERZA EQUIVOCADOS.