SISTEMA DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS VERSIÓN 00

CARTILLA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS JULIO 2021

MYS SERVICIOS, con el afán de esclarecer de la mejor forma posible, los cargos, los requisitos, las condiciones y
las funciones de cada uno de los cargos que prestan servicios en la empresa, ha diseñado esta cartilla informativa
donde indica las referencias para:
SUPERVISOR O SUPERVISOR DE ZONA

Realizar las tareas asignadas, velando y verificando el buen funcionamiento de las instalaciones, realizando
actividades que le sean asignadas por su jefatura directa en tareas relacionadas a la supervisión directa de personal a
cargo, esta puede ser vía remota (telefónica, mail, mensajerías, etc.) y según los recorridos asignados.

1. Asistir a visitas de terreno, verificando cumplimento Llevar a cabo todas las normas establecidas a su cargo,
de personal presente. desde el Reglamento Interno de Orden Higiene y
2. Verificara si las tareas que se están realizando por Seguridad, procedimientos establecidos para su cargo,
personal a cargo están de acuerdo con el cargo ODI laboral y todo lo inclusive a COVID-19; ODI
indicado. Covid, diferentes capacitaciones, instrucciones y
3. Dará aviso de forma inmediata en caso de accidente, lineamientos. Todas las materias aplicables en cuanto a
siendo el responsable de acudir de forma inmediata al normativa legal vigente.
sector.
4. Asistirá a toda reunión donde le sea agendada su
presencia.
5. Atender llamadas telefónicas, contestar correos,
realizar derivaciones de estas si es necesario a quien
corresponda.
6. Ser el nexo de comunicación tanto con los
trabajadores, clientes, y quien corresponda.
7. Responsable de verificar la seguridad en terreno de las
tareas asignadas a los trabajadores a cargo.
8. Ser reservado en cuanto a la comunicación y discreto
en la información.
9. Realizar registros de firmas de productos entregado,
elementos, equipamientos, etc.
10. Entregar registros realizados en terreno con personal a
cargo y deberá entregar de igual manera toda
información que sea relevante.
11. Realizara informes si le son solicitados.

REQUISITOS
Cumplir con experiencia demostrable en el cargo asignado.
Contar con estudios competentes con el cargo.
Tener buena disposición y disponibilidad.

NOMBRE DEL TRABAJADOR: _____________________________________

CARGO:
______________________________________________________

FECHA: ______________________________________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR
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INSTALACIÓN: ________________________________________________