productividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores" (Tema 1. Apartado 1.3.) Creo que la formación continuada facilita el aprendizaje de forma que la conducta de los trabajadores resulte contribuyente a la consecución de sus metas y objetivos de los mismos y la empresa; con lo que concibe la adquisición de actitudes, conceptos, conocimiento, reglas o destrezas para mejorar en el trabajo. Con lo cual el facilitar la formación continua a trabajadores mejora y adapta las capacidades profesionales de los trabajadores. Cuanto mejor formado este un trabajador, mejor puede cumplir sus competencias, lo que va en favor de su productividad, eficiencia y eficacia. Ademas sentirse más preparado hace que uno este más seguro de si mismo, lo cual tambien repercute de manera importante en el desarrollo profesional