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LIDERAZGO

Capacidad para influenciar y motivar a los demás, transformarlos es una oportunidad y un potencial.

Ser confiable y dar credibilidad para los demás con nuestras acciones y opiniones

Características de un Líder Estilo de Liderazgo


Sabe comunicarse EMPRESARIAL: Capacidad de dirigir, influir e integrar los
componentes de la empresa, así cumplir con los objetivos de la
Maneja emociones empresa o negocio.
AUTOCRÁTICO: Considera que es la única persona capacitada
Se propone metas y objetivos para tomar decisiones importantes y que los trabajadores no
son capaces de guiarse por sí mismos, los trabajadores deben
Planea acatar sus decisiones y le deben obediencia.
DEMOCRÁTICO: Consulta a los subordinado antes de tomar
Sabe sus fortalezas y sus debilidades una decisión. Antes de tomar una decisión da varias soluciones
y los trabajadores pueden apoyar o no está solución.
Enseña, delega y da oportunidades LAISSEZ FAIRE: Es pasivo y el grupo tiene el poder, los
Es carismático trabajadores tienen independencia operativa y de toma de
decisiones.
Es creativo PATERNALISTA: Ofrece a los trabajadores incentivos y
castigos, dando mejores resultados, no oyen a sus
Es responsable trabajadores, estos deben simplemente obedecer.
CARISMÁTICO: Seduce y causa admiración, con su capacidad
Está informado de comunicación, a los trabajadores obteniendo el máximo
desempeño de estos, no es objetivo con el resultado,
minimizando sus errores.
LATERAL: Es la capacidad de influir en las personas con un
mismo nivel y objetivos en común.
SITUACIONAL: Lidera a un grupo mediante condiciones,
conociendo las características y eficacia de cada integrante.

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