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Antecedentes
En enero del año 2003, se emitió el acuerdo de Junta Directiva No. 1118,
reglamento de contribuciones al régimen de seguridad social. Dicho reglamento
fue modificado conforme el fallo de la C.C en los expedientes 580 y 649,
declarando inconstitucionalidad de frase: “así como la bonificación incentivo por la
cantidad que fije la ley”, con aplicación a partir de mayo de 2003.
En enero de 2007, se emitió el acuerdo de Junta Directiva No. 1310, que modifica
el artículo 32 del acuerdo 1118, concediendo rebaja del 50% sobre recargos.
En junio de 2013, se emitió el acuerdo de Junta Directiva No. 1310, que modifica
el artículo 6 del acuerdo 1118, que establece la planilla electrónica como única
forma de presentación y pago.
ARTÍCULO 10: Todo trabajador podrá consultar sus cuotas pagadas mediante las
planillas de seguridad social electrónicas presentadas por el patrono en el portal
de internet del instituto.
ARTÍCULO 20: Las notas de cargo emitidas por el instituto, no liberan al patrono
de la obligación de presentar las planillas de seguridad social.
ARTÍCULO 21: Toda nota de cargo será notificada al patrono por parte de la
autoridad administrativa competente, la que servirá para requerir el pago de los
adeudos establecidos en las obligaciones previstas en el presente reglamento. El
patrono deberá pagar el monto de dinero determinado en la nota de cargo emitida,
dentro del pazo de quince días hábiles a partir del día siguiente de la notificación
podrá impugnarla dentro del mismo plazo; vencido este quedará firme y se
persiste la falta de pago, el instituto deberá iniciar las acciones legales
correspondientes.
ARTÍCULO 22: Nota de cargo que se emita, incluirá un recargo adicional del 5%
en el concepto de gastos administrativos, calculados sobre el valor de las cuotas
dejadas de pagar, el cual no podrá ser mayor a tres mil quetzales (Q.3,000.00).
Reincidencia
El cometer la misma falta 2 veces hace que la multa se incremente un 50%.
Si ha transcurrido un año desde el pago de la multa impuesta y la comisión
de la nueva falta no hay reincidencia.
Incumplimiento
Si pago y no corrijo la falta 50% de descuento.
Si pago y no corrijo se inicia regulado en el artículo 426 del código de
trabajo.
Si no pago y no corrijo también se inicia proceso regulado en el artículo 426
del código de trabajo.