 ¿De qué manera se fomenta la práctica de valores como la responsabilidad, respecto,

honestidad, compromiso en la conducción del liderazgo juvenil transformacional?

 ¿Cómo es el desempeño de los líderes juveniles bajo el enfoque de liderazgo transformacional
en Honduras?
 ¿Como suele organizar su tiempo para poder liderar?, ¿Lo hace dentro en sus tiempos libres o
en su campo laboral?
 ¿Cuáles son las habilidades que presenta un buen líder para ser exitoso en sus funciones
laboral?
 ¿Como se puede desempeñar el liderazgo transformacional en la juventud actual?

¿Qué es el Liderazgo? Y que tipos de liderazgos podemos encontrar

¿Cuál es el estilo de liderazgo?

Como podes ir entrenando nuestro liderazgo transformacional

¿Como sueles resolver los conflictos con los miembros de tu equipo?

¿Cuáles son las cualidades que desempeñan un buen líder?

Que métodos puede utilizar un líder para poder gestionar a sus compañeros de trabajo

Como gestiona un líder joven en su puesto de trabajo?

¿Como se debe mover el liderazgo entre los jóvenes?

el rendimiento de los lideres juveniles en cuanto a la tarea de guiar e influenciar a las nuevas
generaciones, tomando como referencia los componentes del liderazgo transformacional.

¿Como puedes ser tú, un Liber transformacional?

¿Crees qué puedas transmitir esa sensación de confianza y empoderamiento?

¿Cuáles serían las estrategias del liderazgo transformacional?

¿Qué necesitamos para liderar en un mundo cambiante?

¿Empoderamiento para logara un liderazgo transformacional?

¿Cuáles son las Características del liderazgo transformacional?

¿Como liderar en ambientes o equipos teletrabajos se mantienen sus recomendaciones o hay que
focalizar en algo en especial?

El Líder ¿Nace o se hace? Nace, para algunos se nace porque dicen que soy un líder auténtico para
otros va a hacer la recomendación mira realmente deberías de trabajar en ser líder porque yo no
nací líder, sino que me he ido haciendo líder

¿Cómo se realiza el trabajo en equipo dentro de su organización juvenil?

¿Qué recursos deben implementar los lideres para que la gente quiera seguirlos?