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En la psicología organizacional, se estudia la dinámica de los grupos.

En este espacio del


comportamiento, se lleva a cabo la aplicación de los conocimientos sobre liderazgo para
el fortalecimiento de los roles directivos en las personas que tienen subordinados a cargo.
Se realiza el análisis de diversas concepciones del liderazgo, así como el entrenamiento
en habilidades específicas que lo facilitan, para el siguiente caso se trae a colación un
caso de una planeación ficticia a fin de analizar los casos de estudio y las técnicas
utilizadas para la planeación.
Para el caso particular se hará un análisis de la situación descrita a continuación.
A una empresa llega un nuevo gerente y se quiere conocer la aceptabilidad de su
estilo de liderazgo
El tipo de estudio aplicable al presente caso se centra en
• Estudios de campo: Se caracterizan por no alterar los acontecimientos. Son
exploratorios. Permite descubrir variables significativas, posibles relaciones de variables y
generar posibles hipótesis.
Dentro de las técnicas de estudio se hará especial énfasis en
• Observación sistemática: En este caso, se hace una codificación estructurada con
unas categorías limitadas, las cuales se verifican en la observación.
En general lo que se busca en la planeación es la búsqueda de beneficios con una visión
a futuro y mantener una actualización a lo largo del periodo comprendido de la
planeación, teniendo en cuenta que la acción del nuevo gerente dentro de la organización
se represente en una mejor relación y funcionamiento del grupo de trabajo y el mejor
desempeño a fin de obtener una aceptabilidad dentro de la organización.
Realizamos entrevista en un grupo seleccionado de colaboradores de la empresa y
conocer de cada uno de ellos la posible confianza que el gerente que ha llegado a la
empresa causa a través de sus estrategias aplicadas , causa una innovación en cada uno
de los colaboradores y desde allí realizar una proyección a futuro, como sería el destino
o rumbo que tomara la empresa con respecto a una visión a futuro, y como técnicas de
estudio, resulta muy importante la verificación y análisis de la información recopilada en
actividades de campo.
La aceptabilidad de una gerencia está influenciada por la aceptación y convencimiento de
cada uno de los colaboradores y de su aporte para la consecución de los objetivos

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