LA EMPRESA FINES Y

ELEMENTOS
MG. JORGE LUIS MANRIQUE LAS HERAS
 CONCEPTO DE EMPRESA
 Es una organización legalmente
constituida que puede tener como
propietario a una o varias personas
naturales y/o jurídicas y con el concurso
de recursos humanos , materiales ,
económicos y financieros.
 EMPRESA
 UNA EMPRESA PRODUCE BIENES
COMBINANDO LOS FACTORES DE
PRODUCCIÓN: tierra (recursos naturales),
mano de obra, capital, tecnología y capacidad
empresarial.
 EMPRESA
 El objetivo de la empresa es maximizar sus
ganancias, o sea lograr la máxima diferencia
positiva entre el ingreso total y el costo total.
 IMPORTANCIA
 Es importante puesto que es generador
de empleo , crea desarrollo urbano,
satisface necesidades.
 CARACTERÍSTICAS.
 Desde una perspectiva económica, la empresa se
caracteriza como una entidad autónoma de
producción de bienes o servicios, en la que se integran
de forma coordinada diversos medios productivos
(trabajo humano y elementos materiales e inmateriales),
bajo la dirección del empresario.
 CARACTERÍSTICAS.
 Desde un punto de vista jurídico, el concepto de
empresa no está claramente establecido, debiéndose
llegar al mismo, de forma indirecta, a través de la noción
de empresario.
 CARACTERÍSTICAS.
 Estas se dan según la magnitud de la
empresa, que son:
 Pequeña Empresa
 Mediana Empresa
 Grande Empresa
 Pequeña Empresa
 El administrador supremo dedica solo parte de su
tiempo en cuestiones administrativas ,pues lo absorbe
una gran cantidad de problemas técnicos de producción
, finanzas , ventas personales, etc.
 No se requiere grandes previsiones o planeaciones
 Pequeña Empresa
 Son mas frecuentes para solucionar los problemas los
procedimientos de carácter informal, ya que la escasa
complejidad de dichos problemas suplen con ventaja la
pobre tecnificación de los procedimientos y tramites
administrativos.
 Pequeña Empresa
 Es mucho mas factible un gran centralización y en cierto
sentido puede ser mas conveniente por la rapidez y
unidad que imprime todos los tramites.
 Mediana Empresa:
 Suele ser una empresa de ritmo en crecimiento.
 Presenta problemas de la pequeña y grande empresa y
mas bien carece de los beneficios que son sus
características en ellos.
 Mediana Empresa:
 Como consecuencia de su crecimiento se ven en la
necesidad de ir realizando una mayor descentralización
y consiguientemente delegar.
 La alta gerencia comienza a sentir la necesidad de
obtener conocimientos técnicos-administrativos.
 Mediana Empresa:
 Paralelamente comienza a sentir la necesidad de hacer
planes muchos mas amplios y mas detallados ,
requiriendo por lo tanto de cierta ayuda técnica para
formular y controlar su ejecución.
 Mediana Empresa:
 La gerencia de este tipo de empresa va sintiendo
gradualmente como sus decisiones se van vinculando
cada ves mas a problemas de planeación y control, que a
cuestiones de realización inmediata.
 Grande empresa
 El administrador o los administradores, chocados en la
mas alta jerarquía, no solo se dedican la mayor parte de
su tiempo alas funciones típicamente administrativas
sino que requieren un staff mas o menos grande de
personas que lo ayuden a administrar.
 Grande empresa
 Se requiere un grupo muy grande de especialistas por
que es imposible que los altos ejecutivos conozcan con
profundidad toda la inmensa cantidad de técnicas e
instrumentos concretos , detallados y cambiantes que
cada día surgen sobre producción , finanzas , ventas, etc.
 Grande empresa
 Se impone un mayor grado de descentralización,
delegando muchas funciones a jefes y aun a empleados
que serán los únicos capacitados dentro de politicas y
normas que se les fijan.
 Grande empresa
 Son indispensable una previsión y
planeación realizadas a mas largo plazo , y
por lo mismo mas técnicas detalladas y
formales.
 Grande empresa
 Se convierte en problema vital el desarrollo de
ejecutivos que no solo tengan conocimientos
indispensables para ir ocupando los puestos que quedan
en la empresa por ascensos , vacantes o expansiones ,
sino que reciban un adiestramiento practico en estos
difíciles problemas y desarrollen en ellos mismos las
cualidades necesarias.
 FINES DELA EMPRESA
 DE CARÁCTER SOCIAL:
 Crear y ofertar fuentes de trabajo
 Producir bienes y/o servicios para satisfacer las
necesidades del mercado
 Coadyuvar al desarrollo armónico de su
comunidad, dentro de la cual desarrolla sus
actividades
 FINES DELA EMPRESA
 DE CARÁCTER ECONOMICO
 Obtener recursos económicos y mayores
utilidades
 Ganar prestigio y ampliar su mercado
 Apoyar al crecimiento económico del país
 FINES DELA EMPRESA
 DE CARÁCTER TECNOLOGICO
 Apoyar la utilización de nuevos conocimientos y
tecnologías
 Impulsar la investigación de nuevas técnicas y
apoyar el desarrollo de la tecnología nacional
 FINES DELA EMPRESA
 Fin inmediato
 Es la producción de bienes o servicios para un mercado.
 empresa privada._ Busca la obtención de un
beneficio económico mediante la satisfacción de alguna
necesidad de oren general o social.
 empresa publica._ Tiene como fin satisfacer una
necesidad de carácter general o social sin obtener
lucro.
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
 Las funciones que generalmente se realizan son
las siguientes:
 a). Comercialización
 b). Financiera
 c). Productiva
 d). Administrativa
 e). Social
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
 a) comercialización._ Encierra básicamente dos
actividades compras y ventas.
 Fundamento técnico
 Fundamento comercial
 a). Calidad a). Precio
 b). Plazo b). Plazo
 c). Precio c). Calidad
 d). Operatividad d). Operatividad
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
 CANALES DE COMERCIALIZACION
 Productor mayorista minorista detallista
consumidor
 Formas de comercialización:
 Directamente
 por medio de distribuidores
 por medio de agentes y representantes
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
 funciones empresariales
 Las funciones empresariales genéricas más importantes
son las siguientes:
 La dirección de empresas: define los objetivos,
los recursos y la organización de la empresa a
largo, medio y corto plazo.
 · La gestión económica y financiera: se encarga
de los temas relacionados con la contabilidad, las
finanzas y los temas fiscales.
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
 · La comercialización: entre otras cuestiones se
dedica a la investigación de mercados, la gestión
de ventas y el marketing.
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
 · La dirección de producción: que diseña el
producto, el proceso para realizarlo, y controla la
calidad de los materiales y procesos utilizados.
 · La dirección de recursos humanos: que se
encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y
formar al personal y de las relaciones laborales.
 ELEMENTOS DE LA EMPRESA
 CONSTA DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
 Las personas
 Los bienes materiales
 Los bienes inmateriales
 Problemática Actual de Nuestras
Empresas
 El diseño organizacional de muchas de nuestras
empresas, obedece a criterios basados en la
producción masiva. Nos hemos acostumbrado, a
tener un solo diseño el cual es el basado en la
división del trabajo y la funcionalidad.
 Problemática Actual de Nuestras
Empresas
 Es clásico encontrar organigramas, donde vemos
que la empresa esta concebida, por áreas
funcionales.Tenemos a: ventas, producción,
control de calidad, mantenimiento, compras,
almacenes, etc... como la clásica manera de
organizar la empresa. Lo triste es que la realidad
es otra.
 Realidad de Nuestras Empresas
La gente de ventas terminaba su deber en las
fronteras de su área funcional, luego se lo
entregaba a producción o a almacenes. Eso
dependía si se tenía el producto en inventario o
no. Luego en la empresa la responsabilidad se
trasladaba a despacho y entrega. Cada área
operaba como feudos. La responsabilidad era
con el jefe, mas no con él cliente.
 CLASES DE EMPRESAS
 DE ACUERDO A SU FINALIDAD
 Empresas de producción y
 Empresas de servicios
 DE ACUERDO AL NUMERO DE
PROPIETARIOS
 Con un solo propietario
 Con mas de dos propietarios
 CLASES DE EMPRESAS
 DE ACUERDO A SU FORMA LEGAL
 Negocio unipersonal
 Empresa individual de responsabilidad limitada
 Sociedad comercial
 Sociedad anónima (cerrada y abierta)
 Sociedad civil
 Sociedad colectiva
 Sociedad encomandita
 CLASES DE EMPRESAS
 POR LA PROCEDENCIA DE CAPITAL
 Publicas
 Privadas
 Mixtas
 Cooperativas
 Multinacionales
 CLASES DE EMPRESAS
 POR SU TAMAÑO
 Microempresas
 Pequeñas empresas
 Medianas empresas
 Gran empresas
ENTORNO DE LAS EMPRESAS
 ENTORNO GENERICO
 Factores económicos
- Económicos
 Factor político legal
- Legal
- Pólitico
ENTORNO DE LAS EMPRESAS
 ENTORNO GENERICO
 Factor sociológico
- Sociológico
- Cultural
- Educacional
- Demográfico
- Medio Ambiente
 ENTORNO GENERICO
 FACTOR TECNOLOGICO
- Tecnológico
 ENTORNO ESPECIFICO
 CLIENTES
 PROVEEDORES
 COMPETIDORES
 ASPECTOS SOCIOPOLITICOS
 TECNOLOGÍA
 ENTORNO GENERICO
 Según PORTER las fuerzas competitivas del
sector son
- La competencia actual entre las empresas
- La competencia potencial de nuevas empresas
- Nuevos productos
- El poder negociador de los agentes
 ENTORNO GENERICO
 ALDRICH SEÑALA
- Capacidad del entorno
- Homogeneidad heterogeneidad
- Estabilidad inestabilidad
- Concentración dispersión
- consenso discenso en el dominio
- Turbulencia del entorno