UNIVERSIDAD POLITÉCNICA

DEL VALLE DE TOLUCA

INGENIERIA INDUSTRIAL

MATERIA

INTELIGENCIA EMOCIONAL

CUADRO COMPARATIVO DE LOS PROS Y CONTRAS DE LA

MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL

PRESENTA:

JORGE ALEJANDRO VELASCO PEREZ

MATRÍCULA:1121386156
GRUPO: IND2VA

2do CUATRIMESTRE
FACILITADOR:

EMMA SILVIA MOLINA PÉREZ

Almoloya de Juárez, Estado de México, Junio2021

 CUADRO COMPARATIVO.
MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
PROS
• Tener éxito a tal grado de que los
trabajadores de una empresa
conozcan y controlen sus
emociones.
• Tener la capacidad de despertar la
confianza de los demás.
• Saber escuchar, ser capaz de
persuadir y saber dar consejos.
• El tener un fracaso nos da un mejor
aprendizaje.
• La suma de esfuerzos da como
resultado el éxito.
• Superar la culpa y el miedo a otro
fracaso y así seguir adelante.
CONTRAS
• Muchas empresas invierten gran
cantidad de dinero en formar a sus
trabajadores en inteligencia
emocional.
• Las personas que tienen un mayor
éxito en el trabajo no siempre son
las más capacitadas, con más
titulaciones académicas o incluso
las más eficientes.
• Experimentar fracasos.
• Miedo al socializar con los demás.