UNIVERSIDAD PERUANA

LOS ANDES
Facultad de Ciencias Administrativas y
Contables
Escuela de Administración y Sistemas

TEMA: LAS 5 C DEL EQUIPO DE TRABAJO

DOCENTE: YVONNE DANIA TURPO RAMOS

ESTUDIANTE: RUIZ LAURA JHANDERI ANTUANE

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¿Qué son las 5 c?
❖ Son conceptos que ayudan a que el equipo
de trabajo tenga una buena relación y se
encuentre unido, este ayuda a que el
ambiente laboral sea mucho más gratificante.

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¿Cuáles son las 5 c?
❖ COORDINACIÓN: En todo equipo debe
estar presente la figura del líder.
❖ COMPROMISO: Es el valor que nos
hace aceptar l proyecto y sus
dificultades.
❖ CONFIANZA: Cada miembro debe
confiar en el buen hacer del resto de
sus compañeros.
❖ COMPLEMENTARIEDAD: Un equipo
funciona cuando cada miembro es
especialista en un área concreta.
❖ COMUNICACIÓN: Los canales de
información deben estar claros para
que no haya malos entendidos.
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VENTAJAS DE APLICAR LAS 5C:
❖ Provoca que se puedan obtener equipos
de alto rendimiento.
❖ Se puede evitar el absentismo laboral.
❖ Mejora los resultados tanto individual
como del equipo.
❖ Mejora la calidad del trabajo.
❖ Aumenta la motivación de los
trabajadores.

4
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
❖ Facilita el cumplimiento de los objetivos,
incrementa la motivación, la creatividad y
favorece las habilidades sociales de cada
uno.
❖ Genera sentido de pertenencia hacia el
equipo y la empresa.

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 CONCLUSIÓN:

Las 5 C del trabajo en equipo: coordinación, comunicación,

complementariedad, confianza y compromiso. Cada uno
de estos conceptos es valioso por sí mismo, pero también
alimenta a los demás.