Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM)

Miguel Angel Velazquez Ayala

Lic. En Mercadotecnia Internacional

Unidad 3

Evidencia de aprendizaje. Clima laboral y equipos de trabajo.

Materia: Comportamiento Organizacional.

Correo: miguel.velazquezaya@nube.unadmexico.mx
El clima laboral es el ambiente en que se desarrolla entre los empleados dentro de una
empresa u oficina. Existen muchos factores que afectan de manera directa o
indirectamente el desempeño que tenemos en cuanto al trabajo, y uno de los factores
más importantes, es la comunicación, la comunicación nos permite tener una buena
relación con nuestros compañeros y por ende trabajar de manera positiva, siendo más
productivos. Ha habido casos donde la mala comunicación ha traído consecuencias
negativas, trayendo consigo malinterpretaciones y por consiguiente conflictos entre los
miembros. Sin embargo, si existe una buena comunicación entre los miembros dentro
de una organización o dentro de una empresa u organización, trae consigo beneficios
desde que las personas se sientan cómodas con su entorno con sus compañeros,
genera un ambiente de confianza impactando positivamente la productividad.
El entorno Físico, es otro de los factores importantes para mantener una actitud
positiva, porque no es lo mismo tener un espacio de trabajo, reducido, desorganizado y
visualmente feo, que un ambiente organizado, amplio y visualmente agradable, esto
psicológicamente afectara nuestra actitud ante las actividades diarias que realicemos.
El compromiso social es importante ya que nos permite involucrarnos más allá de solo
realizar actividades rutinarias, esto les permite a los empleados sentirse parte
indispensable de la organización y que aportan un bien ya sea hacia el medio ambiente
o el apoyo hacia la comunidad.
La motivación hacia los empleados permitirá que estos sean más productivos en
cuanto a sus actividades diarias, la motivación no necesariamente debe ser monetario,
puede ser un reconocimiento, detalles o regalos, felicitaciones personales, etc.
Las capacitaciones a los empleados ayudan a que los empleados estén más
familiarizados y preparados con las actividades que desarrollan, cubre algunas
necesidades según sea el caso para que los empleados puedan realizar su trabajo con
calidad y eficacia.
En lo personal, trabajo con un grupo limitado de personas, lo cual nos permite
mantenernos comunicados de manera eficaz y sin disturbios, el lugar físico esta amplio,
tiene las herramientas que recitamos, podemos movernos libremente, tenemos acceso
a agua, aire acondicionado, tenemos pizarrones que nos permiten plasmar ideas, el
ambiente físico es agradable. Tenemos actividades que nos permiten un crecimiento
personal, por ejemplo, hace poco tomamos un taller del control de emociones y
sentimientos en pro de la productividad dentro del trabajo. También, tenemos
capacitaciones según sea la necesidad.
Referencias
Ocean Comunicación Cross. (2017, 17 de Junio).Cómo mejorar el clima laboral de su empresa. En
YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=1wczLK2hb6g&t=6s&ab_channel=OxeanComunicaci%C3%B3nCros
s

Paul Erick. (2016, 17 de Octubre).¿Qué es el Clima Organizacional? . En YouTube:

https://www.youtube.com/watch?v=oFrqPPV87r0&ab_channel=PaulErick