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ERROR EVIDENTE EN CALCULO DEL DECIMO TERCER MES
ORDENADO EN PAGO: Planteados así los agravios de la parte
apelante, procede este Tribunal Nacional a revisar las diligencias
formadas en primera instancia, tanto el expediente físico como
grabación del audio de la audiencia de conciliación y de juicio recogido
al tenor del Arto. 30 de la Ley N°. 815, Código Procesal del Trabajo y
de la Seguridad Social. En relación a la primera queja, la parte apelante
durante todo el proceso alegó que el actor abandonó su puesto de
trabajo, sin embargo, a través de reiterada jurisprudencia este órgano
colegiado ha establecido que para un eficaz al egato de abandono
laboral, es requisito “sine qua non” que el empleador haya agotado la
vía administrativa de conformidad a lo preceptuado en el artículo 48
C.T. Así, este Tribunal en la SENTENCIA N° 643/2012 de las 9:35 am
del dia once de diciembre del añ o dos mil doce, estableció: “… De tal
lectura, es entendible que el demandado alegó como conducta
del trabajador “el abandono de trabajo” y el incumplimiento de
sus obligaciones laborales, y así lo ha replicado en su escrito de
expresión de agravios visibl e en el Folio 48 al 52. No obstante,
el demandado no logró demostrar que previo a hacer dicho
alegato ante la instancia judicial, haya agotado el
procedimiento señalado en el citado arto. 48 C.T…”; así también
a través de la SENTENCIA N° 179/2013 del Veint iocho de
febrero del año dos mil trece, señaló: “…sin haber demostrado
el agotamiento previo de la vía administrativa que indica el
arto. 48 C.T., por cuanto según su propio dicho, tal autorización
no era necesaria puesto que en virtud del “abandono”
procedieron a aplicar el arto. 45 C.T., en relación a esta
situación, este Tribunal desde Sentencia N° 31/2011 de las diez
y cuarenta y cinco minutos de la mañana del quince de
diciembre del año dos mil once, dijo: “…todo ello evidencia que
el despido del señor miguel Agustín d escoto se fundó en causa
justa, pero sin haberse llevado a cabo el prerrequisito de
comprobación de falta en su contra como previene el art. 48 ct
y que por el contrario, a pesar de la supuesta falta alegada por
el empleador se aplicó de spido fundamentado en el art. 45 ct,
lo cual constituye violación de normas prohibitivas…” . Cita
Jurisprudencial que igual que muchas otras se han reiterado cabe a la
perfección al caso de autos y que reflejan la improcedencia del agravio
esgrimido por la demandada quien vino a sede judicial a efectuar
alegatos de abandono de trabajo sin haber agotado el proceso
administrativo correspondiente, por lo que dicha queja debe ser
desechada. Ahora continuando con el estudio de las diligencias en
relación a la segunda y última queja de la parte apelante, tenemos que
la parte demandada, en contestación oral de la demanda (a partir del
minuto 20:25 de la grabación de la audiencia de conciliación y de
juicio), reconoció deber a la parte actora el décimo tercer mes
reclamado, por el periodo del uno de diciembre del año dos mil
diecisiete hasta el veintitrés de diciembre del año dos mil dieciocho (1
año y 22 días), mismo periodo ordenado en pago por el Juzgado A quo,
según sentencia definitiva dictada a las ocho y trein ta minutos de la
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mañana del día veinte de septiembre del año dos mil diecinueve (folios
112 al 115), específicamente en el punto b) de la parte considerativa
y resolutiva de la misma, existiendo un evidente error de cálculo de la
cantidad ordenada en pago de dicho concepto con relación al salario
mensual devengado y demostrado en el proceso, en vista que se ordenó
el pago por la cantidad de Doce mil ochocientos sesenta y cuatro
córdobas con cuarenta y tres centavos (C$12,864.43), cuando la
cantidad correcta que corresponde en pago de este concepto es de
SIETE MIL SETECIENTOS VEINTISEIS CORDOBAS CON SETENTA Y DOS
CENTAVOS (C$7,726.72), conforme al salario mensual devengado de
Siete mil doscientos ochenta y uno córdobas con ochenta y siete
centavos (C$7,281.87 ). Por lo anterior, debe declararse con lugar
parcialmente el recurso de apelación interpuesto, reformando la
sentencia recurrida únicamente en lo relativo al monto a pagar en
concepto de décimo tercer mes. POR TANTO : En base a lo
considerado, disposicione s legales citadas y Artos. 129, 158, 159 Cn.,
Ley No. 815, Artos. 120, 128, 134, Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social, 1 y 2 LOPJ, ESTE TRIBUNAL , RESUELVE : I. Ha
lugar parcialmente al Recurso de Apelación interpuesto por el Abogado
OSCAR JOSÉ CANIZALEZ SIRIAS, en representación del señor JORGE
JAVIER DAVILA SARANTES , en contra de la Sentencia definitiva de las
ocho y treinta minutos de la mañana del día veinte de septiembre del
año dos mil diecinueve, dictada por el Juzgado Segundo de Distr ito del
Trabajo y de la Seguridad Social de Managua. II. En consecuencia, SE
REFORMA EL PUNTO RESOLUTIVO II, inciso b) de la sentencia
apelada, en lo que corresponde a la cantidad ordenada en pago, por lo
que deberá leerse así: b) Treceavo mes correspondi ente al periodo
laborado del uno de diciembre del año dos mil diecisiete al veintidós
de diciembre del año dos mil diecinueve, por la cantidad de SIETE MIL
SETECIENTOS VEINTISEIS CORDOBAS CON SETENTA Y DOS CENTAVOS
(C$7,726.72). III. Se confirman los demás puntos resolutivos de la
sentencia recurrida. IV. No hay costas. Cópiese, notifíquese y con
testimonio concertado de lo resuelto, vuelvan los aut os al Juzgado de
origen. LUIS MANUEL OSEJO PINEDA. - A. GARCIA GARCIA.- A. CUADRA
N.- R. URROZ. G .-. ILEGIBLE (KARLA EMILIA SAENZ TERAN). - PM
CASTELLON CH. SRIO. Managua, veintiocho de febrero del dos mil
veinte.