La motivación es es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir

en ellas para su culminación en un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la
persona hacia metas o fines determinados

 Motivación: es la segunda fase de la valoración, pero de factores más intrínsecos. Es decir, para
que el liderazgo situacional consiga los objetivos deseados, es importante valorar el nivel de
motivación y confianza que posee cada componente del equipo de trabajo.

Importancia:

Somos seres emotivos además de racionales y nos movemos con objetivos a cumplir.- Podemos
decir que el hombre además de ser un ser racional es un ser emotivo al cual las situaciones le
afectan de diferentes modos, generando en él reacciones diversas. En este sentido, es
comprensible notar que el estado anímico de una persona varíe de acuerdo a distintos estímulos y
es entonces cuando aparece en escena la idea de motivación, entre otras, para describir la energía
o falta de energía que se puede sentir frente a una tarea o actividad determinada.

Como se relaciona la motivación con la personalidad:

La conducta de una persona está determinada por una gran cantidad de Motivaciones, teniendo el
origen de sus acciones una influencia Externa tanto como Interna, mientras que cada actividad
realizada tiene que tener un método determinado de llevar a cabo, que requiere ciertos
conocimientos previos por parte de la persona, aunque algunas acciones pueden darse por
instinto o reflejos.

esto tiene como factor variable en lo que relativo a la capacidad y a distintos Factores Externos
que ayudan a tener un mayor rendimiento laboral, siendo por ello importante el
acondicionamiento de un propicio Ambiente de Trabajo, sumado además a la selección de la
persona más capacitada para un rol en particular, o bien ofrecer capacitaciones para poder
adaptarse a las finalidades propuestas. Tal como se dijo antes, el poder lograr una buena
motivación será lo que genere mejores resultados y esto puede influir directamente, además, en
las relaciones que se establezcan entre las personas que trabajan en el espacio laboral
determinado.

importancia:

La motivación ha sido estudiada con intensidad desde la psicología, ya que se ha visto que tiene un
impacto importante sobre la conducta humana, tanto en lo individual como lo grupal. El fenómeno
de la motivación tiene vital importancia en el ámbito educativo y en el laboral, al permitir lograr
mejores resultados.