(Check List - 25 puntos para verificar la organización de una implementación
de ERP)
❑ Definir los procesos y el flujo de trabajo.
❑ Dimensionar las necesidades de capacitación y entrenamiento ❑ Si se está manejando más de un proyecto a la vez, crear la oficina de Proyectos (PMO). ❑ Elaborar un Plan de Comunicaciones para alinear al personal y disminuir la incertidumbre. ❑ Personalizar, ampliar o recortar los materiales didácticos que usará. ❑ Analice las necesidades de personalización. ❑ Analice las diferencias entre el producto estándar y las necesidades de la organización. ❑ Defina los perfiles de seguridad ❑ Haga una validación del sistema ❑ Considere el cumplimiento de normas nacionales, internacionales si su empresa tiene casa matriz en otro país y los controles internos que serán necesarios. ❑ Elabore un check list de tareas para la puesta en marcha (Go-Live). ❑ Defina los elementos que aprobarán/ Desaprobarán la puesta en producción. ❑ Defina dónde se harán las pruebas piloto. ❑ Documente y defina cómo serán las pruebas del software y las de integración. ❑ Forme el equipo principal de capacitación. ❑ Elabore el plan de capacitación a usuarios finales. ❑ Identifique los formularios y reportes que deberán estar preparados para el momento de la puesta en marcha. ❑ Defina el plan y ejecución de la migración de datos. ❑ Contemple la arquitectura de la solución y el momento en que deberá tener la infraestructura. ❑ Planee la auditoría post implementación ❑ Preparar la mesa de soporte y ayuda para los primeros meses de la puesta en marcha. ❑ Si se trata de una implementación multi país, considerar las localizaciones. ❑ Definir los procedimientos de control de cambios ❑ Controlar el presupuesto ❑ Construir el caso de negocios.