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    SUR COLOR STAR S.A Empleaco - 247437 | RENOVACION CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FiJO PARA EXPORTACION NO TRADICIONAL (0.8. 003-87-TR Y DECRETO LEY N° 22342) Gonste por el presente documento. la renovacién de! contrato del Contrato de Trabajo para Exportacién No Tradicional, que celebran una parte SUR COLOR STAR S.A., con RUC N° 20516702649, con comicilio en Av El Santuario 1256 Zarate S.J.L., debidamente representada por MANUEL NERI ORTIZ SANCHEZ, con D.N.I.. N° 06106063 @ quien en adelante se le denominara ‘EL EMPLEADOR’, y de [a otra parte Don(a). CONEJO ESPINOZA, JOHNNY APARICIO identificado(a) con DN! N* 10739168 con domicilio en CL. LOS CASTANOS SIN MZ.E LT.34 ETA.I URBANIZACION LOS OLIVOS DE SANTA ROSA - LIMA - LIMA - SAN MARTIN DE PORRES, a quien en adelante se le denominara "EL TRABAJADOR’. Ambas partes acuerdan celebrar y Suscribir el presente contrato de trabajo ara exportacién no tradicional, bajo los érminos y condiciones que aparecen én las siguientes clausulas: PRIMERA: ANTEDEDENTES Y CAUSAS OBJETIVAS DE LA CONTRATAGION EI EMPLEADOR, es una empresa que se dedica a les actividades textiles de hilatura, tejeduria, tintorerta y acabados de productos texiles y demas productos conexos, a la confeccién de ropa en general, articulos para damas, caballeros y nifos; asi como, a la compra, venta, comercializacién, cistribucién, importacién y exportacion de dichos productos y otras actividades compiementarias y en tal condicién realize servicios a Topy Top SA, participando en el proceso productivo que culmina con la confeccion de prendas de vestir de algodén Dicha participacién consiste en aprovisionamiento de hiiado, tejido, tefido y acabados de tela de acuerdo.al requerimiento que el cliente haga a la empresa TOPY TOP, el mismo que lo ha realizado mediante las érdenes ds compre de los clientes extranjeros que son: HUGO BOSS AG N*: 49011(63945, 66331, 66349, 66360, 78811, 78824, 78829, 78832, 78834, 76836, 79601, 79603, 79604, 79878, 80061, 80079, $0084, 80089, 80094, 80156, 80160, 80161, 80163, 80166, 80173, 80285, 82478, 82490, 85544, 85659, 85677, 85687, 85696, 86116, 86120, 87330, 88302, 88314, #8319, #8326, 88558, 88566, 88580, 88583, 89050, 91252, 92982). - LIFE IS GOOD N®: 4500025(578,880,883,885,886,888,907,908,909,910,911,913,014,916,941 6,917,936,975,976), | 4500026(158,159,161,162,163,218,219,220,246,247,248,249, 250,261 ,263,254,265,256,267, 268,269 280,261,2 62,263,264,265,266,268,268,27 ,272,274,308,309,310,312,313,347, 348,349,354 ,352,353,354,355,401,403,404, 408,418,419,420,422,423,429,430,431 ,432,433,434,435,436,437).-WORLD TEXTILE SOURCING INC N: | 297201,297323,48827,48828, 027(0482, 1983, 1984, 3183, 3197, 3374, 3375, 3376, 3377, 3382),407(9128, 9689, 9810, 9811),408(1038, 1326, 1492, 1544, 1845, 1846, 1646, 1684, 1655, 1909),707(2848, 2939, 4218, 4306, 4307, 6466, 6519, 6694, 6755, 7186, 7469, 7478, 7479, 7517, 7518, 7519, 7520, 7844) -ZUMBA FITNESS, LLG N°: 308578(7997, 7998, 8003, 8044, 8045, 8050, 8081, 8092, 8097, 8138, 8139, 8144), EL TRABAJADOR, declare tener experiencia laboral en la actividad pera la cual es contratado y euscribid un contrato anteriormente con s! empleador, por lo que ahora se esta renovando el contrato, SEGUNDO.- DEL CONTRATO DE TRABAJO Por el presente documento, se celebra la renovacién del contrato de Trabajo a Plazo Fijo para Exportacién no Tracicional, a fin de atender os pedidos que los clientes extranjeros han realizado, estableciéndose que el plazo de dicha renovacién seré de 3 meses y 1 dia., se inicia 61 01-10-2021 y culmina el 31-12-2024, vencienco su plazo en dicha fecha, sin necesidad de previo aviso por parte de la empresa al trabajador contratado, manifestands EL TRABAJADOR su cleno conocimiento con la fecha de cese antes determinada y teniéndose la misma coma notiticada, . TERCERO.- PRESTACION DE SERVICIO El empleador contrata temporalmente los servicios del trabajador, a plazo fijo y bajo subordinacién, quien desempefiara sus labores de SUPERVISOR DE AGABADO DE TELA, en su condicién de Empleado en el area de ACABADO DE TELA, siendo los servicios de manera personal. Le prestacién de servicics que realizara EL TRABAJADOR ocupando el puesto de SUPERVISOR DE ACABADO DE TELA serd realizado dentro de la Provincia de LIMA y Departamento de LIMA. CUARTO.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO El trabajador observard la jornada y horario de trabajo de ecuerdo ¢ |o estipulado el Reglamento Interno de Trabajo, que en tode caso no debe superar las 48 horas de Jornada semanal, con intarvalo de 45 minutos de refrigerio ei cual no forma parte de la jorneda ordinaria de trabajo, Este horario podra ser motificedo de acuerdo a las necesidades de LA EMPRESA, conforme a las facultades conferidas en el Art 9° del Decrete Supremo N° 003-97-TR QUINTO,- REMUNERACION La contrapresiacion que percibiré EL TRABAJADOR como remuneracién sera de S/, 2,000.00 mensuales o su ecuvalente diario de S/ 66.67 por jornada diaria efectiva de ocho horas de labor diaria, Las ausencias injustficadas por parte del EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneracién proporcionalmente a la duracién de dicha ausencia, sin peruisio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR, previstas en la legislacién laboral y normas internas de EL EMPLEADOR SEXTO.- MARCO NORNATIVO APLICABLE La presente renovacién ds contrato se sujetard a las normas establecidas en el articulo 32 del Decreto Ley 22342 y demas normes que le sean aplicables, manteniendo todas sus cldusulas plena vigencia hasta el términc | ge la relacion contractual laboral. Por otro lado, el vinculo laboral se extinguira en virtud de las causales de extincién del contrato de trabajo, sefialadas en al articulo 16 de la Ley de Produclivicad y Competitividad Laboral y en caso de despico injustificado, ambas partes acuerdan que la indemnizacién se regiré por lo establecido en | el articulo 76 de dicho dispositivo lecal SEPTIMO.-RECOMENDAGIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Seguin lo dispuesto en el articulo 35° de la Ley N° 28783 y su Reglamento, el trabajador declara haber recibido al momento de la suscripcién del presente contrato de trabajo mediante documento fisico la descripcién de las recomencaciones de seguridad y salud en el trabajo correspondientes al tivo de actividades de riesgo inherentes al puesto que desempefia, para las cuales es contratado OCTAVO,- CODIGO DE CONDUCTA La Empresa rechaza cualquier manifestacién o forma de discriminacién, acoso 0 abuso y/o trabajo forzado entre sus trabajadores; por lo cual, EL(LA) TRABAJADOR(A) deberd reporar cualquier hechs que pueda sugcner un acto similar, asi como obdservar todas aquellas normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y Cédigo de Conducta y RSE referidos a este punto Ameas partes decleran y reconecen que diches recomendaciones forman parte integrante e indesligable del presente contrato, por lo que EL (LA) TRABAJADOR(A) se encuentra obligado a cumpiirias en el desemperio de sus labores, bajo responsabilidad Hecho y firmado en Lima, e! 01-10-2021, en tres jemplares del mismo tenor, os

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