Manejador de Nomina Laboral

ACTIVIDADES

UNIDAD NO. II: Prestaciones Laborales

Actividad : Calculo de Prestaciones Laborales (10 puntos)

1. Defina con sus palabras lo que se ha dicho sobre prestaciones

laborales.

No son más que los Beneficios complementarios al sueldo que las dependencias
del sector otorgan las empresas a sus empleados por el tiempo estimado laboral
ya sea de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones
laborales y contractuales.

2. Explique cuando se conceden las vacaciones.

Conforme al artículo 178, el trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada

vez que cumpla un año de servicio ininterrumpido en una empresa.

3. En que consiste el salario Navideño

Consiste en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el

trabajador en el año calendario y en el caso de que el trabajador no haya
prestado servicios durante todo el año tiene derecho al salario de navidad en
proporción al tiempo trabajado durante todo el año.

4. ¿Cuál es la diferencia entre Preaviso o Desahucio y Auxilio de Cesantía?

El auxilio de cesantía por deshaucio tiene como objetivo reconocer el aporte

del tiempo que el trabajador ha dado a la empresa.

Además, le ayuda económicamente para que pueda contar con un dinero

mientras se reincorpora al mundo laboral para un nuevo empleador.
 Mientras que el Auxilio de Cesantía es un evento por el que ningún empleado
desea pasar en su vida laboral, pero que tiene lugar en ocasiones, es la
terminación de un contrato por despido o desahucio. Para estos casos la ley
contempla una indemnización para el trabajador,

5. Calcule las prestaciones (en la página que se sugiere en el material) del

siguiente empleado. Mediante PRINTSCREEN copie y peque el
resultado a esta práctica como una imagen.

a. NOMBRE: Juan Perez

b. CEDULA: 001-0322546-2
c. SALARIO: $80,000.00
d. FECHA ENTRADA : 03/02/2004
e. FECHA SALIDA: 11/03/2016
f. PERIODO DE PAGO: mensual

Ejercicio
Total a recibir en sus las prestaciones : RD$863,551.03