ALMERIZ S.

A
1. PROBLEMA

 Falta de datos consolidados y precisos para la elaboración de las prendas.

Causas
 Irresponsabilidad de parte del área de desarrollo de producto.
 Falta de conocimiento para el buen desarrollo en sus funciones
Efectos
 Baja productividad

Solución
Seleccionar y capacitar constantemente a los trabajadores para obtener que sus
resultados sean eficientes.

2. PROBLEMA
Compra de productos de calidad inferior y económico

Causas

 Reducir costos

 Falta de ingresos económicos

Efectos

 Materia prima de baja calidad

Solución.
o Comprar material de buena calidad, o también no comprar si los
productos no generan confianza y garantía para la empresa.
3. PROBLEMA
 Prendas defectuosas

Causas
 falta de manteamiento por parte del personal mecánico.
 Falla de las maquinas industriales.
 Falta de supervisión en el área de maquinas.

Efectos
 Maquinas con fallas mecánicas
SOLUCION
o Realizar mantenimientos temporales a las maquinas, también
supervisar a los trabajadores que sean eficientes en sus
puestos.

4. Problema
 Personal no capacitado para realizar la elaboración de las prendas.
Causas.
 Falta de capacitación por parte del área de recurso humanos.
 Desconocimiento del trabajo a realizar por parte del personal.
 Mal reclutamiento de recursos humanos para seleccionar a su
personal.
Efectos
 baja productividad
Solución
o eficiencia en el área de recursos humanos para reclutar y
seleccionar el tipo de personal que cumpla con el perfil
solicitado para el área correspondiente.

5. PROBLEMA
 Falta de liderazgo del jefe directo

CAUSAS
 Falta de comunicación entre trabajadores y jefe.
 Incapacidad laboral por parte del jefe directo.
 Bajo compromiso con el equipo.
 Clima laboral poco propicio para el logro de resultados.
 Falta de congruencia por parte del líder directo.

EFECTOS
 Bajo clima laboral
SOLUCION
o Un buen líder evalúa las necesidades del equipo, está
desarrollando estrategias y metas específicas, su comunicación
es más eficiente con el equipo, toma de3cicciones firmes y
sobre todo escucha a su equipo para poder llevarlos a lograr los
objetivos tanto de equipo como de la empresa.