UNIVERSIDAD

DEL VALLE DE
MÉXICO

Derecho Laboral

CERVANTES
CABRERA
SERGIO

A1. Línea del

tiempo

Rojas Rodríguez

Naidelin Celeste
 la evolución histórica de la

LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA.

1521
1521-1821
Se establece edad mínima
México prehispánico.
de jornada laboral.
Gremio organizado de obreros y
8 horas de jornada con
artesanos.
salario obligatorio.
Protección a mujeres
embarazadas.
Descansos semanales.
Pago al séptimo día .
Pago de salario en efectivo.
Protección sobre labores
insalubres.

1857 1813
Aumento de salario.
Artículo 15 prohibición de
la esclavitud.

Diputados Ignacio Ramírez e

Ignacio Vallarta exigen
legislación a favor de los
trabajadores.
1870

Creación del primer organismo

obrero llamado "El gran circulo
de los obreros".

1877-1911

El porfiriato empeora la
situación con los obreros y
campesinos, se da origen a
los movimientos de huelga en
minas de Cananea, Sonora y
fábricas textiles de río
blanco.
1906
Se publica el programa del Partido
Liberal Mexicano donde los
hermanos Ricardo y Enrique Flores
Magón realizan un capitulo
nombrado "Capital de Trabajo",
donde se menciona:
Edad mínima de trabajo
Salario mínimo
Jornada máx. de 8 hrs.
Indemnización

1910-1917

México Revolucionario
En 1960 los sectores obreros
y campesinos tienen una
participación importante.
El congreso constituyente
inicia trabajos.
Se escriben art. 5to y 128 en
el cual participan juristas
notables, líderes y obreros.
Art. 123 regula a los obreros
y contratos de trabajo.
Se prohíben trabajadores
menores de 12 años.
Negatividad de derechos de
huelga de obreros de fabricas
militares.
 la evolución histórica de la

LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA.

1917-1970
Se promulgan diversas leyes del
trabajo en los diferentes estados.
Se forma la CROM en 1918.
Primera reforma al art. 123, en
1928 por iniciativa del presidente
Emilio Portes Gil, donde se estipula
la contratación colectiva y el
derecho de huelga.
Creación de la CTM para
contrarrestar a la CROM en 1936.
La incorporación de la fracción "B"
donde se habla de los trabajadores
al servicio de los poderes de la
unión y gobierno del D.F.
Se reforma el art. 123 en 1970.
Prohibición de trabajo a menores
de 16 años después de 20 hrs. de
trabajo.
1970-2020
Entra en vigor la Ley
Federal de Trabajo en
1970.
Integración de INFONAVIT
en 1972.
Ley Federal del Trabajo en
1970 sustituye a la
exigencia y obligación en
una relación de contrato
laboral, la demanda de la
suscripción de un contrato,
para concluir con una
mención de "relación de
trabajo".
Carlos Salinas de Gortari
firma TLCAN.
Diversas crisis inflacionarias
que disminuyeron el poder
adquisitivo de los
trabajadores.
Entrada en vigor del
Tratado de Libre Comercio
(1994).
Neoliberalismo.
Salario mínimo general
promedio: $51.01 (2008).
Tasa de desempleo, casi 4%
de la PEA (2007).
Empleo informal,
desempleo y subempleo.

Referencias
Hernández, J. y Juárez, C. (2015). Derecho
laboral y la administración de recursos
humanos [Versión DX Reader]. Recuperado de
https://elibro.net/es/ereader/uvm/40379
Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un
enfoque práctico
UNAM (2019) Derechos Laborales básicos
[Archivó PDF] Recuperado de
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/li
bros/10/4598/5.pdf