Centro Médico Wentworth

Como parte de un estudio a largo plazo realizado con personas de 65 años o

más, médicos y sociólogos del Centro Médico Wentworth en Nueva York,
investigaron la relación entre ubicación geográfica y depresión. Se tomó una
muestra de 60 personas, todas en buenas condiciones de salud; 20 de Florida,
20 de Nueva York y 20 de Carolina del Norte. A cada una de estas personas se
le aplicó una prueba estandarizada para medir la depresión. Los datos
obtenidos se encuentran en el disco compacto en el archivo Medical1.
Otra parte del estudio consistió en analizar la relación entre ubicación
geográfica y depresión en personas de 65 años o más pero que tenían algún
padecimiento crónico como artritis, hipertensión o padecimientos cardiacos.
Para este estudio se tomó también una muestra aleatoria de personas en estas
condiciones, 20 de Florida, 20 de Nueva York y 20 de Carolina del Norte. Los
datos obtenidos en este estudio se presentan a continuación. Estos datos se
encuentran en el disco compacto en el archivo Medical2.
Informe administrativo
1. Use la estadística descriptiva para resumir los datos de estos dos
estudios. ¿Cuáles son sus observaciones preliminares acerca de los
valores de depresión?

CUADRO N°1
Estadísticos descriptivos: Florida, New York, North Carolina,
para personas con buenas condiciones de salud

Varianz Median
Variable N Media Desv.Est. a CoefVar Mínimo a Máximo
Florida 20 5.550 2.139 4.576 38.54 2.000 6.000 9.000
New York 20 8.000 2.200 4.842 27.51 4.000 8.000 13.000
North 20 7.050 2.837 8.050 40.24 3.000 7.500 12.000
Carolina
Elaboración: minitab

Interpretación
En la ubicación geográfica de New York se obtienen un nivel de
depresión más elevado que en las otras ubicaciones.

CUADRO N°2
Estadísticos descriptivos: Florida, New York, North Carolina,
para personas que sufren algún padecimiento crónico como
artritis, hipertensión o padecimientos cardiacos.

Medi Desv.Est Varianz CoefVa Mínim Median Máxim

Variable N a . a r o a o
Florida 2 14.50 3.171 10.053 21.87 9.000 14.500 21.000
0 0
New York 2 15.25 4.128 17.039 27.07 9.000 14.500 24.000
0 0
North 2 13.95 2.946 8.682 21.12 8.000 14.000 19.000
Carolina 0 0
Elaboración: propia

Interpretación
En la ubicación geográfica de New York se obtienen un nivel de
depresión más elevado que en las otras ubicaciones.
2. Utilice al análisis de varianza para ambos conjuntos de datos. En cada
caso dé las hipótesis a probar. ¿Cuáles son sus conclusiones?

Variable independiente es: ubicación geográfica

Variable dependiente es: depresión
El objetivo estadístico del experimento es determinar si la depresión
media, de todas las personas en buenas condiciones de salud, es el
mismo en las tres poblaciones (ubicación geográfica).

U1 = número promedio de depresión en Florida

U2 = número promedio de depresión en Nueva York
U3 = número promedio de depresión en Carolina del Norte

Hipótesis
H0: U1=U2=U3 (todas las medias son iguales)
H1: U1#U2#U3 (no todas las medias son iguales)
Nivel de significancia: α = 0.05

CUADRO N°3
Análisis de Varianza
Fuent G
e L SC Ajust. MC Ajust. Valor F Valor p
Factor 2 61.03 30.517 5.24 0.008
Error 57 331.90 5.823    
Total 59 392.93      

Conclusiones: Se rechaza la hipótesis nula entonces no todas las

medias son iguales. por lo menos dos de las medias poblacionales
tienen un valor diferente.

CUADRO N°4
Análisis de Varianza
Fuent G
e L SC Ajust. MC Ajust. Valor F Valor p
Factor 2 17.03 8.517 0.71 0.494
Error 57 679.70 11.925    
Total 59 696.73      

Conclusiones: Se acepta la hipótesis nula entonces todas las medias

son iguales.
 3. Si es necesario use inferencias acerca de las medias de cada uno de los
tratamientos. ¿Cuáles son las conclusiones?

Conclusión:
En el primer caso se rechaza la hipótesis nula, en el segundo caso se
acepta la hipótesis nula.
En la ubicación geográfica de New York se obtienen un nivel de
depresión más elevado, en los dos casos, ya que tienen una media más
elevada.

Compensación para profesionales de ventas

Un grupo local de profesionales de ventas de San Francisco realiza una
investigación entre sus miembros para ver si hay alguna relación entre los años
de experiencia y el salario de los individuos empleados como vendedores
internos y externos. En esta encuesta se pide a los encuestados que
especifiquen uno de tres niveles de años de experiencia: bajo (1 a 10 años),
medio (11 a 20 años) o alto (21 o más años). A continuación se presenta una
parte de los datos obtenidos. El conjunto de datos completo, que contiene 120
observaciones, se encuentra en el archivo Sales-Salary del disco compacto
que viene con el libro.

Verificando los supuestos del modelo:

NORMALIDAD DE LOS ERRORES (residuos)

Hipótesis
H0: los errores tienen distribución normal
H1: los errores no tienen distribución normal
Nivel de significación:
α = 0.05
Estadístico de prueba:
Prueba de normalidad de Anderson-Darling
AD= 0.348
P-Valor: 0.472
Decisión: no se rechaza la hipótesis nula
Conclusión: con una significancia del 5% se concluye que los errores tienen
distribución normal (se cumple el supuesto).

HOMOGENEIDAD DE VARIANZAS

Hipótesis:
H0: las varianzas son iguales (homogéneas)
H1: al menos una varianza es diferente
Nivel de significancia:
α = 0.05
Estadístico de prueba:
Barlett: 0.42
P valor: 0.995
Decisión: no se rechaza la hipótesis nula
Conclusión: con una significancia del 5% se concluye que las varianzas son
homogéneas (se cumple el supuesto)

Informe administrativo
1. Use la estadística descriptiva para resumir los datos.

Estadísticos descriptivos: salario

Error
estándar
Variabl de la Mínim
e Posicion N N* Media media Desv.Est. o Q1 Mediana Q3 Máximo
salario Inside 60 0 56021 463 3590 48621 53110 56210 58446 64562

  Outside 60 0 73830 1023 7923 60259 66549 76316 79045 88730

Variabl Experienci N N Medi Error Desv.Est Mínim Q1 Median Q3

e a * a estánda . o a
r
de la
 media
salario High 4 0 66339 1534 9700 51027 5773 65441 7719
0 6 9
  Low 4 0 59820 949 6005 48621 5507 60410 6384
0 6 2
  Medium 4 0 68618 2154 13621 51246 5440 69616 8198
0 4 2

2. Dé, mediante un intervalo de 95% de confianza, una estimación del

salario medio anual de todos los vendedores, sin importar los años de
experiencia y el tipo de vendedor.

3. Proporcione, mediante un intervalo de 95% de confianza, una estimación

del salario medio anual de los vendedores internos.

4. Dé, mediante un intervalo de 95% de confianza, una estimación del

salario medio anual de los vendedores externos.

5. Utilice el análisis de varianza para determinar si hay diferencias

significativas debidas al tipo de vendedor (externo o interno). Use 0.05
como nivel de significancia, y, por ahora, ignore el efecto de los años de
experiencia.

Hipótesis:
Ho: no hay efecto del tipo de vendedor sobre el salario promedio de los
individuos empleados
H1: hay efecto del tipo de vendedor sobre el salario promedio de los
individuos empleados
Nivel de significancia:
α = 0.05

CUADRO N°5
Análisis de Varianza
Valor
Fuente GL SC Ajust. MC Ajust. F Valor p
  Position 1 9515793950 9515793950 751.36 0.000
  Experience 2 1668100099 834050050 65.86 0.000
  2 1352066184 676033092 53.38 0.000
Position*Experience
 Error 114 1443782758 12664761    
Total 119 1397974299      
2

Estadístico de prueba:
F= 751.36
P-Valor = 0.000
Decisión: se rechaza la hipótesis nula
Conclusión: con una significancia del 5% se concluye que hay efecto de
algún tipo vendedor (internos, externos) sobre el salario promedio de los
individuos empleados.

CUADRO N°5
Agrupar información utilizando el
método de Tukey y una confianza de 95%
Positio
n N Media Agrupación
Outside 60 73830.4 A  
Inside 60 56020.5   B
Las medias que no comparten una letra son significativamente diferentes.

U1 = número promedio de salario del tipo de vendedor interno

U2 = número promedio de salario del tipo de vendedor externo

Hipótesis
H0: U1=U2 ( las medias son iguales)
H1: U1#U2 (las medias no son iguales)
Nivel de significancia: α = 0.05
Conclusión: se rechaza la hipótesis nula, las medias no son iguales.

6. Use el análisis de varianza para determinar si hay diferencias

significativas debidas a los años de experiencia. Use 0.05 como nivel de
significancia y, por ahora, ignore el efecto del tipo de vendedor (externo
o interno).

Hipótesis:
Ho: no hay efecto de los años de experiencia sobre el salario promedio
de los individuos empleados.
H1: hay efecto de los años de experiencia sobre el salario promedio de
los individuos empleados.
Nivel de significancia:
α = 0.05

CUADRO N°6
Análisis de Varianza
 Valor
Fuente GL SC Ajust. MC Ajust. F Valor p
  Position 1 9515793950 9515793950 751.36 0.000
  Experience 2 1668100099 834050050 65.86 0.000
  2 1352066184 676033092 53.38 0.000
Position*Experience
Error 114 1443782758 12664761    
Total 119 1397974299      
2

Estadístico de prueba:
F= 65.86
P-Valor = 0.000
Decisión: se rechaza la hipótesis nula
Conclusión: con una significancia del 5% se concluye hay efecto de los
años de experiencia sobre el salario promedio de los individuos
empleados.

Agrupar información utilizando el

método de Tukey y una confianza de 95%
Experienc
e N Media Agrupación
Medium 40 68618. A    
1
High 40 66338.   B  
7
Low 40 59819.     C
6
Las medias que no comparten una letra son significativamente diferentes.

U1 = número promedio de salario del que tiene experiencia baja

U2 = número promedio de salario del que tiene experiencia medio
U2 = número promedio de salario del que tiene experiencia alto

Hipótesis
H0: U1=U2=U3 (todas las medias son iguales)
H1: U1#U2#U3 (no todas las medias son iguales)
Nivel de significancia: α = 0.05
Conclusión: se rechaza la hipótesis nula, las medias no son iguales.
7. Con 0.05 como nivel de significancia, realice una prueba para determinar
si hay diferencias significativas debidas al tipo de vendedor, a los años
de experiencia o a la interacción.
Hipótesis:
Ho: no hay interacción entre el tipo de vendedor y los años de
experiencia que influyan en el salario promedio de los individuos
empleados.
H1: hay interacción entre el tipo de vendedor y los años de experiencia
que influyan en el salario promedio de los individuos empleados.

Nivel de significancia:
α = 0.05

CUADRO N°5
Análisis de Varianza
Valor
Fuente GL SC Ajust. MC Ajust. F Valor p
  Position 1 9515793950 9515793950 751.36 0.000
  Experience 2 1668100099 834050050 65.86 0.000
  2 1352066184 676033092 53.38 0.000
Position*Experience
Error 114 1443782758 12664761    
Total 119 1397974299      
2

Estadístico de prueba:
F= 53.38
P-Valor = 0.000
Decisión: se rechaza la hipótesis nula
Conclusión: con una significancia del 5% se concluye que hay
interacción entre el tipo de vendedor y los años de experiencia que
influyan en el salario promedio de los individuos empleados.

Agrupar información utilizando el

método de Tukey y una confianza de 95%
Position*Experience N Media Agrupación
Outside Medium 2 81628.5 A      
0
Outside High 2 75254.9   B    
0
Outside Low 2 64607.9     C  
0
Inside High 2 57422.4       D
 0
Inside Medium 2 55607.8       D
0
Inside Low 2 55031.3       D
0
Las medias que no comparten una letra son significativamente diferentes.

Conclusión: no todas las medias son iguales, pero si las interno bajo,
interno alto e interno medio.