: F-SEL-008-1.8 FICHA TECNICA INDIVIDUAL Focha Aplica: CaNEIOTS Elaborado: 01/05/2019. Pagina 1 de 1 FECHA: (ddimm/aaaa) [CARGO AL CUAL POSTULA On JER Nombre: LILEW UAWESSA PSOMGVSX AVEOLO Grupo sanguineo: © + CGIANSSAGSST De BEA Fecha de Expedidién: 10 -AGSAS 1S9Y Estatura|. CO [Peso: 54 rg | Correo Electénico: Vite WAV. FoSKg¥e LAG U4 viyhal.edu-co fratade: [Caizato: 3B [eee 10 [comisarousa: 5 Te DOUWOSES pea A SWOLAWOL ceyans DIVABSINO cours TOATSS sa CONTACTOS DE EMERGENCIA: NoMBRE_ELIAVA SASCNET —_qeterono_ BWVAGOE Ci\L LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: © JMO “KAA GCA ~VAVE ean 2! ASS estapo cnt: s__c__u_X_orros: enpo: > RASS oineccion pe resivenca_EYQ (MF VS7 1B sarrio CORAL municipio, Be GA pepartamento: VNAE NIVEL EDUCATIVO: PRIMARIA__SECUNDARIA:__TECNOLOGICO_TECNICO. ‘SUPERIOR Tie Manel A TrTuLo osrentbo WACAYLLER. INSTITUCION, Sanches e Aso TERMNACION 2004 LICENCIA DE CONDUCCION No. CATEGORIA: EXPEDIDA EN: VEnICULO:812€_NO__CUAL meta car) _MAOTO caTEGORIA RELACIONE LAS PERSONAS QUE VIVEN CON USTED EN LA MISMA CASA NOMBRES PARENTESCO | EDAD | ESTUDIOS | OCUPACION | ENTIDAD | SALARIO. Grower Gana | WA DB lprmarn | cowdDan€} Cameos Lvedw ESPSS9 | ZO Bearea| WONG Keacesoa] Noazsed DESCRIBA SUS DOS ULTIMOS EMPLEOS (Por Ejemplo: si su eto fue voluntario cuales fueron las causes que lo levaron a tomar ‘esa decison) para esto uilice ia casita de observaciones, EHPRESK FECHA] FECHA DE | CARGO “TEFE—| TELEFONO] —WOTWODE cReso_| "RETRO. INNEDIATO. RETRO Cencosupy ER OV Por cans [Reoae PUPS voumams) TASES AR, [A-VL~2OF ounrnad TMA Rea [8369500 |yotwiAz.o (COMO LEGO SU HOJA DE VIDAA SUMMAR: POR CONVOCATORIA_X ANUNCIO" REFERIDO__CLIENTE__ EMPLEADO__NOMBRE DE QUIEN REFIERE: uales son a enidacs ones gue ustedes lado ae equrdad socal EPS (SALUD) NUT VA EI PENSION: _@tBo1e CW Nombre dol Analista de Seleccién quelocité: N\AGXA ANDREA DSTODINOF-PERO70-1.6 cou EVALUACION DE INDUCCION [Fecha Aplica: 26/06/2022 nO Elaborado: 24/06/2022 OA-QUUO- ISL Fecha de evaluacién: cauesigntes ruc REEAITND Un\KOUME De CVALURETY Det SUETEME OS ELD) 4. .Qué entiende como reglamento interno de trabajo? SESUTITAD CR TW LWONG, ON MANO Es el conunto de normas que debe cumpli tanto el rabejadory empleador en su relaci6n laboral 3) Son as normas que debe cumple! abelador c) Son las normas que debe cumpir el empleador 2) Ninguna dela entries 2. ,Cusles son los valores corporativos (cédligo de étca)? 2) Oportunidad, Respetoy servicio @ Seguridad es pero, oportunidad, respeto, Servicio y confablidad ¢) Oportunidad, servicio y confiabilidad. 3. LQué aspectos e impactos ambiental identifica la empresa Coneunno de agya Consumo de energia CGeneracin de eats: 4. Accidente de trabajo es: Es todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o con ocasién del trabalo,y que Produzca en el tabelador una lesion orgénca, una peruacion funcional o psiqitica, una invabez ola muerte: F. v. En caso de un accidente de trabajo, zcuanto tiempo tengo para reportario ante la ARL? ‘Baimedae (C24 horas "12 horas LEn caso de un accidente de trabajo, a quién le debo reportar el evento? ‘Summar Productividad 6540999 ext. 1120, 1302 y Especialista de Servicio ’b) Aun compafiero de trabajo : €) Todas las anteriores T. Seleccione sus funciones o responsabilidades en seguridad en la cadena de suministro. Portar el carné en un lugar visible Reportar situaciones sospechosas Reportar Accidentes de trabajo ‘Seguir las recomendaciones establecidas en el plan de emergencia, _Cuales son nuestras politicas? Politica integral [Politica de Diversidad e inclusion EZ] Politica de Seguridad Vial No tiene polticas establecidas EE Politica de Proteccién de datos Personales Politica de Responsabildad Social Empresarial Bc] Pama de prevencn del cntuo de SPA (nutancnsPnacven LA qué hace referencia la politica Integral de Summar Productividad? 4) Am ireianorson oe pegranea se monoctn ¥ peveeon de occideniee de vaio y enemies laborales. b) Al compromiso de la mejora continua 12) Apromover et cuidado del ambiente, de nuestras instalaciones y las de nuestros Clientes. Todas las anteriores 10. zDe qué manera la empresa controla los impactos ambientales? (@_Realizando campatias de uso eficiente de agua y energia () Capacitance al personal operativo en uso de productos quimicos peligrosos. CE) _Reciclando y gestionando residuos peligrosos y no peligrosos, ‘d.Ninguna de las anteriores CALEW toDGeEE {SAG DOV are Wen ey NOMBRE TRABAJADOR CEDULA FIRMA TRABAJADOR16 F-SEL-024-1.1 peer Fecha Aplica: 28/04/2020 ESTADO DE SALUD Elaborado: 25/04/2020 Paginat de 1 DATOS PERSONALES nomare: Lier VASESS A KooWSEL Pvevro cc. UNSHASSSV EDAD: “BA ESTADO CVI FAL MSN DRA GRUPO SANGUINEO: _O 7 DIRECGON Rt LS ts TELEFONO CELULAR SIGRESO BES FO SNGTTSEL “ALTURA Peso SX" (KG) (i) INDICE MASA CORPORAL (IMC): ESTADO DE SALUD ACTUAL ‘Se considera usted en buen esiado de salud y en plena capacidad de trabajo Si__yx’_No En caso de ser negative la respuesta, indique por qué LE HAN DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES: indrome de tinel del carpo Si No_*. Sindrome de manguito rotador Si No Epicondittis Si No» Hernia Si No_ > = Lumbago Si No_< + Obesidad 0 desnutricién Si No_* Cancer Si No__% Diabetes st No_# VIM J Otra enfermedad autoinmune Ss No__= Hipertensién 8 No Enfermedades cardiovasculares Si No__K Enfermedad pulmonar (incluyendo asma) Si___No__% Enfermedad del higado Si No_& Hipotroidismo si No_& ‘Tratamiento con corticoides Si No_* . Tratamiento con inmunosupresores Si No_A Enfermedad erénica del rifén Si No = Enfermedad neurckigica crénica Si No_ x Receplor de drganos 0 médula 6see si No, std embarazada si Nox Otras si Noe Cueto) = Esté en tratamiento médico si No Toma aigin medicamento No_# Ha tenido accidentes que lo haya limitado Si____No__ Cuil (es) TIENE PENDIENTE 0 ESTA REALIZANDO ALGUNO(A) DE ESTOSIAS) PROCEDMIENTO(S): Examen médico si Xo Tratamiento médico si Cirugia si — = Terapia si = Otro(s) ho cen) HABITos: * Fuma Si____No. (Cantidad y frecuencia. Bebe Si No Cantidad y frecuencia, Actividad fisicaldeportes: Si__x _No Frecuencia_S DIAS § WA SENAN A ANTECEDENTES OCUPACIONALES: ‘cupacién actuat CAEL D Accidents de Trabajo Si Secvelas Enfermedad laboral: S1 No_X__Cuales) RECUERDE: Omit informacion puede representar peligro para tu salud. Estamos pare prolegerte Noy (CERTIFICO QUE LAS INFORMACIONES ANTERIORES SON CIERTAS Y COMPLETAS, FACULTANDO A LA EMPRESA PARA DAR POR ‘TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA SI SE COMPROBASE FALSEDAD EN LO INFORMADO. Litem woowls cb FIRMA Y CEDULA OEL ASPIRANTE WSOALOOL5 F-SEL-023-1.2 AUTORIZACION CONSULTA ? EN BASES DE BATOR Fecha Aplica: 28/06/202: Elaborado: 24/06/2022 Pagina 1 de 7 EITITULAR, quien se idenifca como aparece al pie de sufima AUTORIZA de manera libre y voluntaria a SUMMAR TEMPORALES. ‘SAS, SUMMAR PROCESOS SAS y SUMMAR INSUMOS SAS, en adelanie el grupo SUNMAR para reolctar,recaudar,almacenar, sar, cular, suprimi, procesar, compl, ntercambia, actuaizary ispone os datos personales suministrados en lahoja de vida ylo tos formats, ls cules podr se incorprados en dstnas bases o bancos de datos del grupo SUMMAR. Los datos personales ‘ayo tratamiento se auto, sein conservados por el grupo SUMMAR, Con el procedimiento de auloizacion consentida se garaniza ‘ue se ha puesto en conocimiento det Titular de los datos personales, que suinforracin personal ser recogiday ublzade para es de consecucion de empleo y el derecho que le asise para sokitar el acceso, la actulizacin, rectfcacin yelminacén de sus datos pesonales eniregados a través de os mecanismos puestos a su dsposicién pore! grupo SUMMAR. Condiciones de uso. El grupo SUMMAR informa que ls dalos suminsirados en su hoja de vida yo oro formalos serdn incorporados a una base de dalos bajo ia responsabilidad del grupo SUMMAR, conform @ lo establecido en el atculo 5 de la Ley de Proteccin de Datos. IMPLEMENTACION. DE PROCEDIMIENTOS PARA GARANTIZAR EL DERECHO A PRESENTAR RECLANOS. En cualquier momento y de man ‘gratuita el Titer pod solcitar al grupo SUMMAR la reciicacén, actuaizacién o supresién de sus datos personals, previa acreitacion de suidended, ya bien sea de manera directa, por medo de represenante yo apoderado por estpulzcion a favor de ott ¥ para otro, por sus causehabientes,o através de insrumentos eecrénicos que le peritanidenticarse. Cuando fa solic! sea formulada por persona ditt del Tar y no se acrecte que la misma acta en representacon de aquél, se tend porno preseniada, La solitude rectiicaion,acualzacion o supesion debe ser pesentada a través de los medios habiltados pore grupo SUMMAR. En ls solicitudes de rectfcacin y actualzacién de datos personales el Titiar debe indicar las coreccones a realizar y apotar a documentacion que avele su petcién. Con base en fo anterior, el gupo SUMMAR podré reproduc, publica, radu, adapta, extraer © compendia os datos oieformacionsuinstrada con la naldad de factar el contacto enre demandantes de empleo y empleadores, y de ofrecer herramientasy servicios que apoyan los procesos de bisqueda de empleo, ademés de realzar ands estadisticos que pemmiten analizary mejorar el funconamienio de los servicios. SEGURIDAD. El grupo SUMMAR ha adoptado las medidas de indole técnica y organizaivaregiamentariamenteestablecdes para gerantizar la seguridad de los dats de carécler personaly evita su ateracién,pérdia, tratamiento © aczeso no autorizado,habida cuenta del estado de la tecnologia, la naturaleza de los, datos ‘almacenados y ls iesgos a que estén expuesios. DERECHO DE ACCESO, RECTIFICACION, OPOSICION Y CANCELACION DE DATOS. En caso de cualuier tipo de dud o contoversia respecto a nuestra police de privacidad el titvler puede contactarse por esoito @: proteciondedatos@sunmar.comco MODIFICACION DE LA POLITICA DE PRIVACIDAD Y MANEJO DE DATOS PERSONALES. SUMMAR PRODUCTIVIOAD se reserva derecho a modifica la presente polica pra adapta a futures novedades legsatvaso jursprudenciales. Cuaouier cambio que nose drive de la adaptacin a los cambios legisatvoso jusprudenciales sera publicado en el sto web worw,summar.com.co, ‘Se expide Ia presente autorizacién alos_O\ dias del mes de_JSWO del afio UST Firma: iS, LXer Roomie ee f Nombres y apelides: Leer Woon GR Documento de Identidad:_\WSOAEOY’