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Derecho Procesal del Trabajo ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.5.- LA COMPARECENCIA EN EL PROCESO LABORAL 1.5.1.- LA CAPACIDAD PROCESAL DE LAS PARTES Se denominan partes en el proceso, a las personas naturales o jurdicas o cualquier otra entidad que sean titulares de los derechos de accin y de excepcin, es decir, demandante y demandado. Son los sujetos legitimados para obrar activa o pasivamente. Partes es quien pretende y frente a quien se pretende, dice Guasp. En el proceso laboral son partes fundamentalmente, empleador y trabajador. Pero la calidad de partes no se agota con estos. Como ya lo vamos, en el capitulo relativo a los conflictos de trabajo, la relacin laboral puede generar litigios, no solo entre dichos sujetos, si no entre trabajadores y otras entidades como el seguro social, AFP, organizaciones sindicales, etc. Tambin es posibles conflictos entre empleadores o entre estos y otras entidades Siempre que se deriven, colateralmente, de relaciones laborales. La LPT dispone que tengan capacidad para ser parte material en un proceso toda persona natural o jurdica, rgano o institucin sociedad conyugal, sucesin indivisa y otras formas de patrimonio autnomo, y en general toda persona que tenga o haya tenido la condicin de trabajador o empleador (art.8). En cuanto a la capacidad procesal, es necesario precisar que se trata de un aspecto o parte de la capacidad jurdica. Esta se concepta como una calidad o aptitud para ser un ente de obligaciones y derechos. Suele llamarse capacidad de goce. En el mbito procesal cabe distinguir la capacidad para ser parte, de la capacidad procesal. La primera corresponde a todo lo que tiene capacidad de goce, es decir, actitud para ser titular de un derecho y ejercerlo. En cambio, la capacidad procesal significa obrar, negociar o litigar por si mismo. Lo anterior significa, que todo el que tiene capacidad para ser parte tiene capacidad procesal. As, por ejemplo, un menor de edad puede ser parte de un proceso, pero no pude actuar directamente. Sino q travs sus representantes
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legales que son sus padres. De acuerdo a la legislacin peruana, la capacidad procesal de las personas naturales se adquiere al cumplir la mayora de edad, que es a los 18 aos. Los menores de esa edad, as como los mayores privados del discernimiento intervienen, en los procesos judiciales, mediante sus representantes legales, tales como padres, tutores y curadores.

En lo laboral, hay que distinguir si el menor de edad es empleador o trabajador. Si se trata del primero, la comparecencia en el proceso ser por intermedio de sus representantes legales. En cambio, si el trabajador es menor de edad, la LPT les brinda capacidad para comparecer por si mismo, debiendo ser asistidos por la defensa gratuita que se les provea, salvo que deseen litigar representados por sus padres o tutor (art. 10). El cdigo de los nios y adolecentes, por su lado, brinda capacidad procesal a los menores para reclamar derechos laborales (art. 69).De manera que cuando el menor decidid litigar directamente, no podr buscar el patrocinio de cualquier abogado, de trabajo. La razn de permitirle al trabajador menor de edad, litigar personalmente, se basa en la consideracin de que la ley lo faculta a trabajar. Luego, el derecho procesal tiene que brindarle la posibilidad de accionar, cuando sus beneficios no son abonados. 1.5.2.- LA REPRESENTACION PROCESAL La representacin en general es producto de la manifestacin de voluntad de una persona denominada poderdante o representada, a favor de otra llamada apoderado o representante. Para que ejercite idneamente las facultades de representacin. Es decir, para que realice determinados negocios jurdicos con terceros. En nombre y por cuanta del presentado. La representacin es un acto unilateral por cuanto el representante no esta obligado a ejercer la representacin. La representacin es sustancialmente una
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si no que tendr que recurrir a la defensa del ministerio

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potestad del apoderado que puede ejercerla o no. Sobre el particular, el cdigo civil dice que el acto o negocio jurdico puede ser realizado mediante representante, salvo disposicin contraria de la ley. La facultad de representacin la otorga el interesado o la confiere la ley (art. 145). Esto quiere decir que la representacin puedes ser voluntaria o legal. Procesalmente, toda persona que ejercita por si misma sus derechos puede comparecer ante el juez, ya sea directamente o por medio de representante. En cambio, las personas que no estn facultadas para el ejercicio de sus derechos, comparecen mediante representantes, segn lo dispongan las leyes pertinentes. As, por ejemplo, los menores de edad, por mandato de la ley, son representados por sus padres. 1.5.3.- CLASES DE PODERES POR LAS FACULTADES CONFERIDAS La representacin se formalizan a travs de los poderes, segn las facultades que se confiera, el poder puede ser general o especial. Se denominada poder especial al que requiere de las facultades especiales, sealadas en el art 75 del cdigo procesal civil, para realizar los actos de disposicin de derechos sustantivos, para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso de la pretensin, allanarse a la pretensin, conciliar , transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas , sustituir o delegar la representacin procesal y para cualquier otro acto que ordene la ley. Las facultades especiales deben estar sealadas en forma explicita en el instrumento en el que consta el poder, no existiendo la posibilidad de presumirse la existencia de las mismas. En cambio el poder general es que faculta al apoderado para realizar los actos no considerados en la relacin anterior (art. 74 del CPC). La representacin se entiende otorgada para todo el proceso, incluso la ejecucin de sentencia y el cobro de costas y costos (art.74). En cuanto a la forma que debe emplearse para el otorgamiento de poder, el decreto supremo 03 08 TR era muy explicito al sealar las diferentes modalidades que deba utilizarse. La LPT, simplemente nos deriva a las formalidades legales (art. 10).
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Ante tal eventualidad, es necesario recurrir al CPC, el mismo que en su artculo 72 seala que el poder para litigar se puede otorgar solo por escritura publica o por ac ante el juez del proceso, salvo disposicin legal diferente. Estas formas se pueden utilizar, tanto para el poder general o especial. El mismo dispositivo aade que para su eficacia, el poder no requiere estar inscrito en los registros pblicos. Sin embargo, hay que sealar que los juzgados de trabajo han venido exigiendo el cumplimiento de esta formalidad. 1.5.4.- LA REPRESENTACION MEDIANTE ORGANISMOS SINDICALES El decreto supremo 03 80 TR, permitir que los trabajadores fueran representados por los dirigentes sindicales, premunidos del poder general o especial (art.3). En el fondo, al exigirse la existencia de poder, propiamente no era el sindicato el que representaba al trabajador en la defensa de sus derechos. Esta situacin se agravo cuando los conflictos generados aun en el caso de estar la relacin laboral vigente, pasaron a ser de competencia de las autoridades judiciales. Es decir los trabajadores, siendo miembros activos de su sindicato, no podan ser definidos por el mismo. Este tratamiento contrastaba con los criterios doctrinario y la propia ley de relaciones colectivas, que seala como fines de la organizacin sindical la defensa de los intereses de los trabajadores. Obviamente, la comparecencia del sindicato, en calidad de representante del trabajador, debe materializarse a travs de sus dirigentes. La condicin de tal, se acredita con la copia del acta de su respectiva eleccin (art.10 LPT). Finalmente, la LPT reconoce a las organizaciones sindicales capacidad procesal para la defensa de los derechos colectivos que les son propios (art.9). Aqu se trata del accionar de los sindicatos en defensa propia y no de sus representantes. El proyecto original, en su art. 12, si contemplaba la legitimacin de la organizacin sindical para la defensa de sus afiliados. Lamentablemente, en la LPT ese aspecto ha sido suprimido para recurrir a la representacin. 1.5.5.- PATROCINIO POR ABOGADO
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La LTP, en su artculo 11, dispone que es obligatorio el patrocinio por abogado, salvo exoneracin expresa que conceda la ley. De acuerdo a este mandato, la defensa es cautiva en el proceso laboral. Patrocinio significa defensa, auxilio, proteccin. Se trata de la intervencin del tcnico jurdico, que con su conocimiento del derecho defiende, y por ende protege, a quienes son partes en un litigio. La Ley Orgnica del Poder Judicial le otorga a la abogaca, la jerarqua de funcin social al servicio de la justicia y el derecho. As mismo, agrega dicha norma, toda persona tiene derecho a ser patrocinada por un abogado de su libre eleccin (art. 284). La obligatoriedad de defensa o patrocinio en todo proceso de abogado puede ser un obstculo para el acceso a la administracin de justicia en los casos en que la persona no tenga dinero para pagar los servicios del citado profesional. En el proceso laboral, cuando se trata del trabajador, este inconveniente es notorio. Para superar las limitaciones econmicas que imposibilita el pago de abogado, en casi las legislaciones del derecho comparado, se contempla la implantacin de la defensa gratuita. As por ejemplo, en nuestra LOPJ se ordena que el estado provea gratuitamente la defensa a las personas de escasos recursos econmicos, as como en los casos que las leyes procesales determinan (art.195). En materia laboral, en el pasado, el ministerio de trabajo brindaba un servicio muy aceptable a los trabajadores, a travs de abogados procuradores. Lamentablemente, ese servicio actualmente casi no existe, lo que significa un abandono total por parte del estado de una de sus funciones. Tambin es lamentable que la LPT, siguiendo esa poltica, haya guardado silencio sobre este tema y se concrete a establecer la obligatoriedad del patrocinio de abogado. 1.5.6.- LA ACUMULACION Acumular significa reunir, juntar o llegar dos o mas cosas, tramitacin conjunta. Procesalmente, es posible la acumulacin de varias, pretensiones en una
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misma demanda, o de varios procesos en uno solo, para ser decididos todos en una misma sentencia. Segn el CPC, en un proceso puede haber ms de una pretensin, o mas de dos personas. En el primer caso estamos frente a lo que se denomina acumulacin objetiva, cuando concurren varias personas en el mismo proceso, se denomina acumulacin subjetiva, en razn de que son los sujetos los que se acumulan (art. 83). El mismo dispositivo considera que la acumulacin, tanto objetiva como subjetiva, pueden ser originarias si se proponen en la demanda. Si la acumulacin se produce despus de iniciado el proceso, se denomina sucesiva. Para que la acumulacin proceda es obvio que deben existir factores de conexin entre acciones y entre sujetos del proceso. La acumulacin sucesiva, es la que produce despus de iniciados los procesos. La LPT dispone que el juez, de oficio o a pedido de parte, pueda ordenar la acumulacin sucesiva de procesos cuando las pretensiones reclamadas renen las caractersticas de conexin sealadas en el artculo 13. La acumulacin en este caso, solo puede efectuarse hasta antes que cualquiera de los procesos sean sentenciados (art. 14). La LPT, nos seala los pormenores del trmite que debe seguirse cuando se trata de acumulacin de procesos que se siguen ante jueces distintos, razn por la que debe aplicarse en forma supletoria, el artculo 90 del CPC. 1.5.7.- LA DESACUMULACION. As como se utiliza la acumulacin para una administracin de justicia eficaz y para el cumplimiento del principio de economa procesal, entre otros, tambin es posible la desacumulacin, cuando sea la va para el mejor logro de los propsitos del proceso. Sobre el particular, el art 91 del CPC dispone que cuando el juez considere que la acumulacin afecte el principio de economa procesal, por razn de tiempo, gasto o esfuerzo humano, puede separar los procesos, los que debern seguirse independientemente, ante sus jueces originales.
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La LPT, solamente contempla la desacumulacin subjetiva. Sobre el tema, el art 13 contempla la potestad del juez para ordenar la desacumulacin cuando se afecte el principio de economa procesal y los otros aspectos que seala el CPC.