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RRHH/I/0001-2022
De : Gerencia
1. Todo el personal debe tener su carnet sanitario vigente, sin ninguna excepción.
El personal nuevo tiene 20 días para tramitar el mismo.
2. Cada mes en fecha 5 se hará un reporte de los carnets para proceder al pago de
los sueldos y en fecha 19 de cada antes de depositar los anti, de no contar con
los carnets en vigencia no se podrá hacer efectivo el pago.
3. Cada persona debe dejar su carnet en su lugar de trabajo con su respectivo
encargado de turno (producción, almacén, tiendas) para que se lleve un control
integral entre cajeras, supervisoras, encargados de producción y RR.HH.
4. Si se diera el caso que por algún descuido fuéramos multados por alguna
autoridad debido a que alguien no tiene Vigente su carnet sanitario esta
persona asumirá la multa, ya que las revisiones son de manera personal.
5. Cada unidad y solo en el turno de la mañana tendrán una tolerancia de como
máximo hasta las nueve de la mañana, esto previamente coordinado con sus
respectivas Supervisoras y encargados de área, persona que sea descubierta
engañando en cuanto a tiempo respecto a esta tolerancia será amonestada con
una sanción por falta grave.
Por lo tanto, se ruega tomar en cuenta pues nos manejaremos de esta manera, asumir
responsabilidad en este tema tan delicado.
Lic. Madelen Alejo
Administradora