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Convocatoria DJIRA 001/2011 Contratacin para ocupar el cargo de Jefe(a) Operativo de Proyectos la DJIRA

Convocatoria Abierta No. DJIRA 001/2011 31 de mayo de 2011 QUE EMITE LA JUNTA INTERMUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE PARA LA GESTIN INTEGRAL DE LA CUENCA BAJA DEL RO AYUQUILA (JIRA), PARA LA CONTRATACIN DE UN(A) JEFE(A) OPERATIVO DE PROYECTOS
A todos los interesados en las regiones Sierra de Amula, Sur y Costa Sur de Jalisco,

que deseen participar en el proceso de seleccin para la contratacin de un(a) Jefe(a) Operativo para la Direccin de la JIRA, en la que podrn concursar los (las) profesionistas que renan la documentacin y el perfil que ms adelante se describe. La JIRA (www.jira.org.mx) es una asociacin de municipios con carcter de Organismo Pblico Descentralizado, constituida para lograr el manejo integral del territorio de los municipios que la integran: Autln de Navarro, Ejutla, El Grullo, El Limn, San Gabriel, Tolimn, Tonaya, Tuxcacuesco, Unin de Tula y Zapotitln de Vadillo. En este sentido, el objeto de la JIRA es brindar apoyo tcnico a estos municipios para la elaboracin, gestin e implementacin de proyectos y programas relacionados con el medio ambiente, el manejo de recursos naturales, el tratamiento de aguas residuales y manejo de residuos slidos urbanos, de aplicacin dentro de sus territorios. El (la) Jefe(a) Operativo, ser el (la) encargado(a) de supervisar y dar seguimiento en campo a los estudios, proyectos y programas que se implementen y/o contraten en los 10 municipios que integran la JIRA. Las funciones que deber desempear son 1:
1. Supervisar y dar seguimiento al avance de los estudios, proyectos y programas

contratados por la JIRA o los Municipios para cumplir sus objetivos, facultades y atribuciones contenidos en las clusulas Tercera y Sexta del Convenio de creacin de la JIRA 2. Elaborar los informes correspondientes sobre los avances de los estudios, proyectos y programas contratados por la JIRA. 3. Proponer los cambios necesarios para optimizar el avance de los estudios, proyectos y programas que se implementen.
1 Tomadas de la clusula Vigsima Sptima del Convenio de creacin del Organismo Pblico Descentralizado.

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4. Dar seguimiento a los proyectos implementados en los municipios, segn los

acuerdos del Consejo de Administracin de la JIRA. 5. Evaluar y emitir recomendaciones tcnicas para las propuestas de proyectos presentadas por los municipios y terceros interesados en implementar acciones de investigacin, manejo y conservacin a travs de la JIRA. 6. Fungir como el primer contacto de comunicacin con la ciudadana, para lo relacionado a propuestas de proyectos que generen condiciones para mejorar el medio ambiente en los municipios que conforman la JIRA. 7. Las dems que considere necesarias el Consejo de Administracin y el Director general. Adems el (la) aspirante al puesto, deber reunir el siguiente perfil, capacidades y habilidades: I. Estar titulado(a) en cualquiera de las siguientes carreras: ecologa, biologa, ingeniera en recursos naturales, agronoma, sociologa, desarrollo rural, economa ambiental, y otras afines al medio ambiente y la gestin de recursos naturales. Bien sustentar algn posgrado relacionado con los temas antes descritos. II. Tener experiencia de al menos tres aos comprobables de trabajo relacionado con temas ambientales y/o de gestin para el manejo de recursos naturales desarrollo rural. III. Haber participado en la implementacin de proyectos de investigacin, manejo y/o conservacin a escala comunitaria o regional. IV. Facilidad de palabra y comunicacin con distintos grupos sociales y productores rurales en el trabajo de campo. V. Amplia disponibilidad y facilidad para realizar trabajo en equipo. VI. Experiencia en manejo de paquetes de cmputo relacionados con el procesamiento de textos, anlisis e interpretacin de datos y proyeccin geogrfica. VII. Capacidad de anlisis y propuesta para optimizar el trabajo de campo. VIII. Amplia disponibilidad de horario para viajar constantemente dentro del territorio conformado por los 10 municipios de la JIRA. IX. Conducir vehculos automotores y contar con licencia de manejo. En el presente concurso los aspirantes debern contemplar los siguientes: Datos Generales
rea de adscripcin: Coordinacin de Planeacin en la Direccin de la JIRA

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rea de implementacin de su trabajo: Periodo para recibir documentos en la presente convocatoria: Periodo de contratacin estimado: Salario diario integrado rgano que supervisa: Lugar de concentracin de trabajo de oficina:

Municipios de Unin de Tula, Ejutla, Autln de Navarro, El Grullo, El Limn, Tonaya, Tuxcacuesco, San Gabriel, Tolimn y Zapotitln de Vadillo, todos en Jalisco. 1 al 15 de junio del 2011 1 de julio al 31 de diciembre de 2011 con opcin de extensin por el ao siguiente, segn resultados de evaluacin. $400.09 (cuatrocientos pesos 09/100 MN) mas prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, RCV) Direccin de la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente para la Gestin Integral de la Cuenca Baja del Ro Ayuquila. Oficinas de la DJIRA, Av. Revolucin No. 446 Interior 2, Col. Centro en Autln de la Grana Jalisco; CP 48900.

Para postular su candidatura a ocupar el puesto, el (la) aspirante deber concursar bajo las siguientes: BASES PRIMERA. Requisitos legales Reunir los requisitos acadmicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: 1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria le permita contratarse para desarrollar los servicios profesionales requeridos; 2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; 3. No estar inhabilitado por ningn orden de gobierno, ni encontrarse con algn otro impedimento legal para la suscripcin del contrato.

SEGUNDA. Documentacin requerida con carcter obligatorio para ser considerado(a) un(a) serio(a) candidato(a):
a) Una (1) carta de exposicin de motivos en el cual describa, qu le hace

merecedor del puesto y por lo tanto cmo podra lograr un excelente desempeo en su trabajo.

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b) Currculum Vitae y copia simple de la documentacin que comprueba su historial,

capacidades y habilidades descritas en el mismo. El cual deber contener al menos lo siguiente: Referencia de domicilio y medios para contactarle. Constancia(s) de grado acadmico. Constancias que acrediten la experiencia requerida. c) Dos (2) cartas de recomendacin originales, una de ellas expedida por el ltimo empleador. d) Una carta de no antecedentes penales expedida por la autoridad competente.

TERCERA. Entrega de documentacin y registro de candidatos Los proponentes debern remitir su currculum vitae al C. Arturo Pizano Portillo, Director de la JIRA, utilizando alguno de los medios siguientes: a) Correo electrnico a la direccin jira.jalisco@gmail.com con copia para la Coordinadora Administrativa lucy.jira@gmail.com b) Correo postal paquetera a la siguiente direccin: Av. Revolucin No. 446 Interior 2, Col. Centro en Autln de la Grana Jalisco, C.P. 48900. c) Entregarla personalmente con la C. Ana Lucila Ramrez Gutirrez, en Av. Revolucin No. 446 Interior 2, Col. Centro en Autln de la Grana Jalisco, C.P. 48900. Aclarando que no se otorgarn entrevistas. Es responsabilidad del / de la aspirante confirmar la recepcin de sus documentos a postulacin. Ante cualquier situacin relacionada con el servicio de mensajera no prevista, el Comit de Adquisiciones no se hace responsable por las fallas en la comunicacin y entrega de documentos.

CUARTA. Etapas de evaluacin y seleccin El concurso comprende las siguientes etapas que se llevarn a cabo en las fechas establecidas a continuacin:
Actividad Evaluacin curricular Invitacin a entrevista Fecha 16 y 17 de junio de 2011, llevada a cabo por El Comit de Seleccin del Consejo de Administracin de la JIRA. 20 de junio del 2011 se realizar la invitacin para la entrevista a los aspirantes que decida convocar el Comit de Seleccin, cuyo currculum cubra el perfil solicitado y sean los mejor evaluados.

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Entrevista

Entre el 23 y 24 de junio del 2011 se instalar la sesin de Comit de Seleccin para realizar las entrevistas, a la cual slo debern presentarse los profesionales convocados y en su caso, debern cubrir los gastos ocasionados para su traslado al que se indique. El 27 de junio de 2011 se notificar al candidato ganador a travs de correo electrnico y/o va telefnica. 1 de julio del 2011, fecha en la que el candidato ganador deber presentarse a trabajar en las oficinas de la Direccin de la JIRA.

Resolucin Inicio del contrato.

Estas fechas estn sujetas a cambio, en cuyo supuesto el Comit de Seleccin del Consejo de Administracin de la JIRA, informar las nuevas fechas que se programen a travs de correo electrnico o va telefnica a los candidatos registrados. La JIRA se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro, la autenticidad de la documentacin o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participacin, as como los datos registrados en el currculum vitae de los aspirantes y los relativos a la evaluacin curricular. Si ocurriera el caso en que no pudiera acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar al aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la JIRA, la cual podr reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. El (la) candidato(a), deber tener la disponibilidad de establecer su lugar de residencia en la ciudad de Autln de la Grana, Jalisco cualquiera de los municipios que integran la JIRA, en cuyo caso asume por su cuenta los costos de traslado hacia las oficinas de la DJIRA.

QUINTA. Entrevista El Comit de Seleccin informar a los candidatos elegibles para la realizacin de una entrevista en las oficinas de la JIRA, en el domicilio que se indique mediante la comunicacin para su convocatoria. En el caso que el / la interesado(a) no se presente en el da y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de seleccin, el Comit de Seleccin est facultado para descalificar a los candidatos que se encuentren en este supuesto.

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SEXTA. Comunicacin de resultados Los resultados de cada una de las fases o etapas de la convocatoria sern notificados por correo electrnico a los participantes.

SPTIMA. Contacto A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin al proceso de la presente convocatoria, debern dirigirse con la C. Ana Lucila Ramrez Gutirrez, para lo cual se dispone del correo electrnico: jira.jalisco@gmail.com y lucy.jira@gmail.com, as como a los siguientes nmeros telefnicos 01(317) 381-1863 y 381 0844 con un horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas.

OCTAVA. Principios del concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mrito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetndose el desarrollo del proceso, a las deliberaciones del Comit de Seleccin, rgano que ser conformado ex profeso por el Comit de Adquisiciones de la JIRA de conformidad con el Reglamento de Adquisicin de Bienes Muebles, Inmuebles, Servicios, Estudios y Programas de la JIRA, y a la aplicacin de la legislacin vigente.

NOVENA. Disposiciones generales 1. El Comit de Seleccin, considerando las circunstancias del caso, podr declarar desierto un concurso cuando no se cuente con un candidato que haya obtenido la puntuacin mnima requerida, o si una vez realizadas las entrevistas, ninguno de los aspirantes cubre los requerimientos mnimos para su contratacin. En caso de declarar desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso. 3. El Comit de Seleccin determinar los criterios de evaluacin aplicables a los servicios profesionales que se pretende contratar. 4. El Comit de Seleccin, despus de analizar los resultados, podr determinar el nmero de candidatos que entrevistar siendo un mximo de cuatro y mnimo de dos, en estricto apego al orden de prelacin derivado de la evaluacin curricular. En el supuesto de que ninguno satisfaga a juicio del Comit de Seleccin para la

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contratacin solicitada, se aplicar lo dispuesto en el numeral 1 (uno) de estas Disposiciones Generales. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, ser resuelto por l Comit de Seleccin, conforme a las disposiciones aplicables. 6. La resolucin que tome el Comit de Seleccin es de carcter inapelable e inatacable, considerando que el aspirante se sujeta a las presentes bases de la convocatoria con el simple hecho de someter su documentacin para este proceso.
Autln de la Grana, Jalisco; a 31 de Mayo del ao 2011. El Presidente del Comit de Seleccin Mario Glvez Barreto.

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