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ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS

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INDICE

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INDICE .................................................................................................................................... 1 INTRODUCCION ...................................................................................................................... 2 LA EMPRESA ........................................................................................................................... 3 3.1 3.2 3.3 Definición de Empresa ............................................................................................. 4 Estructura de una Empresa ..................................................................................... 4 TIPOS DE EMPRESA ..................................................................................................... 5 Según el Sector de Actividad ......................................................................... 5 Según el Tamaño ............................................................................................... 5 Según la Propiedad del Capital ..................................................................... 7 Según el Ámbito de Actividad........................................................................ 7 Según el Destino de los Beneficios ................................................................. 7 Según la Forma Jurídica: .................................................................................. 7 Según Economías de Mercado ...................................................................... 8

3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 4 5 6

CONCLUSION ........................................................................................................................ 10 BIBLIOGRAFIA ....................................................................................................................... 11 LINKOGRAFIA ....................................................................................................................... 11

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ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL

esta puede prestar un servicio o usar sus recursos para transformar insumos primarios o intermedios en un producto final. ya sean el inicio de nuevos proyectos. Además se describirá su estructura básica y los criterios para la clasificación tales como: y y y y y y y Según el sector de actividad Según el tamaño Según la propiedad del capital Según el ámbito de actividad Según el destino de los beneficios Según la forma jurídica Según economías de mercado 2 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL .ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS 2 INTRODUCCION La empresa es parte importante de la economía de la sociedad. la creación de un producto o la prestación de servicio llevado a la sociedad. se dirá que la empresa requiere de recursos tantos financieros como técnicos para así lograr la concreción de sus objetivos. A través del siguiente informe realizado se dará una definición de Empresa.

es preciso recordar que éste debe ser creado. desarrollar y dar a conocer el sistema de la empresa a todos los integrantes: Si bien.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS 3 LA EMPRESA En un sentido general. contribuirá al logro de los objetivos establecidos. involucra un conjunto de trabajo diario. lo cual. objetivos y elementos que la componen. y Crear. Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de que la misma es una organización social: Es fundamental que cada persona que conforma la empresa esté consciente de lo importante que es cumplir tres reglas básicas: 1) Realizar adecuadamente las funciones que le han sido asignadas porque son parte de un "conjunto global de funciones" que apuntan al logro de los objetivos fijados. Por tanto. conozca cuál es la definición de empresa para que tenga una idea clara acerca de cuáles son sus características básicas. la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea propia o no) o que piense emprender una. se dice que una empresa es un sistema en sí. 3) Relacionarse adecuadamente y Administrar adecuadamente cada recurso de la empresa: Los recursos son los medios o el conjunto de elementos que se utilizan para lograr los objetivos fijados. porque de esa manera. Guiar positivamente las conversaciones que se dan en la empresa: Las conversaciones pueden ser positivas (por ejemplo. [1]. Por ello. cuando son constructivas y están basadas en la búsqueda de soluciones e ideas para lograr buenos resultados. es muy importante que cada miembro de la empresa esté consciente de la importancia de planificar. funciones. la cual. labor común. Teniendo el concepto de la empresa se pueden definir ciertas ideas aplicables a la hora de pensar en una empresa. utilizar y controlar apropiadamente cada recurso de la empresa que le ha sido confiado. de tal forma que todos conozcan cómo funciona el sistema en el que son parte activa. Para Idalberto Chiavenato. la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano. es un claro indicativo de que la organización va por buen camino) o negativas (como sucede si una buena parte de las conversaciones y y 3 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . 2) Cumplir con las normas y políticas establecidas. desarrollado y comunicado adecuadamente a los integrantes de la empresa. esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado [2].

tomada como persona jurídica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo general.. etc. 3. que cumplan las normas y políticas de la empresa. institución. y Incentivar los compromisos que contribuyen positivamente al mejoramiento de la empresa: La dirección debe incentivar aquellos compromisos que sean positivos para toda la empresa.1 Definición de Empresa "La empresa es una entidad conformada básicamente por personas. 3. el chisme y la intriga. que una empresa es una colectividad considerada como unidad (por ejemplo. capacidades técnicas y financieras. realizaciones. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban. otorgando premios a los miembros que realicen adecuadamente sus funciones.2 Estructura de una Empresa Entidad: Es decir. compañía. Por ello. es tarea de los directivos de la empresa el guiar las conversaciones entre los miembros dando el ejemplo en todas las conversaciones que sostienen. Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa. aspiraciones. una corporación. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las personas que conforman la empresa. Por ejemplo. lo que es un indicativo de que la empresa está enferma y que requiere de cambios urgentes para evitar un final que puede ser trágico). el propietario). todo lo cual.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS están basadas en el rumor. bienes materiales. instalaciones. 4 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . etc. y coadyuven al mantenimiento o mejoramiento del clima laboral. Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo. oficinas. como. mobiliario. con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio". le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad.

por ejemplo. etc. ganadería. Según el Tamaño y y 3. Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. seguros. el sector de actividad. restaurantes. energía eólica. 3. una hamburguesa Mc Donalds para satisfacer la necesidad de alimento) [3]. vestido.3. abrigo. la maderera. etc. la óptica. Comprende también una gran variedad de empresas. petróleo. una materia prima en un producto terminado 3) Prestar servicios Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la privación de algunos factores básicos (alimento. la textil.2 Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas. [4]. elaborar o crear cosas o servicios con valor económico 2) transformar o cambiar. En cambio. Producción. Sin embargo. minerales. como las de transporte. como el número de empleados.3. pesca. ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura. educación. hotelería. etc. extracción de áridos.1 y Según el Sector de Actividad Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo. además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por citar algunas). el valor anual de ventas.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto. e indistintamente el criterio que se utilice. caza. Abarca actividades tan diversas como la construcción. Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. comercio. sentido de pertenencia. seguridad. asesorías. bancos. los deseos consisten en anhelar los satisfactores específicos para éstas necesidades profundas (por ejemplo. las empresas se clasifican según su tamaño en: 5 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . el tipo de industria. etc. transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar. agua.3 TIPOS DE EMPRESA Las empresas se van a clasificar tomando diversos criterios tomando en cuenta el tipo de rubro a efectuar la empresa: 3. estimación). [4]. [4]. mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento.

[L-1]) (Nª personas 200 y mas [L-4]) Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes. tienen sistemas y procedimientos automatizados [5].F [L-1]) (Nº personas 10 a 49 [L-4]) En términos generales.F [L-1]) La división Empresas de Menor Tamaño (EMT) tiene por objetivo central promover acciones orientadas a mejorar la competitividad de las empresas de menor tamaño.000 U. ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente [5]. la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos. Medianas Empresas: (Ventas anual entre 25. usada en Chile. cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un determinado límite. las pequeñas empresas son entidades independientes.000 a 100. sus ventas son de varios millones de dólares. Unidad Tributaria Mensual (UTM): Unidad definida en Chile que corresponde a un monto de dinero expresado en pesos y determinado por ley.000 U. producción.F): es una unidad de cuenta reajustable de acuerdo con la inflación. Según Ley 20. los asuntos relacionados con la administración. por lo general tienen instalaciones propias. tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados. Microempresas: (Ventas anual hasta 2. generalmente tienen sindicato.000 U.F [L-1]) (Nª personas 50 a 199 [L-4]) En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles. cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales [5].M.T. la empresa y la propiedad son de propiedad individual. [L-2] y y y y y Unidad de Fomento (U. Pequeñas Empresas: (Ventas anual entre 2. hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones. entendidas como microempresas.F [L-1]) (Nº personas 1 a 9 [L-4]) Por lo general.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS y Grandes Empresas: (Ventas anual 360. los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales. que no predominan en la industria a la que pertenecen.000 U.401 a 100. Y en nuestro país se agrega a esta clasificación una categoría mas llamada: Pyme (Pequeña y Mediana Empresa): (Ventas anual entre 2. a través de iniciativas que afectan tanto la gestión interna de la empresa como el entorno de negocios en que éstas se desenvuelven. pequeñas y medianas empresas. 6 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL .400 U. el cual se actualiza en forma permanente por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y se utiliza como medida tributaria.416 Nº ventas anuales y Nº de personas que trabajan en ellas.400 a 25. creadas para ser rentables.

3. Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado de un país [4]. Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo [4]. Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares [4]. Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado.4 Según el Ámbito de Actividad Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político. Según el Destino de los Beneficios 3.3 Según la Propiedad del Capital Se refiere a si el capital está en poder de los particulares. económico o social [4]. pueden categorizarse en dos grupos: y y Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios. Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones [4]. 3. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un país o nación [4].3.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS 3. accionistas.5 Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos (excedente entre ingresos y gastos) que obtenga. La elección de su forma jurídica condicionará la 7 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . etc. de organismos públicos [4] o de ambos. [4]. que puede ser Nacional. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país [4].3. ciudad o municipio [4]. Según la Forma Jurídica: 3. Provincial o Municipal [4].6 La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad [4]. En sentido se clasifican en: y y y Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas [4].3. En este sentido las empresas se clasifican en: y y y y y Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo.

que realizan actividades de carácter netamente comercial (no de actividades de segunda categoría). un taller o una tienda. y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a la aportación de capital efectuado [4]. son personas jurídicas.7 y Empresas de propiedad individual: Por lo general. Las EIRL están sometidas a las normas del Código de Comercio. este tipo de empresa se halla constituida por el profesional. 8 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . formadas exclusivamente por una persona natural. Por este camino. el de no poder extenderse generalmente más allá de cierto límite. quienes también son a la vez trabajadores. los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio. pudiendo realizar toda clase de operaciones civiles y comerciales. en la actualidad también se debe considerar a los millones de teletrabajadores o emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un negocio en la Red o prestan servicios a través de ella. E. y existe participación en la dirección o gestión de la empresa [4].I. los derechos y las responsabilidades de la empresa [4]. las empresas se clasifican en términos generales en: y Unipersonal: El empresario o propietario.R. respondiendo solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa [4]. persona con capacidad legal para ejercer el comercio. y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa [4]. Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de éstas empresas tienen la característica de asumir una responsabilidad de carácter limitada. responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa [4]. sin embargo.L: (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada). si esta muere. estas empresas pueden realizar ampliaciones de capital.3. la empresa puede desaparecer aún cuando su continuación pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad o sus servidores [7]. el artesano o el comerciante que opera por su cuenta un despacho. Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una persona. dentro de las normas que las regulan [4].). La empresa individual tiene un inconveniente. pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa.A. cualquiera sea su objeto. [L-3] Según Economías de Mercado y y y y y y 3. Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas. excepto las reservadas por la ley a las Sociedades Anónimas (S. con patrimonio propio y distinto al del titular. porque depende de una sola persona. envejece o enferma.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS actividad. Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la característica de la responsabilidad ilimitada. las obligaciones. Sociedad Anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al capital que aportan. En ese sentido.

D) Tiene existencia ilimitada. E) La razón social debe ser adecuada al objeto para el cual se ha constituido.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS y Sociedad colectiva: Dos o más personas cualesquiera pueden unirse y formar una sociedad colectiva. pedir créditos. Cada una acuerda aportar parte del trabajo y del capital. Este tipo de empresa. Pero si los demás socios no pueden pagar. de hecho. entonces deberá pagar el 1 por 100 de las deudas y los demás socios el 99 por 100. lo que quiere decir que la inversión y la exposición financiera de cada propietario en ella se limitan estrictamente a una cantidad específica [6]. Sencillamente. desde luego. Sociedad anónima: Es una entidad jurídica independiente y. como las agrícolas y el comercio al por menor. Si una persona (un socio) posee un 1 por 100 de ésta y quiebra. las pérdidas o las deudas [6]. y esto le permite reunir y utilizar los capitales de muchas personas. la muerte o la incapacidad de algunos de sus socios no implica la disolución de la sociedad. incluso aunque eso significara vender sus apreciadas propiedades para ello [6]. esta persona podría ser obligada a pagarlo todo. El peligro de la responsabilidad ilimitada y la dificultad de obtener fondos explican por qué las sociedades colectivas tienden a ser empresas pequeñas y personales. producir bienes y servicios y firmar contratos. el número de sus accionistas es ilimitado. son demasiado arriesgadas en la mayoría de las situaciones [6]. B) Los accionistas o socios que la forman. y 9 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . frente a las obligaciones contraídas tienen una responsabilidad limitada. Disfruta además. vender. C) Son estrictamente sociedades de capitales. Las características de la sociedad anónima son: A) El capital está representado por acciones. de responsabilidad limitada. La sociedad colectiva se caracteriza por tener socios que responden solidaria e ilimitadamente por las deudas de la sociedad [7]. quedarse con un porcentaje de los beneficios y compartir. no se designa con el nombre de los socios [7]. se caracteriza por incorporar a muchos socios accionistas quienes aportan dinero para formar un capital social cuyo monto posibilita realizar operaciones que serían imposibles para el organizador en forma individual. es una ³ persona³ jurídica que puede comprar.

Un ejemplo de este tipo puede ser: Una empresa salmonera que dedica a la producción. multinacional con fines de lucro a través de su venta en el mercado nacional e internacional. crianza. proceso. ventas y exportación de su producto. cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su mercado meta para la obtención de una utilidad o beneficio. transformación y/o prestación de servicios) e intangibles (aspiraciones. que es una gran empresa también que es privada. capacidad financiera y de producción.ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS 4 CONCLUSION En conclusión este informe permite "visualizar" a toda empresa como una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos. En los criterios usados en la clasificación de una empresa depende del punto de vista de quien lo clasifica ya que puede ocurrir que una empresa puede entrar en diferentes tipos de criterios ya mencionados anteriormente. bienes materiales. realizaciones y capacidad técnica). 10 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL . Se puede clasificar como una empresa del sector primario.

de Samuelson Paul y Nordhaus William. 1997. Pág.observatorioempresas. 4.sii. Editora Palmir E. Mc Graw Hill Interamericana Editores. de Jack Fleitman.R. [2]: Del libro: Marketing. [7]: Del libro: «Marketing».ADMINISTRACION DE SISTEMAS LOGISTICOS 5 BIBLIOGRAFIA [1]: Del libro: Iniciación a la Organización y Técnica Comercial. 2002. Mc Graw Hill.htm [L-2]: http://www. Octava Edición. de Idalberto Chiavenato.cl/contribuyentes/contribuyentes. [4]: Del libro: «Introducción a la Administración de Organizaciones».sii.I.L. Mc Graw Hill.cl/areas-de-trabajo/subs-economia/pymes/pymes/ [L-3]: http://www. 2003.. Pág. Prentice Hall. 6 LINKOGRAFIA [L-1]: http://www. de Ricardo Romero. 7. de De Zuani Rafael Elio.cl/panoramaempresas. de Kotler Philip. [6]: Del libro: «Economía». Pág. 2000. 102 y 103. 9 al 15. Segunda Edición.. Págs. 9. de Romero Ricardo.cl/contribuyentes/contribuyentes_individuales/empresa_individual_ resltda. Págs. Editora Palmir E. Decimoséptima Edición.economia. Págs. [3]: Del libro: Dirección de Mercadotecnia. Págs. Editorial Maktub.htm [L-4]: http://www. 22 y 23.L. 82 al 86 [5]: Del libro: «Negocios Exitosos».R.aspx 11 ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL .I.