25/10/21 17:45 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-[GRUPO B03]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega
26 de oct en 23:55
Puntos
125
Preguntas
10
Disponible
23 de oct en 0:00 - 26 de oct en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/39767/quizzes/80244 1/8
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2
15 minutos 125 de 125

MÁS RECIENTE Intento 2

15 minutos 125 de 125

Intento 1
25 minutos 112.5 de 125

Puntaje para este intento:

125 de 125
Entregado el 25 de oct en 17:45
Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Pregunta 1 12.5
/ 12.5 pts

https://poli.instructure.com/courses/39767/quizzes/80244 2/8
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El cambio organizacional obedece a causas internas y externas a la

empresa, las internas son referidas a causas que provienen de dentro de
la organización, al desarrollo mismo de sus actividades y las causas
externas provienen del entorno, de afuera de la organización creando la
necesidad de cambios internos.

Teniendo en cuenta la afirmación anterior y para el caso de pandemia

que estamos viviendo, cuál de los siguientes factores considera como
causas internas para los cambios que se deben dar en la empresa:

¡Correcto!  
Las nuevas visiones de futuro de la dirección para hacer frente a las
exigencia del mercado

Causa interna

 
Cambios en la legislación que le demandaron nuevas exigencias a la
empresa.

 
Competidores que a pesar de ser de menor tamaño le pueden competir en
precio y calidad a la empresa.

 
Las demandas del mercado donde llegaron nuevos productos importados
compitiendo en precios y marcas.

Pregunta 2 12.5
/ 12.5 pts

Jabones Pompones S.A., es una empresa que incentiva a su equipo por

medio de la rotación con buenos horarios, agradable y respetuoso
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ambiente laboral, y atractivas prestaciones, entre otras estas

características pertenecen a equipos:

 
Altamente productivo

 
Altamente competitivo

 
Altamente innovador

¡Correcto!  
Altamente efectivos

es correcta

Pregunta 3 12.5
/ 12.5 pts

Para evaluar el impacto de la cultura organizacional de un grupo de

empleados nuevos, el gerente de recursos humanos de una empresa
desarrolló un estudio cuya conclusión central fue: "se pone énfasis en el
trabajo grupal y de equipo, y se hace hincapié en las recompensas
simbólicas y sociales. Cuando existen sanciones, son los equipos las que
deciden ponerlas", podríamos decir que corresponde a: 

¡Correcto!  
cultura participativa

es correcta

 
cultura autoritaria

 
cultura consultiva

 
cultura de motivación

Pregunta 4 12.5
/ 12.5 pts
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Durante el proceso de coaching, considerando las diferentes etapas que

lo componen, Usted diría que la identificación de competencias clave a
desarrollar en el coachee

corresponde a la etapa de

 
Seguimiento

¡Correcto!  
Elección

En el proceso formativo, se determinan las competencias a

desarrollar.

 
Acercamiento

 
Control

Pregunta 5 12.5
/ 12.5 pts

El ingeniero de Autos Correr S.A., conoce las composiciones de metales

que podrían reducir el nivel de ruidos en motores por su experiencia y
vivencia. Compartiendo esta información, se podría ayudar a diseñar
motores más efectivos, este conocimiento hace parte de:

 
conocimiento explicito

 
conocimiento interno

 
conocimiento Individual

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¡Correcto!  
conocimiento Tácito

es correcta

Pregunta 6 12.5
/ 12.5 pts

Conocimiento tácito, llamado también conocimiento inconsciente, se

deriva de las experiencias de las personas, está en sus mentes y se
relaciona en sus vivencias.

Según el anterior planteamiento, escriba F si es falso o V si es verdadero:

¡Correcto!  
Verdadero

 
Falso

Pregunta 7 12.5
/ 12.5 pts

Raúl Fernández es contratado para asesorar la empresa pompones S.A.,

las sesiones son confidenciales para asegurar la sinceridad y apertura de
la relación, impulsar el pontencial de los trabajadores y mejora de su
rendimiento. Podríamos decir que corresponde a: 

 
Coaching corporativo o estratégico

 
Coaching de equipos

¡Correcto!  
Coaching personal

es correcto

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Coaching

Pregunta 8 12.5
/ 12.5 pts

En la empresa Pompones S.A., la actividad de mantener el control

consciente sobre el tiempo invertido en actividades claves como es la
producción y comercialización de los jabones para lograr la mayor
eficiencia  y la mejor productividad se denomina.

¡Correcto!  
Administración del tiempo

es correcto

 
Gestión del control y la eficiencia

 
Gestión eficaz de los resultados.

 
Gestión eficiente de los recursos

Pregunta 9 12.5
/ 12.5 pts

En el bufete de abogados de la Firma ABC, S.A, existe un líder pero es

resistente al cambio y no facilita los procesos de creatividad e innovación.
Por esta razón los socios o accionistas han emprendido un proceso de
cambio (descongelar, intervenir y congelar), fijando un curso de acción
nuevo (más que corregir el actual). Por lo anterior se pude deducir que
dicho proceso es:

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Estacionario

 
No proactivo

 
Reactivo

¡Correcto!  
Proactivo

Pregunta 10 12.5
/ 12.5 pts

El presidente de la compañía ABC S.A, está interesado en modificar los

comportamiento de los líderes de área y proceso. Sus seguidores se
identifican con esto, con su misión y visión, muestran extrema lealtad y
confianza hacia él, emulan sus valores, comportamientos y su autoestima
se deriva de su relación con él. Del anterior enunciado se puede deducir
que el presidente es un líder:

 
Transformacional

¡Correcto!  
Carismático

 
Espiritual

 
Transaccional

Puntaje del examen:

125 de 125

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