UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

DISEÑO Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

CARRERA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS (REDISEÑO)

NOMBRE:

DINA ESTHER LÓPEZ HINOJOSA

TEMA:

MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LG

2021-2022
 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA LG

DIRECTORIO

GERENCIA

DPTO. DE VENTAS DPTO. DE DISEÑO Y PROCUCTO DPTO. ADMINISTRATIVO

SUPERVISOR DE LA ASISTENTE CONTABILIDAD

DPTO. DISEÑO PLANTA DE GERENCIA

OPERARIOS MENSAJEROS
VENDEDORES

MANUAL DE FUNCIONES

Gerente

Funciones del cargo

• Planificar los procesos de la administración de los recursos, de legando a cada área

sus responsabilidades y atribuciones en los procesos para asegurar el cumplimiento

de los objetivos expresarles en los ámbitos de sus competencias.

• Gestionar la disponibilidad, distribución, mantenimiento, arrendamiento, adquisición

y aseguramiento de los bienes y servicios materiales para dotación interna de la

institución, así como los bienes muebles o inmuebles que se requieran.

• Cumplir y hacer cumplir los procesos y procedimientos de gestión de la información

para facilitar la auditoría de los organismos de control.

• Impulsar y liderar los proyectos que se orienten a sistematizar en medios informáticos

los diversos procesos de tipo directivo, operativo, de apoyo y asesoría interna en el

corto, mediano y largo plazo.

• Planificar e implementar las estructuras e infraestructuras que requiera la institución

al nivel de locales físicos para el correcto funcionamiento de las operaciones de la

entidad y mejora continua en el acceso al cliente.

Talento Humano

Funciones del cargo

• Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión y administración del Talento

Humano, para potenciarlo como parte del mejoramiento continuo de la Empresa,

garantizando sus derechos y obligaciones.

• Planificar, los procesos relativos al Desarrollo institucional y la Gestión de Talento

Humano.

• Establecer los procesos necesarios para una correcta y oportuna generación y

aplicación legal subsistema de Administración de Nómina y Remuneraciones de

la institución

• Elaborar proyectos de estatuto orgánico funcional e indicadores de gestión para el

desarrollo institucional y de talento humano.

Financiera

Funciones del cargo

• Contribuir a la sostenibilidad financiera en base al plan de negocios empresarial,

gestionando los recursos administrativos y financieros a fon de cumplir los

objetivos y metas institucionales.

• Gestionar y controlar los recursos financieros, con el propósito que se concreten

los programas y proyectos contemplados en su Planificación, en beneficio de los

ciudadanos y ciudadanas.

• Planificar y controlar procesos financieros que incluyen la Contabilidad, Análisis

Financiero, Tesorería, Tributación y presupuestos de la empresa, para garantizar

un eficiente uso de los recursos asignados.

• Disponer, autorizar y retroalimentar las diversas fases relativas a los procesos

contables, presupuestarios, tributarios y de información a las entidades de control

del sector público ecuatoriano en el área financiera.

• Cumplir y hacer cumplir los procesos y procedimientos de gestión de la

información para facilitar la auditoría de los organismos de control

• Dirigir, disponer, gestionar y/o disponibilidad otros procesos del área financiera

que se consideren pertinentes o necesarios por parte de la institución.

Bibliografía

Fajardo, C. (2014). Diseño y elaboración del organigrama y manual de funciones LG. 392.

https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/7351/1/UPS-CT004303.pdf