Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e

Facultad:
Informática - Extensión Universitaria de San Miguel

Carrera: Gestión del Talento Humano

Asignatura: Responsabilidad Social y Empresarial

Paralelo / jornada: “A” - Matutino

Profesor: Mgs. Erika Cahuasqui

Período: Mayo – Septiembre 2022

Ciclo: Quinto

Aguiar Nayely, Arcos Jairo, García Santiago, Guerrero Luis, Hinojosa

Apellidos y nombres:
Madeleyn, Parra Sandy y Taco Steven.

Fecha: 23/06/2022

Nosotros como grupo damos crédito de que la Responsabilidad social y el desempeño

organizacional si tienen una relación ya que, dentro de lo analizado en el documento decimos que

la responsabilidad social empresarial genera una transformación positiva dentro y fuera de las

organizaciones ya que el RSE contribuye al desarrollo económico sostenible mejorando así la vida

de los empleados, además hace énfasis en la necesidad de encontrar un equilibrio entre mantener

los resultados económicos – productivos y los resultados intangibles de responsabilidad social, y con

todo ello ayuda a tener un mejor desempeño organizacional, ya que si los empleados están

contentos con el trabajo que hacen y se sienten bien dentro de la organización brindaran un mejor

desempeño, lo cual ayuda a la empresa y eso hace que los clientes perciben un mayor nivel de

compromiso de la empresa hacia ellos, elevando su nivel de confianza en los productos que ofrece

y en la información brindada, así como empatía hacia la organización. Así mismo consiste en estudiar
los comportamientos que convierten a las organizaciones en entidades eficaces y funcionales ya que

esto se encarga de evaluar a las empresas detalladamente para determinar los cambios que podrían

ayudar a que estas organizaciones se conviertan en las mejores de su área.