RECLUTAR EL PERSONAL

CORRECTO:
se trata de buscar al
profesional mas educado
para cada puesto
concreto, debe ser un
lider con compromiso con
el proyecto y disposicion.
ABONAR EL TERRENO:
Se debe establecer, desde el INTEGRAR AL EQUIPO:
primer momento y con suma El líder deberá de trabajar para
claridad, el plan estratégico del  incrementar el sentido de
proyecto, es decir, los objetivos, pertenencia de los empleados al
las misiones de cada integrante y grupo  y, por ende, a la empresa.
las expectativas del líder  De esta forma se mejora su
respecto al grupo. compromiso e implicación con el
LAS proyecto.
CLAVES
DE LA
SINERGIA

OPTIMIZAR LOS RECURSOS :

El ensamblaje de los miembros FOMENTAR LA
entre sí requiere un periodo de RETROALIMENTACIÓN:
adaptación y, por  supuesto, de Una comunicación abierta y
capacitación. fluida entre los líderes y los
Deberá afianzar las  fortalezas trabajadores es vital para
de cada individuo y suplir las mantener un  equipo
carencias de los colaboradores. cohesionado, que generara una
cultura de confianza