NORMAS NFPA 10 NORTEAMERICANAS, NTC COLOMBIANAS BRIGADAS DE EMERGENCIAS

BLEYDIS SARMIENTO GARCES

ORLANDO GARCIA TELLO Docente

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CARTAGENA D.T. Y C 2011.

INTRODUCCION En todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino también, porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples. Cabe resaltar que las normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, obligan de manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional. Si no los afilian serán responsables directos de los riesgos que ocurran, además de las sanciones previstas. La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, tal como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que "los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo." El recurso humano es el más importante de todos los factores productivos, por lo cual debe cuidarse con especial dedicación y para esto debemos apoyarnos en las normas que no son más que una guía facilitadora de prevención y protección de la salud y del medio en el cual nos desenvolvemos diariamente.

OBJETIVOS

Objetivo General Reconocer la importancia de las normas NFPA Norteamericanas y NTC Colombianas y su aplicabilidad en el medio en que nos desenvolvemos con el fin de brindar a las personas un alto nivel de protección.

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Objetivos Específicos Investigar sobre las normas NFPA, en especial la norma NFPA 10 Extintores pótateles contra incendios y Profundizar sobre la NTC Colombiana en la formación de brigadas de emergencia. y Reconocer la aplicabilidad de las normas en el cuidado de la salud de las personas y del medio en el cual diariamente nos desenvolvemos

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La NFPA (National Fire Protection Association) es una organización creada en Estados Unidos, encargada de crear y mantener las normas y requisitos mínimos para la prevención contra incendio, capacitación, instalación y uso de medios de protección contra incendio, utilizados tanto por bomberos, como por el personal encargado de la seguridad. Sus estándares conocidos como National Fire Codes recomiendan las prácticas seguras desarrolladas por personal experto en el control de incendios. La NFPA es reconocida alrededor del mundo como la fuente autoritativa principal de conocimientos técnicos, datos, y consejos para el consumidor sobre la problemática del fuego y la protección y prevención. Aunque no tengamos todos estos materiales traducidos, a continuación hay un muestreo de lo que la NFPA tiene que ofrecer y el departamento de operaciones globales lo puede ayudar a encontrar lo que está buscando. Use los enlaces a la izquierda para explorar nuestras últimas notas de prensa o nuestras nuevas y próximas traducciones de materiales. Objetivos: 1 - Promover la ciencia y mejorar los métodos de protección contra incendio y la prevención, los riesgos eléctricos y otros temas relacionados. 2 - Promover el mejoramiento y desarrollo de sus miembros; así como el intercambio de experiencias profesionales con expertos del ramo, nacionales o extranjeros. 3 - Obtener y divulgar información relacionada con la seguridad contra incendios así como contribuir a la educación e investigación en este campo. 4 - Reunir a los Miembros de NFPA y establecer contacto con las entidades y personas relacionadas con los problemas derivados del riesgo de incendio y explosión y animarlas a aplicar o continuar aplicando las normas de seguridad contra incendio; e incorporar en sus reglamentos, códigos, normas y prácticas, los principios y lineamientos que ofrece el conjunto de normas, códigos y materiales desarrollados por la NFPA. 5 - Propender por el mantenimiento de elevadas normas de honorabilidad y profesionalismo entre sus miembros; infundir principios éticos en la actividad y exigir el estricto cumplimiento del Código de Ética adoptado por el Capítulo, que de acuerdo con estos Estatutos es de forzosa observancia por parte de sus miembros. 6 - Ejercer la vocería de sus Miembros ante los órganos de poder público y ante las entidades privadas.

inspección. norma para extintores manuales y sobre ruedas de gas carbónico.3. Propósito.1. Norma para clasificación (rango) y prueba de incendio y media extintora de clase D de extintores D. Norma para la clasificación (rango) y prueba de incendio de extintores portátiles. Capitulo 1 Administración 1. Las estipulaciones de esta norma se dirigen a la selección.2.3.1.1. Tipo Halocarbonado. Norma parra extintores agente almacenado.2. 1.1.1. Clasificación Rango y Desempeño de los Extintores de Incendio. En cada extintor debe ir marcada claramente la identificación de la organización que concede el rótulo o lista al equipo. Alcance.2.5.NORMA NFPA 10 EXTINTORES POTATILES CONTRA INCENDIOS 1. 1. Tipo Espuma Formadora de Película. Los requisitos dados aquí son los mínimos. 1.2. 1.1.1. Los requisitos de protección de esta norma son naturaleza general y no tienen el propósito de abrogar los requisitos específicos de otras normas de la NFPA para ocupaciones determinadas.3. 1. norma para extintores con agua de presión almacenada de 9 litros. Los extintores portátiles son una línea primaria de defensa para combatir incendios de tamaño limitado. 1. e igualar o sobrepasar los requisitos de una de las normas sobre pruebas de incendios y una de las normas de desempeño que se indican a continuación: 1.3. mantenimiento y prueba de equipos de extinción portátiles. Los extintores portátiles de incendio usados para cumplir con esta norma deben ser listados y rotulados. 1. Tipo Halon.3. 1. Tipo Gas Carbónico. Norma para extintores de espuma.4.1.1. Norma para extintores de gas carbónico. instalación.2.3. Normas de Desempeño.3.3.1. . 1. Tipo Agua.1.3. Son necesarios aún cuando la propiedad está equipada con regaderas automáticas.2.3. 1.1. 1.1.2. Normas de pruebas de incendio.1. Norma para extintores de agente halocarbonado.3. Extintores listados para la clase C no deben contener un agente conductor de la electricidad.2. 1. 1. Norma para extintores de agua de 21/2 galones con presión almacenada.2.3.3.3. la pruebe de fuego y la norma de desempeño que el extintor iguala o excede.2. norma para extintores halogenados manuales y sobre ruedas.1. red hidráulica y mangueras u otros equipos fijos de protección.1.3.

Iglesias. 1.2.4. departamentos de arte. 1. salones de exhibición de autos. Estos pueden incluir edificios o cuartos ocupados como oficinas. . decoración y contenidos.. siempre que se mantengan en envases sellados y estén seguramente almacenados 1.3. reparación de vehículos.5. 1. centro de convenciones. etc. 1. Están incluidas también pequeñas cantidades de inflamables de la clase B utilizado para máquinas copiadoras. exhibiciones de productos. La clasificación de extintores consistirá en una LETRA que indica la clase de incendio para lo cual un extintor ha sido encontrado efectivo. Riesgo Leve (bajo). Lugares donde la cantidad total de combustible de clase A e inflamables de clase B están presentes.5. tiendas de mercancía y el almacenamiento correspondiente.4. en cantidades sobre y por encima de aquellos esperados y clasificados como riesgos ordinarios (moderados). en producción y/o como productos terminados. etc. salones de clase. Lugares donde la cantidad total de combustible de clase A e inflamables de clase B están presentes en un proporción mayor que la esperada en lugares con riesgo leve (bajo).5.1. manufactura ligera. Estos podrían consistir en talleres de carpintería. Requisitos Generales. 1. en almacenamiento. taller o mantenimiento de áreas de servicio de lugares de riesgo menor. inmersión.2. depósitos y procesos de fabricación tales como: pintura. salones de exhibición de productos individuales. Estas localidades podrían consistir en comedores.4. Clasificación de los Riesgos.. precedido de un número de clasificación (de clase A y B solamente) que indica la efectividad relativa de extinción. es de menor cantidad.5.4. parqueaderos. Riesgos Extra (alto). salones de asambleas. incluyendo manipulación de líquidos inflamables. 1. Deben estar localizados preferiblemente a lo largo de las trayectorias normales de transito incluyendo la salida del área.1. Riesgo Ordinario (moderado). Lugares donde el total de material combustible de clase A que incluyen muebles. Los extintores deben estar localizados donde sean accesibles con presteza y disponibles inmediatamente en el momento del incendio.3. reparación de aeroplanos y buques. Los extintores portátiles deber ser totalmente cargados y en condiciones operables y ubicadas en todo momento en sus lugares designados aún cuando no estén siendo utilizados.1. revestimiento. operaciones de investigación.

5. 1.5. 1. 1. 1.8.5. Los extintores de incendio no debes exponerse a temperaturas por fuera del rango de la temperatura mostrada en la etiqueta del extintor. 1.4. o colocados en estantes a menos que sean extintores con ruedas. se deberá proporcionar los medios para señalar la localización.5. Los extintores colocados en sitios donde estén sujetos a daños físicos. De agua operados por cartucho o cápsula.1. de mantenimiento cada seis años de la pruebe hidrostática y otras etiquetas no deben estar localizadas en el frente del extintor. Tipo soda-ácido 1.4. 1. Carga sólida (cartuchos de papel).7. (Ej: de impactos. 1.4. ambiente) deben estar protegidos adecuadamente.5.4.5.14 Kg) (excepto aquellos con ruedas) deben estar instalados de tal forma que su parte superior no esté a más de 31/2 pies (1. Los extintores deben estar sobre los ganchos.4. Líquido vaporizante (Ej: tetracloruro de carbono). 1. Tipo AFFF. montados en gabinetes.5. Los extintores con un peso bruto superior a 40 libras (18. Los siguientes tipos de extintores son considerados obsoletos y deben sacarse de servicio: 1. Agua con anticongelante operado por cartucho o cápsula.7. pueden usarse gabinetes asegurados. Los gabinetes de los extintores no deben estar cerrados con llave.5.3.5.4. 1. Las instrucciones de operación del extintor deben estar localizadas en el frente del extintor y deben ser claramente visibles.5. .6.5. 1.4.5. En habitaciones grandes y en ciertos lugares donde no puede evitarse completamente la obstrucción visual. En ningún caso el espacio libre entre la parte inferior del extintor y el piso debe ser menor a 4 pulgadas (102mm). Los extintores no deben obstruirse u ocultarse a la vista. vibración. Espuma química (excepto los AFFF).4.07m) por encima del piso.9. 1.10.5. De cobre o bronce (se excluyen los de bomba manual) formados con remaches o soldadura blanda 1.4.5.5. o en los sujetadores suministrados. Los extintores con un peso bruto no superior a 40 libras (18.14 Kg) deben estar instalados de forma tal que su parte superior no esté a más de 5 pies (1. excepto cuando puedan ser objeto de uso malintencionado.6. Las etiquetas del sistema de identificación de materiales peligrosos (SIMP).5. 1.11.5.1.4.8.53m) por encima del piso.2.5. proporcionando medios de acceso a la salida de emergencia. Extintores con corneta metálica.

Una medida foránea (el litro) pero conocida por SI. Nombre del contenido tal como aparece en la Hoja de Sistema de Información de Material Peligroso del fabricante (HSIMP). Aprobado. oficina o responsable individual para aprobar equipos.2. Listado.1.7. tarjeta o alguna marca similar la siguiente información: 1.6. rótulo. 2. El extintor debe tener fijado en la forma de etiqueta. El nombre del fabricante. Autoridad Competente. Una lista de identificación de materiales peligrosos de acuerdo a la Asociación Nacional de Pinturas y Revestimientos. Capitulo 2 Definiciones.1. 2. es comúnmente usada en la protección internacional de incendios.1.1. materiales y servicios incluidos en una lista publicada por una organización aceptada por la Autoridad Competente y relacionada con la evaluación del producto o servicio.6.3.3. Equipos o materiales a los que se les ha adherido un rótulo.2. Significa ³aceptable a la autoridad competente´.6. 1. Equipo. 2.6.1. Unidades. dirección postal y número telefónico. 1. Las unidades métricas de medida en este manual están de acuerdo con el sistema métrico modernizado conocido como Sistema Internacional (SI).6. 2. que realiza inspección periódica sobre la producción de equipos y materiales rotulados y por cuyo rótulo el fabricante indica cumplimiento con las normas apropiadas o desempaño de una manera específica. 1. 2. que ejerce inspección periódica de la . 2.4. instalación o procedimiento.4. Información sobre lo que es peligroso en el agente de acuerdo a la Hoja de Información de Seguridad del Material (HISM).1. Identificación del Contenido. Rotulados.1.1. 1. símbolo u otra marca de identificación de una organización aceptada por la Autoridad Competente e interesada en la evaluación del producto. Es la organización. Definiciones oficiales NFPA.

alcoholes y gases inflamables. 2. La inspección es una ³verificación rápida´ para asegurarse que el extintor está disponible y podrá funcionar. 2.producción del equipo o materiales listados y que se encuentran en niveles apropiados o han sido examinados y encontrados adecuados para ser utilizados. Agentes Halogenados.3. inoloro. animales y grasas). absorción de humedad (compactación) y características de fluidez. 2. 2. Indica un requisito obligatorio.2. alquitrán. no conductor eléctrico que es un medio extintor adecuado para incendios clase B y clase C. Fuegos Clase D.3. Fuegos Clase B. formando una cubierta o capa. Un documento.2. Fuegos Clase A. (Cuando el equipo eléctrico está desenergizado pueden ser usados sin riesgo extintores para Clase A o B). Debería o Puede. bases de aceite para pintura. Son incendios en sitios donde están presentes equipos eléctricos y energizados y donde la no conductividad eléctrica del medio de extinción es importante. papel. Dióxido de Carbono.2. Fuegos de Clase K. Son los fuegos en materiales combustibles comunes como maderas. 2.2.3.2. Son aquellos fuegos en metales combustibles como magnesio.2. Varias mezclas de partículas sólidas finamente pulverizadas suplementadas adicionalmente con tratamientos especiales para darle resistencias al asentamiento.2. Definiciones Generales. solventes. Material sólido en polvo o granulado designado para extinguir fuegos de metales combustibles clase ³D´.1.6. 2. Debe. ahogando o transfiriendo el calor. American Nacional Stanards Institute. 2.5. titanio. Agentes Halogenados (limpios) mencionados en esta norma son de los siguientes tipos: .2.1.2. sodio.7. 2. Polvo Seco. lacas.5. Norma.2. el texto principal del cual contiene provisiones mandatarias usando la palabra ³debe´ para indicar requerimientos y en una forma generalmente adecuada para ser referenciada por otras normas o códigos o para adopción en leyes.2. Un gas inerte incoloro.3. 2.1. circonio. Polvo Químico. Clasificación de Fuegos. Inspección de Extintores. 2.2. es aconsejable pero no requerida.2. 2. litio y potasio. 2.3. 2. 2. Fuegos Clase C. tela. 2.3.6.1.3. Son los fuegos de líquidos inflamables y combustibles.2.2. Es una recomendación.4. ANSI. 2.5.1. Fuegos en aparatos de cocina que involucren un medio combustible para cocina (aceites minerales. caucho y muchos plásticos.7.4. grasa de petróleo.

11.5 bares) o menor a 70ºF (21. 2. Cilindros de Alta Presión. Esta presión se indica en la placa de identificación.2.9. 2. 2. 2.1ºC) 2. 1301 (Halòn 1211/1301). Distancia de Recorrido.1. 2. Extintor de Incendio Operado por Cartuchos o Cilindro.2. Recargas. 2. todos los demás cilindros de acero están definidos como cilindros de ³acero dulce´. perfluorocarbones (PFC) y fluoroiodocarbones (FIC).2.2. los cilindros de gas de baja presión son aquellos que contienen nitrógeno. a una presión de servicio de 500 psig (34.3. 2.7.2. 2. Presión. El servicio incluye uno o más de los siguientes: (1) Mantenimiento. Halones.13. La distancia desde un punto hasta el extintor más cercano que llene los requisitos del riesgo que protege. La presión a la cual se probó el recipiente al momento de su fabricación.1ºC).2.2.14.2. 2. Halocarbonos. (2) Recarga y (3) Prueba Hidrostática. Excepto para el acero inoxidable y para el acero utilizado en cilindros de gas comprimido. 2. Está destinado a dar la máxima seguridad de que el extintor funcionará efectiva y seguramente.5 bares) o menor a 70ºF (21. Para efectos de esta normas los cilindros de gas de baja presión son aquellos que contienen nitrógeno. aire comprimido u otros gases expelentes.2. hidrofluorocarbones (HFC). Servicio. La recarga es el reemplazo del agente extintor y también del expelente para ciertos tipos de extintores 2. El mantenimiento es una revisión completa del extintor.2. Mantenimiento. Para efectos de esta norma.3.16. Cilindros de Acero Dulce. Un extintor de incendio en el cuál el gas expelente está en un recipiente separado del tanque que contiene el agente extintor.15. Son agentes que incluyen hidrofluorocarbones (HCFC).1.2. Incluye un examen completo y de daños físicos o de condiciones que afecten su operación y cualquier reparación o repuesto que necesite el extintor. aire comprimido u otros gases expelentes. a una presión de servicio de 500 psig (34.7.2. Bromotrifluorometano (Halòn 1301) y mezclas de halones 1211.10. .13. Definiciones de Extintores de Incendio.2. Prueba Hidrostatica. 2. o mantenimiento interno.1.12. Cilindro de Alta Presión. Incluyen el Bromoclorodifluorometano (Halòn 1211). Prueba de presión del extintor para verificar su resistencia contra rupturas no deseadas. Normalmente revela si se quiere una prueba hidrostática.8. Presión de Prueba en Fábrica.2.

AFFF. Un elemento extintor fijo.3.5. El extintor de incendios de agua contiene agentes a base de agua. Extintores Residenciales de Uso General. 2.6.3. pruebas hidrostáticas y restaurarse a su capacidad plena de operación por las prácticas normales utilizadas por los distribuidores y negociantes de equipos de incendios. Extintor presurizado. Extintores Residenciales Automáticos.9. Un extintor portátil que contiene agua destilada y emplea una boquilla que descarga el agente en una aspersión fina.3. 2. Un extintor que ha sido investigado.3.3. 3.3. Un elemento portátil en el cuál el agente tiene suficiente presión de vapor a temperaturas normales de operación para expulsarse. probado y listado para un tipo especial de riesgo como se especifique en su etiqueta. Extintores Residenciales Automáticos. 2.3.2. tales como agua.7. Extintor de Incendios no Recargable. Un extintor de incendios designado. Extintores de Neblina de Agua.3. probado. Dispositivo portátil que contiene un agente extintor el cual puede expelerse bajo presión con el fin de eliminar o extinguir un fuego. probado y listado específicamente para uso solamente en y alrededor de residencias (viviendas unifamiliares. FFFP. Un extintor de incendio portable equipado con un armazón de soporte y ruedas para ser transportado por una persona hasta el fuego. Extintor de Incendios Tipo de Agua. listado para uso en un tipo de riesgo especifico tal como se especifica en su etiqueta. bifamiliares y en estructuras para unidades habitacionales multifamiliares) con el propósito de extinguir incendios. Un extintor de incendios no recargable no puede ser sometido a mantenimiento completo. reemplazo de todas las partes. 2. 2. Extintor sobre Ruedas. Extintor de Incendios Recargables (reenvasable).5.3.4. 2. 2.2. tanto el agente extintor como el gas expelente están contenidos en el mismo recipiente y que incluye un manómetro indicador de la presión. anticongelante y chorro cargado. 2.3. Extintores Auto expelentes.8.10.5. Extintores Residenciales para Propósito Especial. 2.3. incluyendo inspección interna del recipiente a presión.5.2.3. que puede ir sobre ruedas. sellos defectuosos y prueba hidrostática. espuma. 2. Extintores de Incendio Portátil. El extintor recargable puede ser sometido a mantenimiento completo. Capitulo 3 Selección de Extintores . dotados con medios automáticos de operación que es designado.3. Un extintor en el cuál.3. 2.1.

3.1.4.2. Extintores para Fuegos Clase B en Incendios en Líquidos Inflamables Bajo Presión. Extintores Clase K en Aceites de Cocina.1.2. 3. Precaución. 3.2. la construcción y ocupación de la propiedad individual.2.1.2. No es aconsejable intentar apagar estos fuegos a menos que se tenga una razonable seguridad de que la fuente de combustible puede ser cerrada rápidamente.1. 3. Los fuegos de este tipo se consideran un riesgo especial.5.1. Rango aumentado en el alcance del agente. Extintores de incendio y agentes extintores para protección de riesgos de Clase K deben seleccionarse de un tipo químico húmedo o químico seco.1. Extintores para la protección de incendios en utensilios de cocina que usan medios combustibles de cocina (aceites vegetales. Requisitos Generales.2.5. Los extintores para protección de riesgo de Clase A deberán escogerse entre los específicamente listados y etiquetados para uso en clase A. Extintores Sobre Ruedas. Altos flujos del agente. 3.2.1. animales y grasas). .1.1.1 3. Capacidad aumentada de agente. Los extintores podrán ser seleccionados de acuerdo con las clases de riesgo a proteger de acuerdo a las subdivisiones de 3.3.1.2.1.1. Deben ser considerados para la protección de riesgos donde es necesario llenar los siguientes requisitos.1.2.2. 3. 3. Mayor área de riesgo.1.1. por las condiciones de ambiente y temperatura y otros factores.1. Los extintores y agentes extintores para la protección de riesgos de Clase D serán aquellos aprobados para utilizar en presencia del metal combustible específico.1.2. 3. Selección de Riesgos. La selección de extintores para una situación dada será determinada por el carácter de los incendios potenciales.1.3.3.1. 3.4. el vehículo o riesgo a ser protegido. 3. 3.1.3. Los extintores para protección de riesgos de Clase C deben seleccionarse de los tipos específicamente listados y con sello para uso en riesgos de Clase C.1. 3. 3. 3.2. Los extintores para protección de riesgos de Clase B deberán seleccionarse de los específicamente listados y etiquetados para uso en riesgos en Clase C. Aplicación a riesgos específicos.1. 3.3.3. Extintores para fuegos Clase B cuyo contenido sea distinto a polvo químico son relativamente no efectivos para este tipo de riesgo debido a las características del agente y del chorro.

fluyen y gotean.3. Capitulo 4 Distribución de Extintores. . cetonas. riesgo ordinario (moderado). no deben usarse para la protección de líquidos inflamables solubles en agua tales como alcoholes. más extintores adicionales Clase B y/o Clase C. 4. B.1. 4. Fuegos en Líquidos Inflamables Solubles en Agua (Solventes Polares). éteres. contenidos en el. 3. o riesgo extra (alto).5. Los extintores para la protección de equipo electrónico delicado deben seleccionarse entre tipos específicamente listados o etiquetados para clase C. Fuegos en Equipos Electrónicos. C. Generalmente se clasifican los cuartos o áreas como de riesgo leve (bajo).3. Los riesgos de la ocupación específica deben protegerse por extintores apropiados para fuegos Clase A. etc. Clase C o ambos deben tener un complemento normal de extintores para Clase A para la protección del edificio.1.3.1.3. Construcciones con riesgo de su ocupación sujeto a fuegos Clase B.2. 4. Los fuegos de esta naturaleza se consideran de riesgo especial. D o K que puedan estar presentes. a menos que estén específicamente mencionados en el rótulo del extintor. 4. La protección requerida para el edificio debe ser suministrada por extintores apropiados para fuegos Clase A. generalmente incluye superficies verticales tanto como una o más superficies horizontales.4. 4. Comprende materiales clase B en movimiento como líquidos inflamables que se vierten.3. 3. Las áreas limitadas de mayor a menor riesgo deben ser protegidas como se requiera.1. Fuegos Tridimensionales Clase B.3. Los extintores de incendio tipo AFFF y FFFP. Los extintores deben ser suministrados para proteger tanto los riesgos para la estructura del edificio como de los ocupantes.1.2. 4. acetonas.

o una contraparte. .4. 4.86m). Los extintores portátiles no deben considerarse la única protección para riesgos de líquido inflamable de profundidad considerable donde el área exceda los 1º pies (0. el área de superficie máxima no debe exceder los 20 pies (1.93m). Cuando haya en la instalación personal disponible entrenado en la extinción de incendios.3. Tamaño y localización de Extintores Clase B en líquidos Inflamables de Profundidad Considerable.1.3.

hasta los decretos 614 de 1. física y mentalmente. se evitan problemas de administración. Además. son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. tal como lo precisa el Art. Factor de Productividad: Mantener empleados sanos. la ley 100 de seguridad social. esta norma establece que "los empleadores. estimula la producción y el sentido de pertenencia. La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores. además de las sanciones previstas. porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento.MARCOREFERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA Todas las empresas. la Resolución 1016 de 1. no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL.989 y el Decreto 1295 de 1. Además. 56 del Decreto 1295/94. además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes. por lo cual debe cuidarse con especial dedicación.994. los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada y a darles capacitación para prevenirlos. .984. pasando por el Código del Trabajo. De igual manera. Mandato Legal: Varias normas legales. Recuérdese que el recurso humano es el más importante de todos los factores productivos. obligan de manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional. Si no los afilian serán responsables directos de los riesgos que ocurran. satisfechos con la labor que realizan. cualquiera que sea su tamaño o actividad. con la disminución de las inasistencias al trabajo. sino también. un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples. que van desde la Constitución." Señala este decreto que los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores. deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.

se hace acreedor a sanciones diversas que van desde multas hasta cierres temporales o definitivos del negocio. en la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. además de las indemnizaciones y seguros previstos para estos casos.Dentro del concepto de Calidad Total en los procesos productivos y en el producto final. Cuando exista culpa suficientemente comprobada del patrono. y El programa estará constituido por 4 elementos básicos: y Actividades de Medicina Preventiva. 28 Decreto 614 / 84) Los Programas de salud Ocupacional que deban establecerse en todo lugar de trabajo." Responsabilidades y Sanciones: Empleador que no adopte un Programa de Salud Ocupacional en su negocio. está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios. REQUISITOS MINIMOS: (Art. a los siguientes requisitos mínimos: y El programa será de carácter permanente. el empleador puede ser obligado por cía judicial a compensar o reparar todos los perjuicios que el trabajador demuestre y que pueden ser superiores a los señalados en las tablas de indemnización establecidas por las normas legales. y Actividades de Medicina del Trabajo. lo mismo que para la aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad por parte del Ministerio del Trabajo. Responsabilidad Plena: En circunstancias especiales. Es pertinente citar el Artículo 216 del Código del Trabajo que expresa: "Culpa del patrono. es básico procurar la máxima calidad del equipo humano. Requisitos para la licencia de funcionamiento y para la aprobación del Reglamento de Higiene: El cumplimiento de los requisitos de la Salud Ocupacional es condición previa para la expedición por las alcaldías municipales de la licencia sanitaria y de funcionamiento para los establecimientos. se sujetarán en su organización y funcionamiento. pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones den dinero pagadas en razón de las normas consagradas en este capítulo. y Actividades de Higiene y Seguridad industrial . cuando se demuestre culpa del empleador en la prevención de riesgos laborales que podrían preverse. Así lo establece el Artículo 8 del Decreto 614 de 1984.

patología relacionada con el trabajo y ausentismo por tales causas.Funcionamiento del comité de medicina. bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte. ubicación según aptitudes. reingreso del trabajo y otras relacionadas con los riesgos para la salud de los operarios. 126 y 127 de la ley 9ª. Las actividades de medicina Preventiva. así como aquellas de carácter deportivo . y La organización y el funcionamiento se harán conforme a las reglamentaciones que expidan los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social. higiene y seguridad industrial de la empresa. 30 Decreto 614 / 84) Los programas de salud ocupacional de las empresas deberán contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos: El subprograma de medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales. 29 Decreto 614 / 84) Los programas de salud ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: Exclusivos y propios para la empresa.979.recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes. Su contenido y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con el número de trabajadores en los lugares de trabajo. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL: (Art. y medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial. El subprograma de medicina del trabajo de las empresas deberá: Realizar exámenes médicos. y Contratados con una entidad que preste tales servicios. En conjunto con otras empresas. CONTENIDO: (Art. selección de personal. serán programadas y desarrolladas en forma integrada. De 1. reconocida por el Ministerio de salud para tales fines. clínicos y paraclínicos para admisión. cambios de ocupación. .

Aplicación: Todos los empleadores públicos. ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva. Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo y en la introducción de nuevos procesos y sustancias. Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos. 1. higiene industrial y seguridad industrial. tendientes a preservar. Elaborar y proponer las normas y reglamentos internos sobre salud ocupacional. accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores. están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional de acuerdo con la presente resolución. 2. Definición: El programa de salud ocupacional consiste en la planeación. Determinar espacios adecuados para el descanso y la recreación. los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los operarios. medicina del trabajo. oficiales. FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL: (Art. ORGANIZACIÓN. conjuntamente con el subprograma de higiene industrial y seguridad industrial. mediante estudios ambientales periódicos. Prestar asesoría en aspectos médicos laborales. contratistas y subcontratistas. Elaborar y mantener actualizada las estadísticas sobre accidentes. Art. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en . tanto en forma individual como colectiva. conjuntamente con el subprograma de medicina del trabajo. conjuntamente con el subprograma de medicina de trabajo. Mintrabajo y Salud). Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia. organización. Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios. enfermedades profesionales. como medios para la recuperación física y mental de los trabajadores. Art. El subprograma de higiene y seguridad industrial deberá: Identificar y evaluar. determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir. 1 Resolución 1016 / 89. ausentismo y personal expuesto a los agentes de riesgo de trabajo. privados.Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales.

Para el desarrollo del programa de salud ocupacional el empresario o patrono. con el respectivo cronograma de dichas actividades. Implementación: El programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo. deberá desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y será específico y particular para éstos. el cual contemplará actividades en medicina preventiva. del trabajo. Constitución: El programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo. . Art. se mantendrán actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control. higiene y seguridad industrial. Tal programa deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo.. designará una persona encargada de elegir y coordinar las actividades que requieras su ejecución. la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el número de trabajadores expuestos. 6. PAR 2. medicina del trabajo. higiene industrial y seguridad industrial. 4. Art. de higiene y seguridad industrial de las empresas y lugares de trabajo. contarán con los servicios de personal que garantice la eficiencia del programa de salud ocupacional. de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores. Tanto el programa como el cronograma. financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de salud ocupacional en las empresas y lugares de trabajo. será de funcionamiento permanente y estará constituido por: Subprograma de medicina preventiva Subprograma de medicina del trabajo Subprograma de higiene y seguridad industrial.sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. 5. Los subprogramas de medicina preventiva. Los patronos o empleadores estarán obligados a destinar los recursos humanos. PAR 1. Art. de acuerdo con la reglamentación vigente. acorde con las actividades económicas que desarrollen. y Funcionamiento del comité de medicina.

Art. se hará en función de la clase de riesgo. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas. de tal forma que el programa central de salud ocupacional de la empresa garantice una cobertura efectiva a todos sus trabajadores. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. . tienen como finalidad principal la promoción. En los lugares de trabajo que funciones con más de un turno el programa de salud ocupacional. como mínimo: Accidentes de trabajo. asegurará cobertura efectiva en todas las jornadas. prevención y control de la salud del trabajador. reingreso al trabajo. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales. Enfermedades profesionales. en coordinación con el subprograma de higiene y seguridad industrial. Principales actividades de los de medicina preventiva y medicina del trabajo son: Realizar exámenes médicos. periódicos ocupacionales. determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias. accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores. clínicos y paraclínicos para admisión. 10 Finalidad y contenido de los subprogramas: Los subprogramas de medicina preventiva y medicina del trabajo. que incluirán. protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales. 7. retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. el cumplimiento de esta resolución. Cobertura. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica. Art. y Panorama de riesgos. PAR. conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial. ubicación según aptitudes. Si una empresa tiene varios centros de trabajo. ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo. cambios de ocupación.

Colaborar con el comité de medicina. detención y control de las enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo. enfermedad profesional y de origen común. las tasas de ausentismo por accidente. con el objeto de establecer los correctivos necesarios. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios. Elaborar y mantener actualizada las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades. controlar la farmacodependencia. el alcoholismo y el tabaquismo (Resolución 1075/92) El Programa de Salud Ocupacional deberá evaluarse por la empresa cada seis (6) meses como mínimo y reajustarse cada año. de acuerdo a las modificaciones en los procesos productivos y los resultados obtenidos. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobación. higiene y seguridad industrial de la empresa. Promover actividades de recreación y deporte. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales. Adelantar campañas. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. . la efectividad de las medidas de control de riesgos y el grado de cumplimiento del Programa. los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo y ejecutar el plan aprobado. emitiendo informes a la gerencia. Realizar visita a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral. En la evaluación se tendrán en cuenta aspectos como los índices de frecuencia y severidad de los accidentes y las enfermedades.Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso. Diseñar y ejecutar programas para la prevención. indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.

organización e infraestructura para emergencias y aplicar las estrategias de mejoramiento en este sentido. se pondera con mayor facilidad con la realización de un mapa y un panorama de amenazas por sitios y áreas de trabajo. Al auto evaluarse la empresa y encontrar que la vulnerabilidad es alta. la determinación de los posibles efectos y de la manera fiable de dar respuesta con el mínimo o la eliminación de pérdidas o daños. se requiere aplicar el análisis de la vulnerabilidad de la empresa. la factibilidad de propagación y dificultad en el control. los cuales permiten evaluar y analizar la vulnerabilidad y estimar las pérdidas potenciales. La vulnerabilidad depende de la posibilidad de ocurrencia o frecuencia del evento y de las medidas preventivas adoptadas. social y estructural de la comunidad. Esta predisposición será mayor o menor dependiendo de los factores de índole físico. cultural. por ejemplo. mediante la identificación de las amenazas presentes o potenciales. Si es mínima. técnicos y humanos existentes para hacerles frente. en función de la frecuencia y severidad de los mismos. Con el análisis de vulnerabilidad se conoce el estado actual de las amenazas o riesgos y permite validar la eficacia de las protecciones existentes. La identificación de amenazas y factores de riesgo. Previo a cualquier toma de decisiones en materia de emergencias. Este último se relaciona con las especificaciones constructivas y de cimentación y soporte de la estructura de las instalaciones físicas. Es necesario establecer los aspectos débiles de la preparación. condicionada esta gravedad por las protecciones pasivas o activas aplicadas. económico. el levantamiento del inventario de recursos físicos. quiere decir que el plan de . implica.DISEÑO Y ESTRUCTURA DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS ANALISIS DE VULNERABILIDAD La Vulnerabilidad está definida como la medida o grado de debilidad o sensibilidad de ser afectado por amenazas o riesgos. que el plan de emergencia es deficiente o inexistente y requiere de acciones inmediatas al respecto. al igual que la detección de concentraciones de personas y de los elementos amenazados.

no obstante estar el plan de emergencias incompleto o aplicado parcialmente. concentración de personas e intoxicaciones alimenticias. asaltos. fallas estructurales. finales o de recuperación frente a la misma. atentados. de la siguiente manera: Técnico: Incendio. Las acciones de respuesta a las emergencias están dadas por aquellas inmediatas o de control del evento. inundación. Las fases de las emergencias pueden diferenciarse en las siguientes: Incubación: Periodo de tiempo previo en donde inciden condiciones y circunstancias internas y externas. No obstante. la mejor respuesta se origina desde la estructuración del plan de emergencia empresarial. En los demás casos. EMERGENCIA Situación que implica el estado de perturbación parcial o total de una empresa. huracán. los siguientes aspectos básicos: .emergencia debe continuar su aplicación y actualización permanente. Natural: Terremoto. contaminación radiactiva. erupción volcánica y deslizamientos de tierra. escape de vapores tóxicos. Post-Siniestro: Se extiende hasta el momento en que se supera la perturbación y restablecen las condiciones a la normalidad. accidentes de tránsito. puede requerir ayuda superior y de la adopción de procedimientos especiales. Por su magnitud. Comúnmente son conocidas las emergencias con origen técnico y social como emergencias de origen tecnológico. Impacto: Tiempo durante el cual actúa el evento inicial que origina la perturbación. el cual incluirá por lo menos. Social: Desorden civil. intermedias o de mitigación de las consecuencias y. requiere su reactivación y optimización. explosión. dando lugar al inicio del evento o detonador que desencadena la situación de emergencia. de equipos y sistemas. maremoto. Las emergencias se clasifican por su origen. generalmente ocasionado por la posibilidad o real ocurrencia de un evento no deseado.

Entre sus integrantes se recomienda no se encuentren los mismos del comité paritario de salud ocupacional. que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir o controlar la emergencia. Propósito: Promover un cambio de actitud orientado a crear una cultura preventiva. . no reemplaza la organización propia requerida para el desarrollo del programa de salud ocupacional.a.Identificación. en un recurso expedito para la prevención. Se constituye.Educación Continuada a trabajadores y a la comunidad Formación y entrenamiento de las brigadas BRIGADA DE EMERGENCIA Organización compuesta por personas debidamente motivadas. Ingeniería: . actuación y mitigación de emergencias. fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres. con el fin de disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y los bienes materiales de la empresa. entrenadas y capacitadas. Actúan en forma oportuna y eficaz ante la emergencia.Normativas de uso de equipos y sistemas Disposiciones constructivas Protocolo de comportamiento personal c. en consecuencia. Instrucción: . Imposición: . La brigada de emergencia si bien apoya las actividades de prevención de desastres y accidentes en la empresa. con el objeto de evitar distorsiones en ambas organizaciones. con el objeto de minimizar sus efectos. panorama y mapa de amenazas Análisis de vulnerabilidad Técnicas de Actuación Equipos de protección Investigación b.

Capacitar a los directivos y los trabajadores en relación con la organización y prestación de los primeros auxilios en la empresa. Esta preparación se hace extensiva al control del pánico. Informar y familiarizar a las personas en lo concerniente al plan de emergencia empresarial y de aquellos específicos por sitios y áreas de trabajo. capacitar a la brigada de emergencias para minimizar lesiones y pérdidas derivadas como consecuencias de las emergencias. . ayuda y salvamento. el cual en la práctica suele potenciar los efectos no deseables de la emergencia. con su respectivo análisis de vulnerabilidad. Así mismo. para su promoción y difusión en las empresas. durante y después de la emergencia. en relación a las señales y alarmas que indican el procedimiento a seguir en el evento de la emergencia. Establecer procedimientos sobre la organización y el funcionamiento de la brigada de emergencia. desarrollando acciones inmediatas que permitan suprimir o controlar las amenazas y coordinar con cuerpos de socorro. los sistemas de alarma y planes de evacuación y las maniobras de rescate y de transporte de personas. Con base en un programa y mapa de amenazas potenciales de emergencia. Orientar a la empresa y los trabajadores en relación con la creación y el funcionamiento de la brigada de emergencia. además de pautas tendientes al salvamento de bienes. Capacitar al personal de la empresa en el conocimiento de las condiciones de trabajo potencialmente lesivas o peligrosas. Instruir a las directivas y trabajadores de la empresa acerca de la importancia y los beneficios que conlleva el establecimiento de las brigadas de emergencia de la empresa. en relación con la prevención y control de incendios. Así mismo. acorde con las necesidades y aspectos específicos derivados de la actividad económica de la misma. prepararse de manera suficiente y actuar acertadamente antes.Objetivos del Establecimiento de la Brigada de Emergencia: Informar a las directivas y los trabajadores sobre la legislación que reglamenta la institucionalización de la brigada de emergencia en la empresa. tendientes a la evacuación. Fomentar la prevención de desastres y la actitud positiva de anticiparse a las posibles consecuencias. Conformar. los métodos y sistemas manuales y automáticos de extinción. valorar los sucesos desastrosos con el objeto de prepararse anticipadamente en la forma adecuada de evitarlos y controlarlos.

simular y adoptar medidas preventivas. Dotar con elementos de protección personal. ya que la piedra angular de su éxito está en el autocontrol y la capacidad de manejo de la situación de emergencia. establecimiento del plan de ayuda mutua y evaluación periódica de la brigada y del plan de emergencia empresarial. Realizar la empresa un programa completo de capacitación tecnico-práctica a los integrantes. El brigadista deberá conocer y discernir con suficiencia. fortalece la prevención. Preparar física y psicológicamente al brigadista para realizar entrenamientos y simulacros. la aplicación de medidas tendientes a evitar y controlar la repetición de la emergencia. organización y respuesta de la empresa frente a eventos de emergencia. evacuación y evaluación de los aspirantes. conformación de la brigada. para actuar en caso de siniestro. el diseño y divulgación del plan de emergencia. Estrategias: Conformar una brigada de emergencias eficiente con responsabilidades y con reservas aprobadas con número de equipos y elementos. preparación. En síntesis. la psicología del riesgo. selección y distribución de la dotación personal. la convocatoria. conjuntamente con las demás empresas vecinas con quienes haya pactado esta colaboración. conforme a sus condiciones de aptitud y destreza en habilidad y conocimiento. maquinaria. realizar las prácticas de entrenamiento y. capacitación de los brigadistas. La secuencia recomendada para la organización y funcionamiento de la brigada de emergencia empresarial está dada por el análisis de vulnerabilidad. puesta en marcha de la brigada. el establecimiento oportuno de condiciones seguras de trabajo. equipos y elementos de trabajo a los brigadistas. equipos e instalaciones. además del manejo detallado de criterios y técnicas específicas de actuación. selección de los equipos y elementos de trabajo. Elaborar la empresa el plan de ayuda mutua. Proporcionar la empresa materiales didácticos y audiovisuales como un medio de divulgación de conocimientos y experiencias.El diseño y aplicación íntegra del plan de emergencia permite la disminución de daños potenciales a los colaboradores. .

Todas aquellas actividades necesarias para el control y la mitigación. con los . Colaborar en la revisión y el mantenimiento de los equipos de protección utilizados. con le fin de asegurar le control del riesgo.FUNCIONES Y EMERGENCIAS RESPONSABILIDADES DE LAS BRIGADAS PARA BRIGADA CONTRA INCENDIOS La Brigada Contra Incendios en las instalaciones de las empresas tienen las siguientes funciones: Antes de los Siniestros: Colaborar con las labores de Higiene Industrial y Seguridad de la empresa en las labores de inspección de riesgos y en la revisión de equipos de protección. Restablecer hasta donde sea posible las protecciones del área afectada. Entrenar los procedimientos de emergencia establecidos en el manual y las técnicas básicas de control de emergencias. Durante el Siniestro: Controlar los incendios y siniestros relacionados de acuerdo procedimientos establecidos. Colaborar en las labores de salvamento de bienes y equipos. Rescatar a alas personas atrapadas. Asistir a las capacitaciones y reuniones necesarias para el buen mantenimiento de la brigada. Colaborar en las labores de capacitación de empleados. Inspeccionar el área afectada y las aledañas. Después del Siniestro: Control y vigilancia de las áreas afectadas hasta que se hagan presentes los empleados responsables o los integrantes del grupo de vigilancia.

incluyendo nombre. El grupo de Primeros Auxilios se proveerá de botiquines y se trasladará a los sitios de reunión final. En caso de requerirse la operación de la Brigada por presentación de un siniestro. como mínimo. los siguientes aspectos: y Procedimientos para selección de ingreso y Exámenes médicos de ingreso y retiro y Participación en entrenamientos y Evaluaciones periódicas y Jerarquías administrativas y operativas y Funciones y responsabilidades y Distintivos por tipos de brigadas y Aspectos disciplinarios y Incentivos por tiempo de servicio y desempeño .BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS Procedimiento General: Los integrantes del grupo de Primeros Auxilios permanecerán en el área prestando asistencia a quienes la necesiten y saldrán con el resto de personas cuando se esté evacuando. con le fin de atender los posibles afectados que allí se encuentren. Cuando requieran movilización especial de personas afectadas. dependencia y tipo de lesión. Con el fin de facilitar la administración y operación de la Brigada para Emergencias. notificarán a cualquier integrante del Grupo Operativo de Emergencias. Los miembros del Grupo deberán tomar nota de las personas que sean remitidas a centros de salud. Una vez evacuados. ORGANIZACIÓN La administración de la Brigada se hará de acuerdo con los planes establecidos en el presente manual. su actuación estará a cargo del Jefe de Emergencia. Reglamento de Funcionamiento: La Brigada deberá tener un reglamento de funcionamiento elaborado por el coordinador de las actividades del Programa de Salud Ocupacional. el reglamento debe comprender. los miembros del grupo de Primeros Auxilios se reunirán en el sitio designado cerca de las instalaciones en espera de instrucciones.

Un grupo de brigadistas durante toda la jornada de trabajo capacitados en evacuación. El jefe de emergencias asume con su designación la responsabilidad en el establecimiento de los procedimientos y definición de las competencias de actuación frente a las emergencias. de las características administrativas y operativas de la empresa. podrán articularse para atender servicios especiales de vigilancia. deberá permanecer por lo menos (4) Brigadistas.COMPOSICION DE LA BRIGADA En función de los riesgos que se deben atender. mantenimiento y de salud. adicionales. Grupos de apoyo. Otro operativo que aplica las acciones de protección a personas y bienes en caso de emergencias. transporte. En horarios nocturnos o festivos. Debido a la importancia de tal encargo. cada sede deberá tener una Brigada para Emergencias compuesta así: Un (1) Jefe de Emergencias. Un (1) Coordinador de piso y su respectivo suplente. organización y funcionamiento de una brigada de emergencia. la permanencia de un grupo de por lo menos seis (6) Brigadistas. la selección de esta persona en cada empresa. Primeros Auxilios y el control de Incendios. En cada jornada de trabajo se deberá asegurar en lo posible. de organización y de liderazgo Don de mando Conocimiento y habilidad sobre la organización y el manejo operativo de la brigada . debe estar acorde con el siguiente perfil: y y y Capacidad ejecutiva. ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCION Y EL CONTROL DE LAS EMERGENCIAS El establecimiento de una organización es el punto de partida en la conformación. Un estamento directivo quien elabora y administra el plan y toma decisiones durante las emergencias. y con miras a lograr una respuesta oportuna y eficiente.

identificar el rescate de valores y el restablecimiento de la normalidad. En sitios de trabajo con más de dos mil personas. teléfono y gas propano. la preparación para la prevención y el control de los mismos y la verificación del buen estado y funcionamiento de los equipos de emergencia. información de puntos clave del área afectada y/o procesos a proteger y coordinará el suministro o anulación del servicio de agua. es así en plantas industriales u otros sitios de trabajo donde laboran menos de dos mil personas. La conformación y funcionamiento de la brigada de emergencia depende de muchos factores asociados con la complejidad de la empresa. Podrá delegar o autorizar un funcionamiento que canalice el manejo de las comunicaciones y las relaciones públicas. sistemas electrónicos. de acuerdo a la amenaza. redes hidráulicas y telefónicas. El comité suministrará. es posible que la inspección de los factores de riesgo amenazadores del siniestro. sea competencia del jefe de salud ocupacional. luz. ser recomienda contar con asistentes del jefe de brigada. coordinar y dirigir la actuación.y y Optima salud física y mental Respaldo incondicional de las directivas de la empresa Sus decisiones deben tener el valor de órdenes y deberá ser capaz de dirigir con autoridad en representación de la Dirección de la empresa. particularmente a cargo de las acciones de prevención y control de emergencias. en términos de responsabilidad y especialidad de los funcionarios. Dependiendo del tamaño de las empresas. equipos e instalaciones que permitan la toma de decisiones en rescate. como el tamaño de la misma y los procesos industriales que realiza. productos intermedios y terminados. maquinaria. además de la dedicación a otras funciones relativas. protección o abandono. coordinar acciones con cuerpos de socorro e. Es responsabilidad del jefe de emergencias planear. ordenar la evacuación total o parcial de las instalaciones. Por lo general. particularmente a la seguridad industrial. materias primas. así mismo. . El jefe de emergencias podrá apoyarse en un comité de asistencia técnica que le asesore en aspectos de carácter técnico referente a valores.

para el caso de las unidades de rescate. mística y espíritu de colaboración . Cada una de las unidades tiene responsabilidades y funciones que cumplir antes. en cada turno de trabajo debe existir una unidad de cada área de especialidad que se encargue de las actividades de la brigada. turno de trabajo y las condiciones concretas de trabajo que debe estar representadas en el panorama de riesgos de la empresa. PERFIL DEL BRIGADISTA El Brigadista deberá cumplir con las siguientes condiciones: y Tener voluntad. accidente o desastre. Es decir. Igual número se aplica a las unidades de primeros auxilios y de prevención. El número de integrantes varía de acuerdo al tamaño de la empresa u organización.Composición de la Brigada de Emergencia: Para que una empresa u organización pueda garantizar su permanencia y el control efectivo de los factores de riesgo. durante y después de la emergencia. Unidad de primeros auxilios. Es funcional contar con unidades de 5 brigadistas para un total de treinta (30) brigadistas por cada 1000 trabajadores que tenga la empresa. control y extinción de incendios. se hace conveniente contar con una brigada de emergencia. evacuación de personas y salvamento de bienes. El número de brigadistas dependerá también de los turnos existentes en la empresa. la cual tendrá las siguientes áreas de composición: Unidad de prevención. control y extinción de incendios. estas pueden estar conformadas por 2 unidades de brigadistas por cada 1000 trabajadores. DETERMINACION Y DISTRIBUCION DEL NUMERO DE BRIGADAS E INTEGRANTES DE LA MISMA Las Brigadas de Emergencia han de conformarse de acuerdo al número de trabajadores y organización de la empresa. evacuación de personas y de salvamento de bienes. Unidad de rescate.

. El cálculo del presupuesto. se debe realizar una inspección detallada a las instalaciones y especificidad de la empresa. lo cual implica. por turno o por unidades. primeros auxilios. Estar siempre en condiciones de abandonar rápidamente los sitios ordinarios de trabajo y no regresar hasta que la emergencia haya pasado.y y y Tener conocimiento sobre evacuación. teniendo en cuenta que cada unidad deberá contar con una dotación específica de acuerdo a las actividades que realiza. Diseñe el procedimiento adecuado para realizar la operación. se hará de acuerdo al número de personas que integran la brigada. rescate. las cuales dependen también de los procesos industriales y las condiciones de trabajo. Divida el procedimiento en acciones específicas. control de derrames e incendios. Tener buenas condiciones físicas y psicológicas para participar en las operaciones de la brigada y en las prácticas y sesiones de entrenamiento. que garanticen atener con posibilidades de éxito los eventos típicos esperados en la empresa. es decir que se cuente con un número mayor de brigadistas esto puede ocasionar una gran dificultad para su administración y un mayor costo operativo. En caso de no contarse con el número de brigadistas adecuado. Establezca unos objetivos y operaciones para la maniobra de respuesta. RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS Disponibilidad de un presupuesto y el equipo necesario para la dotación de la brigada de emergencia. En el caso contrario. Defina la estrategia para enfrentar dicho riesgo. es un factor importante y primordial en la organización y funcionamiento de la misma. Para determinar el número de personas es recomendado el siguiente procedimiento: y y y y y Identifique cual es el riesgo "Mayor" que se espera debe enfrentar la brigada. Una brigada debe estar conformada por un número suficiente de miembros. esto puede ocasionar que no se logre el control de la situación y el paso a un nivel de emergencia en donde es más difícil cualquier intervención. que antes de tomar una decisión en relación con la adquisición y suministro de los elementos de dotación.

A continuación se presentan una serie de posibilidades temáticas que pueden ser parte del programa de capacitación de la brigada. CAPACITACION El proceso de capacitación de la brigada contempla las siguientes fases: Formación: Entrenamiento inicial con alta intensidad de carácter teórico . agentes limpios). polvos químicos secos.práctica con inclusión de nuevos temas. es de carácter eminentemente práctico.práctico. debe limitarse a los conocimientos indispensables para la operación de las condiciones y circunstancias de la empresa.para determinar los peligros amenazadores y determinar la vulnerabilidad. Mantenimiento: Reforzamiento de destrezas. y Tácticas y combate de incendios. y Sistemas de alarma y detección. y Legislación sobre emergencias. y Conceptos básicos sobre prevención de riesgos. en lo posible. ampliación de conocimientos adquiridos y está orientada a la motivación del personal. la cual es la base fundamental para el diseño y aplicación del plan de emergencia. y Sustancias peligrosas. . espumas. Reciclaje / Motivación: Formación teórico . y Conceptos básicos sobre incendios. Generalmente se refiere a la recepción de los procedimientos operativos. REGIMEN DE OPERACIÓN El funcionamiento de la Brigada será mediante la participación voluntaria de sus miembros. Fundamentos sobre la organización administrativa y operativa en casos de emergencia. Para facilitar las actividades de entrenamiento de la Brigada se recomienda que dichas actividades se desarrollen. en los horarios normales de trabajo. y Agentes extintores (agua.

Procedimientos para emergencia y evacuación. Mantenimiento de la Brigada: Durante esta fase se recomienda hacer énfasis en la práctica de las técnicas y procedimientos operativos. Combate de incendios para extintores portátiles Primeros auxilios médicos Técnicas básicas para rescate de personas Salvamento de bienes durante emergencias Intensidad y Frecuencia: Para el entrenamiento de la Brigada deberá diferenciarse dos fases específicas así: Formación: En esta fase se requiere una capacitación mínima de 60 horas en el año. Comportamiento de los incendios en edificaciones. intermedio. con una intensidad no menor a 8 horas mensuales. Primeros auxilios (básico.y y y y y Equipos de respiración autónoma. Uso de equipos de protección personal para combate de incendios. avanzado). Rescate de personas. . Cuerdas y nudos. ADIESTRAMIENTO Para alcanzar sus objetivos la Brigada deberá estar adiestrada de acuerdo con los siguientes parámetros: Áreas de Instrucción: Cada integrante de la brigada deberá tener un adiestramiento sobre: y y y y y y y Políticas de Seguridad de la empresa y reglamento de funcionamiento de la Brigada.

además incluyen en la toma de decisiones orientadas a alcanzar los objetivos preferidos en el plan. facilitando la comunicación y optimizando el uso de los recursos disponibles. cordialmente. ERRORES MÁS COMUNES DE LAS BRIGADAS DE INCENDIO y y y y y y y y y Confundir los objetivos con la forma de alcanzarlos Querer reemplazar a los bomberos Determinar el número de componentes en función de un porcentaje Pensar que los incendios requieren menos gente en la noche Confundir brigadas incipientes con avanzadas Conformar las brigadas con personas que no se entienden Adiestrar en condiciones diferentes a las esperadas No desarrollar labores de salvamento Anteponer otros intereses a la propia seguridad NORMAS BASICAS PARA ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA Los procedimientos son elementos claves dentro de un plan para emergencias. la Brigada dispondrá de los equipos de tipo portátil y fijo de extinción con que cuenta la empresa (Extintores de Polvo Químico Seco ABC y BC y Extintores de Agua a Presión y Extintores de CO2). . que permiten a todos los organismos y personas que intervienen en la atención de un incidente. ya que permiten unificar criterios de actuación y hablar todo un mismo lenguaje. Los procedimientos para emergencias son acciones específicas de respuesta "normalizadas". actuar en forma similar.EQUIPAMENTO Para la atención de las posibles emergencias.

PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA Y EVACUACION La necesidad de contar con los procedimientos para emergencia obedece a los diferentes tipos de emergencias que se pueden presentar. Algunos procedimientos típicos son: y Control de incendios y Atención médica a emergencias y Rescate de personas y Control de vehículos y Comunicaciones en emergencias y Evacuación de ocupantes y Refrigeración de tanques de almacenamiento y Transporte de víctimas y Abastecimiento de agua y Establecimiento de puestos de comando y Operación del TRIAGE y Información a la comunidad Algunas de las características que deben ser tenidas en cuenta en el diseño de los procedimientos son las siguientes: y y y y y y y y y y y Quién es el responsable de su ejecución En qué ocasiones debe ejecutarse Cuál es el momento para iniciarlos Qué acciones comprende Cuál es la secuencia para su ejecución Criterios para la toma de decisiones Con quién se deben coordinar las acciones De quién dependerá la acción Cuando se deben terminar las acciones A quién se debe reportar Recursos básicos a utilizar .

Electricidad Estática Incendio de sólidos. Factores de condiciones de trabajo. Caidas al mismo nivel. Corte con objetos. Estrés PSICOSOCIALES individual. Carga de Trabajo dinámica (* Carga de ERGONOMICOS Manutención. Proyecciones de objetos. Carga sensorial. Inhalación de humos Carga postural estática. Ingestión OTROS de sustancias. Alteraciones psicosomáticas asociadas . trabajos de campo. edición de 1. Vibraciones. locativos. Para el contenido de los programas de entreanamiento: "Fundamentos de combate de incendios". Atención al público. Inhalación de Vapores. Incendios de líquidos.NORMAS DE REFERENCIA Se recomienda como base de referencia para la Brigada las siguientes normas: Para la organización y equipos de la Brigada la NORMA NFPA-600 "BRIGADAS INDUSTRIALES CONTRA INCENDIO". tercera edición 1. Incendios de Gases. Bacterias. Radiaciones No Ionizantes. Carga térmica (estrés). MECANICOS Atrapamiento. Manejo y transporte de cargas. edición 1. manejo de productos de origen vegetal. Iluminación. INCENDIO Incendios eléctricos. Virus.994 "Normas de desempeño para Brigadas contra incendios" de la International Fire and Emergency Management Training Association. Bajas Temperaturas. CLASIFICACION DE RIESGOS FISICOS Ruido.996. Incendios combinados. manejo de productos de origen BIOLOGICOS animal. Ventilación. de la International Fire Service Training Association IFSTA. Contacto con sustancias. Altas temperaturas. Hongos. Golpes o choques por objetos. IFEMTA. de la National Fire Protection Association NFPA.993. Almacenamiento Repetitividad. Cambios de Temperaturas. Pisadas sobre objetos ELECTRICOS Contacto directo. * Carga física Total). QUIMICOS Inhalación de Polvos. Inhalación de gases. Caida de objetos. Estrés organizacional. Explosiones Quemaduras por contacto. Contacto indirecto. trabajo a intemperie. Diseño del puesto. Presiones Anormales. Radiaciones Ionizantes. Sobretiempo. Humedad. Caida desde altura.

La señalización de seguridad es el conjunto de señales que advierten a los usuarios de cualquier vía de comunicación. pues existen sitios o condiciones peligrosas. y Tener una única posibilidad de interpretación. Es decir. corredor.SEÑALIZACION DE SEGURIDAD Existe una gran diferencia entre una seña y una señal. ayuda a evitar riesgos pero no los elimina. Por lo general es una marca que advierte e indica cuándo y dónde hay algo de lo que se puede servir o que puede hacer daño. y Ser clara. lugar. No ser ambigüa. un sitio riesgoso. pasillo. fábrica o edificio que deben estar alerte y seguir ciertas conductas para evitar un daño y no correr riesgos. una cafetería. y Entregar un mensaje completo. . El número de señales debe ser suficiente: ni tantas que aturdan. La señalización es la colocación de señales que sirven de guía en cualquier lugar por donde transita gente o en donde se concentran personas. y Entregar indicadores que se puedan seguir. mientras que una señal no la hace necesariamente una persona. PRINCIPIOS BASICOS DE LA SEÑALIZACION La señalización es una técnica complementaria de seguridad. etc. ni tan pocas que no se vean. Para definir el sitio en el que se colocarán las señales de seguridad es necesario hacer primero una evaluación de los posibles efectos que pueda tener esa localización. ya que las señas son gestos o ademanes con las que una persona indica lo que piensa o lo que quiere. oficina. Para que una señal sea efectiva debe: y Atraer la atención. por ejemplo: un hospital.

También hay señales adicionales o auxiliares que contienen un texto escrito además de las figuras. COLORES DE SEGURIDAD: Significado y aplicaciones.CLASES DE SEÑALIZACION Existen muchas clases de señales y de señalizaciones de seguridad (sonora. Se utilizan formas geométricas normalizadas para señalar lugares de alto riesgo. Se utilizan así ESPECIFICACIONES DE LAS SEÑALES TIPO Prohibición SIGNIFICADO FORMA GEOMETRICA Usted no debe No lo haga Pare Mandato ± Usted debe hacerlo Obligatorias Ejecutara la acción del símbolo Riesgo ± Precaución Advertencias Peligro Salvamento ± La forma segura Condiciones Donde ir en caso de de Seguridad emergencia Datos de ubicación o identificación COLOR DE SEGURIDAD ROJO: Pare AZUL: Obedecer AMARILLO: peligro VERDE: Ir Riesgo o . visual. La señalización visual incluye avisos. Unas de las más usadas son las visuales que se basan en apreciación de formas y colores por medio del sentido de la vista. colores y alumbrado entre otros. Los colores son señales del nivel de seguridad que existe en un lugar o en una situación. táctil).

desarrollando programas de formación y competencia de los procesos de control y la conciencia de riesgo en las labores determinadas generando comunicación interna y externa. Aportando una mejora continua en la gestión. también teniendo en cuenta las auditorias que se encargan de informar la disponibilidad. mediante la integración de la prevención de los riesgos en todos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal fin. definiendo alcancé. seguros y motivadores. mediante acciones que aseguren la efectividad y oportunidad de su implementación estableciendo responsabilidades por parte de los individuos. Por lo anterior es de gran importancia promocionar la identificación de riesgos siendo necesarios los entrenamientos y el desarrollo de controles operativos. enfermedades. Además. . proveer los medios para poder clasificar de una forma segura los riesgos que se deban eliminar o controlar. naturaleza y planificación del tiempo asegurándose que sea mas proactiva que reactiva. a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo haciéndolos agradables. Refuerzan la motivación de los trabajadores. integrales. tales como cumplimiento de los objetivos. seguimiento de posibles accidentes. Para generar un amplio aseguramiento en una organización son necesarios los controles en cuanto a la identificación y evaluación de los riesgos. fomentando la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la organización. incidentes y otras evidencias de desempeño deficiente en las labores podemos asegurar las acciones que se puedan tomar para evitar y mejorar la calidad de trabajo y a la efectividad de las acciones correctivas y preventivas deben ser verificadas y confirmadas mediante procesos de evaluación de riesgos mediante documentos legibles e identificables. Para finalizar debemos tener en cuenta que a través del seguimiento y medición de la actuación del control del funcionamiento y el cumplimiento de los requisitos legales. de ampliar planes que mitiguen las posibles enfermedades o lesiones que puedan aparecer. la idoneidad y efectividad del sistema de Seguridad y Salud Laboral cumpliendo las políticas y revisiones que puedan generar y asegurar al personal.CONCLUSION El real compromiso de la empresa en el sentido de proteger el recurso más importante de la entidad: El personal.

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