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CARPETA
PEDAGOGICA
Especialidad:
Mecánica de
Producción
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
DATOS PERSONALES
DNI : 16009905
TELÉFONO : 942520852
NIVEL : Secundaria
DATOS INFORMATIVOS
INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
“Ramón Castilla” Nº 3043
DIRECCIÓN
José María Córdova Nº 1500
TELÉFONO
5677823
DISTRITO
San Martín de Porres
UGEL
02 - Rímac
DIRECTORA
Clelia Rodríguez Valverde
SUBDIRECTORA FORMACIÓN GENERAL I
Carmela Pampavilca Macavilca
SUBDIRECTORA FORMACIÓN GENERAL II
DelhyMaria Ramírez
Salinas Flores De La Cruz
SUBDIRECTORA ADMINISTRATIVA:
Norma Tintaya
JEFE DE TALLERES
José Andrés Montes Gonzales
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
ven problemas, practican valores, saben seguir aprendiendo, se asumen ciudadanos con derechos y responsabilidades, y contribuyen al desarrollo de sus com
OBJETIVOS DE LA EDUCACION
BASICA
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
VISIÓN
VISIÓN
ASPIRAMOS LIDERAR UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD,
DESDE UNA PERSPECTIVA CIENTÍFICA, HUMANÍSTICA,
TECNOLÓGICA, EMPRESARIAL E INTERCULTURAL
PARA UNA FORMACIÓN INTEGRAL DE NIÑOS
ADOLESCENTES Y JÓVENES, QUE LES PERMITAN
REALIZAR SUS PROYECTOS DE VIDA, VALORANDO LA
CULTURA PERUANA COMPROMETIDOS CON EL
DESARROLLO DE UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA Y
SOLIDARIA
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
MISIÓN
MISIÓN
NUESTRA MISIÓN ES LA FORMACIÓN PLENA DE LA PERSONA, CAPAZ
DE EJERCER SU LIBERTAD EN DEMOCRACIA Y AFRONTAR
CREATIVAMENTE LOS RETOS Y DESAFÍOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE UNA SOCIEDAD MÁS FRATERNA Y JUSTA
OFRECIENDO UNA EDUCACIÓN INTEGRAL BASADA EN EL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS, CAPACIDADES Y ACTITUDES;
INSPIRADA EN LOS PILARES DE LA EDUCACIÓN “APRENDER A SER”,
“APRENDER A HACER”, “APRENDER A CONVIVIR”, “APRENDER A
CONOCER” Y “APRENDER A EMPRENDER” CON EXCELENCIA
ACADÉMICA E INTEGRACIÓN INTERCULTURAL.
3. ENFOQUE INTERCULTURAL
Respeta los diferencias y promueve Fomenta la convivencia así como el
el intercambio entre personas respeto a la identidad propia
culturalmente diversas.
5. ENFOQUE AMBIENTAL
Forma estudiantes con conciencia Promueve la conservación de la
crítica sobre la problemática biodiversidad y un estilo de vida
ambiental. saludable y sostenible
ENFOQUES VALORES
TRANSVERSALES
De derechos Conocimiento de derechos.
Libertad y responsabilidad.
Diálogo y concertación.
Inclusivo o de atender Respeto por las diferencias
a la diversidad Equidad en la enseñanza
Confianza en la persona
PERFIL DEL
EGRESO
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
El estudiante se reconoce como persona valiosa y se identifica con su cultura en diferentes contextos.
El estudiante propicia la vida en democracia a partir del reconocimiento de sus derechos y deberes y de
la comprensión de los procesos históricos y sociales de nuestro país y del mundo.
El estudiante practica una vida activa y saludable para su bienestar, cuida su cuerpo e interactúa
respetuosamente en la práctica de distintas actividades físicas, cotidianas o deportivas.
El estudiante aprecia manifestaciones artístico-culturales para comprender el aporte del arte a la cultura
y a la sociedad, y crea proyectos artísticos utilizando los diversos lenguajes del arte para comunicar sus
ideas a otros.
El estudiante se comunica en su lengua materna, en castellano como segunda lengua3 y en inglés
como lengua extranjera de manera asertiva y responsable para interactuar con otras personas en
diversos contextos y con distintos propósitos.
El estudiante indaga y comprende el mundo natural y artificial utilizando conocimientos científicos en
diálogo con saberes locales para mejorar la calidad de vida y cuidando la naturaleza.
El estudiante interpreta la realidad y toma decisiones a partir de conocimientos matemáticos que
aporten a su contexto.
El estudiante gestiona proyectos de emprendimiento económico o social de manera ética, que le
permiten articularse con el mundo del trabajo y con el desarrollo social, económico y ambiental del
entorno.
El estudiante aprovecha responsablemente las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC)
para interactuar con la información, gestionar su comunicación y aprendizaje.
El estudiante desarrolla procesos autónomos de aprendizaje en forma permanente para la mejora
continua de su proceso de aprendizaje y de sus resultados.
El estudiante comprende y aprecia la dimensión espiritual y religiosa en la vida de las personas y de las
sociedades.
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
DOMINIOS Y COMPETENCIAS
DEL DOCENTE
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
FUENTES DE LA
COMPROMISO OBJETIVO INDICADOR INFORMACIÓN EDUCACIÓN
QUE
QUEREMOS
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
COMPROMISO 1. Los estudiantes de la IE Porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio en Resultados de la Todas y todos los
Progreso anual de mejoran sus resultados la Evaluación Censal de Estudiantes (ECE). Evaluación Censal estudiantes logran
aprendizajes de todas y de aprendizaje respecto de Estudiantes, aprendizajes de
todos los estudiantes de del año anterior. SICRECE calidad.
la IE. Porcentaje de acciones de mejora de los aprendizajes, Aplicativo PAT.
establecidas a partir de los resultados de la ECE,
explicitadas en el PAT que están siendo implementadas
COMPROMISO 2. La IE mantiene et Porcentaje de estudiantes matriculados reportados Registros de la IE, Todas y todos los
Retención anual de número de estudiantes oportunamente en el SIAGIE. SIAGIE. estudiantes inician y
estudiantes en la IE. matriculados al inicio del culminan su
año escolar. Porcentaje de asistencia de estudiantes durante el año Registros de la IE. educación básica
escolar oportunamente.
Porcentaje de estudiantes matriculados que concluyen el Registros de la IE.
año escolar. Aplicativo PAT
COMPROMISO 3. La IE realiza todas las Porcentaje de horas lectivas cumplidas por nivel. Registros de la IE Las II.EE del país
Cumplimiento de la actividades Aplicativo PAT cumplen la totalidad
calendarización planificadas (sesiones de sus horas lectivas y
planificada en la IE. de aprendizaje, Porcentaje de jomadas laborales efectivas de los docentes. Registros de actividades
jornadas de reflexión, asistencia de planificadas.
entre otras) para el año docentes de la IE.
escolar. Aplicativo PAT
COMPROMISO 4. El El equipo directivo de Indicador aplicable en las IIEE donde el director no tenga Ficha de monitoreo, Todas y todos los
Acompañamiento y la IE realiza carga horaria: aplicativo PAT. docentes tienen un
monitoreo a la práctica acompañamiento y buen desempeño en
Porcentaje de visitas de monitoreo y acompañamiento
pedagógica en la IE. monitoreo a los su labor pedagógica.
docentes de acuerdo programadas en el PAT que han sido ejecutadas.
con la planificación del
año escolar. Indicador aplicable en las IIEE donde el director tenga carga Actas de reunión,
horaria: aplicativo PAT.
Porcentaje de reuniones de Interaprendizaje programadas
en el PAT que han sido ejecutadas’
Las reuniones de interaarendiza;e se pueden realizar entre
docentes de la IE o a nivel de la red educativa
COMPROMISO 5. ElEl equipo directivo Normas de convivencia consensuadas incluidas en el Reglamento Todas las II.EE. del
Gestión de la desarrolla acciones para Reglamento Interno, publicadas en algún espacio visible de Interno. pais son espacios
convivencia escolar en la promoción de la la IE. seguros y acogedores
la IE. convivencia, la Aplicativo PAT. para los y las
Porcentaje de actividades implementadas con padres y
prevención y atención estudiantes
madres de familia, tutores legales y/o apoderados para
de la violencia en la IE.
brindar orientaciones (información de sus hijas e hijos,
aprendizaje, convivencia escolar, etc.) planificada en el
PAT.
ORGANIGRAMA
CALENDARIZACIÒN 2018
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
Por lo tanto siga las instrucciones del profesor y respete las siguientes reglas:
3.- No retire los dispositivos de protección de las máquinas, comunique al profesor cualquier
tipo de daño.
4.- Utilice las máquinas, equipos, herramientas e instrumentos sólo cuando esté autorizado
por el profesor.
6.- Emplee gafas protectoras cuando utilice las máquinas (Torno, taladro, esmeril).
7.- Haga uso de las máquinas, herramientas e instrumentos como si fueran propios,
¡Cuídelos!
9.- Al término de las prácticas de taller coloque en sus lugares las maquinas herramientas e
instrumentos.
11.- Esta prohibido el uso de celulares, MP3, discman, entre otros dentro del taller.
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO