ef Programa educal wo —-» lic. Coitadola <— Nlomna. Esmeraido Heridader Dieeen er em le las acciones que intervienen oo) homana como origen y punto de equiibtio : Ejemplo: Esto nos ayodo a saber lo que somos y donde. * estamos ya conocer conde queremos Negar oo Gve deceamos para avestro Futuo- Pees Operativa’ Es una hercamentade gestion que Facilta la coordinacién de log recursos. de lo organizac\on wMANES, Financieros y FiSicos) Para que Sea, posible Gleanzar las metas y los objec tives que estan contenidos en los planes eStralegicos y Facto dé dicha empresa. Eiemplo: Esle permite que todos los deparlamentos de una empresa lengan ono me en comon y Se ayoden motoament<é para lograr dicha meta. 2 Ploneacidn estrolegjca: Es on proceso que siento los bases de ua actoacidn feeereas © largo plozo, pee hoa Sistema continuo de toma de decisiones, WentiFica curses de accion especifices, Formula. indicado res “de sequimiento Sobre los resultados e€ involucra a los agentes Sociales Y econdmices locales a lo largo de todo el praceso. Ejerplo: Ele cs 29 plan de accion que sive para complic los proposi y metas de la empresa @Planeacién sistermatica: En este tipo de sislema se intenta define c\ sistema dentiricado las partes o elemen. por on lado, y por otro las conexiones o \nleraccimes. 7 Ejemplo: Esta se prede aplicar a oficinas laboratofies, Bicas de Sewicios Y almacenes.7 *Blancocrn gra el Smeyoramiento de la calidad de Mi a8 (e Sal e\ aspecto homand camo Final) Piss a de la planeactéa regional .En ella se observ ses poses: ai anahsis, chagnostico de una s\tvacioo ada y la tradoccicln de objetos claros y pteciso de lo qve Se quiere olcanzar. Bicingls Esl leotNela de oganzar las melas y objehyos le las personas las Cvales se deben jcvar quizar Pore VeVarse a cabo. ' , Beles becacide eae Se vepere. a los cueshones @ nceenenes A cada ura de las principales dteas de achudad de bes empresas yalempleo mas cfectivo de les recysos que Se ian aplicado para el logro de 105 ablelwes es peciFiacs. E jemplo: Esta Se exhende a mediano plazo desarro\\ ? \Se tro\la @ nivel intermedio y Se oma come planes Speracionales que Sc deben cyecotar. hg El pesopresto como instruments de geshidn anticipa el conocimients de los Pesibles rea faclitando el estudio de tas distinlos Eelfereaopueslo tro consiste en la ‘oe Bean 3 He de actacten co que hasido ueStadas poor eve: en las_distinlas parcelas dé aclilidad dela e empreSo- 5 vn elon irteqrador y coordinader que Se expresa en enmimaes Financteras con tespeclo 2 la operaciones Teawsos que Forman parle de ona empreso Para on Pertodo determnado ,con a Hinde logvar los chyeliwos pyedes Gar ta allo gerencia ese. agiopan. presvpvesto maestro Ogeral wo Presopueste Financiero ale presupves to maestto comprende lo: siguentes puntos: Pee * ven tas tes S10 ‘od t Se 9 eer ° de Sveldes y salanog E) Presupues de gests Attecles f) Presupuesto de ages G) Presepuesto de WANacceditable H) Pesopuesis de cos Je Nentar Q eects de gastes generales J) Besupuesto, de 905% ~ finan cy 1B) Presupuesto de impueskes ata oblidad,