Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Guía de actividades y rúbrica de evaluación
Paso 4 – Prestaciones sociales a cargo del empleador

Anexo 2

Taller aplicativo Liquidación de Prestaciones Sociales

Objetivos del Taller:

1. Evaluar la aplicación de los conceptos teóricos de legislación laboral en

la liquidación de prestaciones sociales, como un derecho irrenunciable
del trabajador.

2. Analizar e interpretar los devengos y deducciones en la liquidación del

contrato de trabajo con prestaciones sociales.

Taller: “Industrias de Occidente Ltda.” Con NIT. 830.420.650-7 ubicada en la

ciudad de Cali, presenta la siguiente información a través del departamento de
Recursos Humanos, para que proceda a liquidar el contrato laboral del señor
Pedro Puentes, con cédula de ciudadanía No. 53.420.680 quien se
desempeñaba en la empresa como Operario de Máquina.

Tipo de contrato: Término fijo a 3 años

Fecha de ingreso: Julio 1 de 2016

Fecha de terminación y liquidación: Junio 30 de 2019

Sueldo básico en la fecha de terminación: $1.600.000

La empresa ha venido pagando a sus trabajadores las prestaciones sociales en

los términos y tiempos establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo.
Se pide:

1. Liquide el contrato del trabajador Pedro Puentes, con las prestaciones

sociales contempladas en el Código Sustantivo de Trabajo.

2. En la liquidación del contrato se paga el sueldo del mes de junio.

3. Tenga en cuenta para la liquidación del contrato los devengos y las

deducciones de ley a que haya lugar.

4. El trabajador disfrutó de sus vacaciones de los dos primeros años de

trabajo.

5. Diseñe un formato de liquidación de contrato de trabajo en Excel, donde

se muestre con claridad los conceptos de lo devengado, las deducciones
y el neto pagado.

6. En el formato de liquidación, coloque el nombre del estudiante quien

elabora la liquidación y nombre del trabajador quién recibe el pago.