REQUISICION DE PERSONAL 7a.

Calle “A” 8-53

Rayados Illescas ZONA 7, Quinta
Samayoa.

D M A D M A D M A

Fecha de elaboración Fecha de recepción Fecha de para cubrir vacante

Con este formato se espera recopilar la mayor cantidad de información necesaria sobre la
vacante y el candidato para ocupar el puesto requerido, cuya finalidad es realizar una
selección correspondiente a sus necesidades.

1. INFORMACION

1.1 Nombre del solicitante: __________________________________________________

1.2 Departamento/Área: ____________________________________________________

1.3 Puesto que ocupa: ______________________________________________________

1.4 Correo electrónico: _____________________________________________________

2. INFORMACION DEL PUESTO

2.1 Nombre del puesto: _____________________________________________________

2.2 Nombre y puesto de a quien reporta: ______________________________________
2.3 Motivo de la vacante: ______________________________________________________________
Puesto nuevo Acenso Despido Renuncia
2.4 Escolaridad: ___________________________________________________________
2.5 Experiencia: ___________________________________________________________
2.6 Rango de edad: ___________

2.7 HORARIO 2.8 JORNADA

Diurno: LABORAL
Medio tiempo:
Nocturno:
Tiempo completo:
Elaborado por: Revisado y Autorizado por:
Mixto:
Sandra Chin y Diana De León Aroldo Illescas
Parcial:
 Instructivo
Fecha de elaboración: Colocar la fecha en la que se está elaborando el llenado del
documento.

Fecha de recepción: Colocar la fecha en la que se recibió el documento al área encargada

y la cual estaba en búsqueda del personal.

Fecha para cubrir vacante: Establecer la fecha límite para cubrir determinado puesto.

1. Información: Colocar los datos de la persona que lo solicita

1.1 Nombre del solicitante: Indicar el nombre completo de la persona que solicita
nuevo personal.
1.2 Departamento/Área: Se indica el departamento al cual pertenece.
1.3 Puesto que ocupa: Indicar el puesto en el que se encuentra el solicitante.
1.4 Correo electrónico: Colocar dirección de correo electrónico al cual se le puede
contactar.
2. Información del puesto: Se detallara lo más destacado del puesto que desean.
2.1 Nombre del puesto: Indicar el puesto el cual se planea cubrir.
2.2 Nombre y puesto de a quien reporta: Colocar el nombre completo y el puesto
que ocupa.
2.3 Motivo de la vacante: Se selecciona el motivo por el cual surgió la vacante y
describir el porqué.
2.4 Escolaridad: Indicar el nivel escolar que se requiere para cubrir el puesto.
2.5 Experiencia: Establecer tipo de experiencia y el tiempo.
2.6 Rango de edad: Indicar la edad mínima y máxima que se necesita para el
puesto.
2.7 Horario: Seleccionar el horario en el que va a laborar el colaborador.
2.8 Jornada laboral: Cantidad de tiempo que estará obligado a permanecer en su
área de trabajo.

Elaborado por: Revisado y Autorizado por:

Sandra Chin y Diana De León Aroldo Illescas
 Uso de formato

El formato de Requisición de personal es de uso interno de la empresa para cuando se

presenta un vacante en un puesto específico el cual deberá de ser cubierto en un plazo
determinado para que no exista ninguna brecha y se cumplan con los objetivos que este
tiene para con la empresa y así llevar a cabo una selección adecuada en donde se cubran las
necesidades del departamento o área en donde se encuentre.

El gerente administrativo deberá de asignar a uno de sus asistentes para que pueda tener un
control de las vacantes que existen dentro de la empresa, para asi poder planificar el
proceso de reclutamiento y selección dentro de la misma.

Elaborado por: Revisado y Autorizado por:

Sandra Chin y Diana De León Aroldo Illescas