Universidad Autónoma de SANTO Domingo

Asignatura:

Taller de Monográfico.

Tema:

Teorías y Técnicas de Entrevista

Nombre:

Emily Guerrero Padilla.

Matricula:

100152419

Maestra:

Jolanis Vásquez.

Fecha de entrega:

7/04/2022
 Teorías y técnicas de Entrevista.

Rol del investigador.

debe tomar en cuenta la

es un medidor y evaluador
necesidad de confiar, y
que debe dirigir y controlar
el proceso de comunicacion. recibir sinceridad del
entrevistado.

el investigador debe
debe ser claro acerca del informarle sobre su rol, de
proposito de la evaluacion. forma sutil y directa.

Rol del Entrevistado.

 Reconocer la
Mostrar colaboracion
Asistir puntualmente responsabilidad por el
sincera con el
a las sesiones. problema que
entrevistador.
representa.

Rol Terapéutico

Brinda asistencia de manera eficaz.

utilizas varias herramientas.
aplica el alcance de cobertura
terapeutica.

Entrevista
Individual
Entrevista de Evaluacion.
suele ser el momento
en el que se se
comentan los
resultados de la
evaluación y en el que
se deben brindar
pautas para la mejora
del desempeño
elaborando planes de
acción específicos.
Situación de la Entrevista.
Tipos de entrevista.
Entrevista Grupal.
Entrevista de pareja
Entrevista Clinica o Intervencion dos tipos
Entrevista de Investigacion.
Entrevista de evaluación: pretende
obtener solamente la información
necesaria para diseñar un programa Entrevista de investigacion.
de intervención.
Determina en función de
Entrevista terapéutica: intenta
producir cambios más o menos ciertos criterios
duraderos en la conducta del previamente definidas la
entrevistado a través de contenidos
formales.
adscripción o no de un
sujeto a la propia
investigación, es decir la
definición de “Caso” en el
marco de un modelo clínico.
El espacio debe ser Moderado activador para los clientes se siente los
suficientemento relajado para evaluar su propios problemas.

La utilizacion de una mesa entre ambos acentua la

distancia y recala el rol asimetrico.

utilizar un encuadre significa mantener constante ciertas variables que

interviene en dicho proceso.
a) aclaracion de los roles. b) lugar donde se realiza la entrevista c) Horario

Transferencia y Contratrasferencias.

transferencia no es exclusivo del psicoanálisis, sino que es utilizado

también en otros campos

contratransferencia es introducido por Freud en “Las perspectivas

futuras de la terapia psicoanalítica” de 1910.

Se describe como respuesta emocional del analista a los estímulos

que provienen del paciente, como resultado de la influencia de éste
sobre los sentimientos inconscientes del analista.

CONTENIDO LATENTE Y MANIFIESTO.

 el contenido manifiesto es el
argumento que recordamos de los
sueños, el cual es diferente al
contenido latente ya que se trata de
una versión censurada y simbólica del
CONTENIDO LATENTE Y MANIFIESTO

mismo, y a veces incorpora partes de

nuestras experiencias y
preocupaciones de los días

El contenido latente, por otro

lado, está formado de deseos
inconscientes e impulsos que,
de ser expresados
directamente, serían
amenazadores.

Mecanismos de Defensa
mecanismo de
primarios. Mecanismos de
Defensa
Secundarios

Represión
Ø Regresión
Ø Aislamiento
Retraimiento Ø Intelectualización
Ø Negación Ø Racionalización
Ø Control Omnipotente Ø Compartimentalización
Ø Idealización y Ø Anulación
Desvalorización
Ø Volver contra sí mismo
Ø Proyección, Introyección e
Identificación Proyectiva Ø Desplazamiento
Ø Escisión Ø Formación reactiva
Ø Disociación Ø Inversión
Ø Actuación
Ø Sexualización
Ø Sublimación
 Tipos de Entrevistas.

Estructurada.
Mecanizada.
entrevista autoadministrada.
Semiestructurada.
cuestionario.
Libre.