4.5 Evaluacion de Desempejio Es recomendable aplicar una evaluacién de desempefio antes de los 60 dias de la contratacién para verificar si la decisin de la contratacién del personal fue acertada. Puede ser aplicable en cualquier momento, con el objetivo de realizar promociones internas del personal. Como minimo una ver al afio se debe realizar esta evaluacién a todo el equipo. Modelo de Ficha de Evaluacién de Desempefio Nombres y apellidos: Fecha de ingreso: Area: casilla del criterio que corresponda. Evalue el desempeiio, calificando con un puntaje del 1 (pésimo) al 5 (excelente) en la Autogestion Calidad de trabajo Creatividad Relacionamiento Trabajo en equipo Comunicacion Cumplimiento de las normas Responsabilidad sobre los recursos Actitudes Capacidad de aprendizaje Evaluador: Cargo: C4 Area: Periodo de evaluacién: | CAPITULO 4: GESTION DE PERSONAS