RELACION CON LA PSICOLOGIA PORQUE ES IMPORTANTE ESTE

INDUSTRIAL TEMA PARA EL

ADMINISTRADOR
Análisis y evaluación de Las personas que se contraten Para determinar el área en el
puestos de trabajo para determinado puesto que un trabajador
sabrán hacer dicho trabajo. desempeñara de la mejor
manera.
Selección de personal Determinar la mejor inversión Para contratar personas
para la empresa. integras y con valores.
Evaluación del desempeño Poner a prueba el Para asegurarse de que dicha
conocimiento que requiere persona pueda realizar el
determinado trabajo. trabajo requerido.
Entrenamiento y Procedimientos requeridos Para que sigan los
capacitación por la empresa para lineamientos de la empresa.
desempeñar el trabajo.
Satisfacción en el trabajo El bienestar de los Para el buen desempeño del
trabajadores ambiente laboral.
Clima organizacional Ambiente laboral al que el Para fomentar libre expresión
trabajador acudirá. y aportación.
Liderazgo y supervisión Para guiar al personal de la
Evaluación del trabajo manera requerida, para
alcanzar los objetivos.
Comunicaciones Relación entre los Para establecer relaciones
trabajadores de una entre los trabajadores de la
institución. empresa.
Efectos de la fatiga Tomar medidas de precaución Para evitar el descenso de sus
ante las consecuencias del trabajadores.
exceso de trabajo.