Ficha Resumen - Informe de Control Posterior

I. Información general de informes de control posterior:

N° de informe: 2212-2019-CG/GRAP-AC

Título del informe:
Objetivo de la auditoría:
Entidad auditada:
A la doble percepción de renumeración del estado del personal médico del Hospital
Sub Regional de Andahuaylas y Red Asistencial Apurímac - EsSalud
Determinar si el personal médico del Hospital Sub Regional de Andahuaylas y la Red
Asistencial de Apurímac, han cumplido con la normativa que prohíbe desempeñar
más de un empleo remunerado del Estado.
HOSPITAL SUB REGIONAL DE ANDAHUAYLAS

Monto auditado: S/ 5,788,797.02

Monto examinado: S/ 5,788,797.02

Ubigeo: Región: Provincia: Distrito:

APURIMAC ANDAHUAYLAS ANDAHUAYLAS
Fecha de emisión de 16/10/2019
informe:
Unidad orgánica que emite GERENCIA REGIONAL DE CONTROL DE APURÍMAC
el informe:

II. Tipo de servicio de control posterior:

Item Tipo de control: (marcar con "X")

1 Auditoría de Cumplimiento X
2 Auditoría Financiera
3 Auditoría de Desempeño
4 Servicio de Control Específico a Hechos con Presunta Irregularidad

III. Resultados del servicio de control posterior:

1 Observaciones:
1. MÉDICOS QUE MANTENÍAN RELACIÓN LABORAL CON EL HOSPITAL ANDAHUAYLAS SE VINCULARON
CON ESSALUD, CON LA ANUENCIA DE FUNCIONARIO, PERCIBIENDO DOBLE REMUNERACIÓN A PESAR DE
EXISTIR PROHIBICIÓN LEGAL, BENEFICIÁNDOSE EN PERJUICIO DEL ESTADO POR S/ 4 758 917,80.

2. MÉDICOS QUE MANTENÍAN RELACIÓN LABORAL CON ESSALUD SE VINCULARON CON EL HOSPITAL
ANDAHUAYLAS, PERCIBIENDO DOBLE REMUNERACIÓN A PESAR DE EXISTIR PROHIBICIÓN LEGAL,
BENEFICIÁNDOSE EN PERJUICIO DEL ESTADO POR S/ 1 029 879,22.
2 Recomendaciones:
1. Poner en conocimiento de la Procuraduría Pública encargada de los asuntos judiciales de la Contraloría
General de la República, el informe para que inicie las acciones legales contra el funcionario y servidores
comprendidos en los hechos de las observaciones Nros. 1 y 2 del presente informe de auditoría.
2. Disponer el inicio de las acciones administrativas para el deslinde de responsabilidades del funcionario
y servidores (médicos) de la Red Asistencial Apurímac (Hospital I Andahuaylas y Hospital II Abancay)
Essalud, comprendidos en las observaciones Nros. 1 y 2, conforme al marco normativo aplicable.
 3. Disponer que se establezca e implemente mecanismos de control orientados a verificar que el personal
asistencial contratado y/ o a contratarse bajo cualquier modalidad, no mantenga vínculo laboral con
entidades públicas del Estado, debiendo para ello utilizar el aplicativo informático de ACREDITA - EsSalud;
así como, el aplicativo informático del Registro Nacional del Personal de la Salud - INFORHUS del Ministerio
de Salud, u otro procedimiento que considere conveniente.
4. Disponer al área competente en materia de administración de recursos humanos, efectúe bajo
responsabilidad el control posterior dentro del primer trimestre del ingreso del personal contratado, para
verificar la existencia de doble empleo y remuneración del Estado, utilizando para ello todos los sistemas
permitidos y cruce de información.
5. Disponer el inicio de las acciones administrativas para el deslinde de responsabilidades de los
servidores (médicos) del Hospital Sub Regional de Andahuaylas comprendidos en la observaciones Nros. 1
y 2, conforme al marco normativo aplicable.
6. Disponer la emisión y aprobación de directiva interna que regule los procesos, requisitos de
reclutamiento y contratación del personal médico y asistencial para contratos temporales, suplencia y
nombramientos mediante concurso público de méritos, en observancia a las normas que rigen el ingreso a
la administración pública; así como, funciones, responsabilidades de supervisión del citado proceso por las
áreas competentes.
7. Disponer que se establezca e implemente mecanismos de control orientados a verificar que el personal
asistencial contratado y/ o a contratarse bajo cualquier modalidad, no mantenga vínculo laboral con
entidades públicas del Estado, debiendo de utilizarse el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado
de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público - AIRHSP y el aplicativo informático
del Registro Nacional del Personal de la Salud - INFORHUS del Ministerio de Salud, u otro procedimiento
que considere conveniente.
8. Disponer al área competente en materia de administración de recursos humanos, efectúe bajo
responsabilidad el control posterior, respecto a la documentación presentada por el personal asistencial en
el marco del proceso de contratación.

3 Funcionarios comprendidos en los hechos y presuntas responsabilidades identificadas (Apéndice 1):

DNI Nombres y apellidos Civil Penal Admin. Adm. ENT Adm. PAS
07110396 SARA MARGARITA GARCIA CHUMBIRAYCO X X
08888296 JOSE DONATO RODAS CENTENO X X
40075175 IGOR MARTIN LEDO CASTILLO X X
07466405 JOSE ENRIQUE ROMERO DONAYRE X X
23848932 FERNANDO ROMAN QUISPETERA X X
23964174 RAMIRO CAMPANA MIRANDA X X
23995683 SILVERIO HURTADO CERECEDA X X
01823206 JULIO JHON TORRES VELAZCO X X
06794033 CARLOS ALBERTO TANTA CHIPANA X X
31490042 LILY ZARZO AQUISE X X
40677223 GUSTAVO TELLO ALARCON X X
09433266 JESUS CCOTO RAMOS X X
42594063 JOSE ANGEL DAVALOS SALAS X X
15762917 OSCAR ROBERTO CORAL CASTILLO X X
18151909 WILO ERNESTO RODRIGUEZ RODRIGUEZ X X
29454772 JAIME VALENTIN APAZA COJOMA X X
31124794 ROBERTO MONTOYA ALTAMIRANO X X
10508132 ELMER GODOFREDO LEGUIA ALARCON X X
21418770 NOE ROSALIO ALTAMIRANO ROJAS X X
31189446 GABRIELA MILLAN DE LA CRUZ X X
42895667 JHON ACOSTA ROJAS X X
2019-CPO-L485-00065