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Preparativos de la Capacitación
Recomendaciones importantes
Inicie la actividad en forma puntual
Cumpla con los horarios planificados
Establezca las reglas del taller en forma conjunta con los y las participantes
Concentre todas las explicaciones alrededor del tema.
Motive la participación de todos y todas las participantes utilizando técnicas
participativas, tales como preguntas generadoras, lluvia de ideas y discusión
por pares entre otras, reconociendo los aportes.
Objetivos
Introducción al taller
1. Inicie la reunión con puntualidad, salude y estimule con una frase positiva al grupo.
2. Propicie la armonía del grupo a través de la presentación de los y las
participantes.
3. Comparta los objetivos del taller, las actividades que realizarán y el horario para
cada una de ellas.
4. Indique la utilidad que le darán a los materiales que les proporcionarán durante el
taller.
5. Entregue la guía para la elaboración del croquis.
6. Establezca las reglas a seguir durante el desarrollo del taller en consenso con los
participantes.
Contenidos:
Definición y componentes de un croquis
1. Muestre el cartel con el ejemplo del croquis (Ver Anexo 2 Ejemplo de Croquis) y
pregunte ¿qué ven en él? Espere hasta que le respondan:
Símbolos, señas, cuadros, casas con números
El recorrido de los caminos
La ubicación del Norte
Identificación del sector, nombre de la comunidad, la fecha y el nombre de
la persona que lo elaboró
La referencia utilizada
Campo de fútbol
3. Indique que los símbolos que se utilizan deben ser siempre los mismos para que
todos entiendan el croquis. Muestre el cartel con la simbología y explique cada
uno de los símbolos.
4. Presente las referencias y haga un ejercicio de la identificación de grupos de
riesgo.
5. Haga preguntas generales sobre el significado de cada símbolo para favorecer la
memorización.
6. Si es una actualización de la capacitación:
Realice una lluvia de ideas sobre qué es un croquis,
Luego entregue un croquis para su análisis en grupo y pregunte: Que está
bien, que no está bien, y que le falta.
Explique cuáles son los puntos cardinales.
Ejemplifique cómo identificar los 4 puntos cardinales en la realidad y cómo
ubicarlos en el croquis
Presente los lineamientos técnicos para su elaboración (carteles u otro
medio audiovisual).
Conforme grupos de trabajo para revisar los pasos para la elaboración
del mismo.
Técnica de observación
1. Explique la importancia de hacer una observación cuidadosa: “Observar es
percibir por medio de nuestros sentidos las cualidades de nuestro medio como:
ver el color, el tamaño, la forma, y sentir el olor…etc”.
Guía para Capacitar a personal de salud 7
2. Explique que al poner más atención se perciben más cosas, esto es observar.
Técnica de la entrevista
1. Explique cómo hacer una entrevista: “una entrevista es una plática entre dos o
más personas, para obtener o dar información sobre un tema importante de
salud”. En una entrevista se debe:
Saludar
Presentarse
Explicar para qué necesita los datos que preguntará
Solicitar su colaboración amablemente
Hacer las preguntas necesarias
Agradecer la atención
Despedirse
1
Unidad social conformada por una persona o grupo de personas que residen habitualmente en la misma vivienda particular y
que se asocian para compartir sus necesidades de alojamiento, alimentación, otras necesidades básicas para vivir, estas
personas pueden estar unidas o no por lazos de parentesco, pero con la característica que cocinan en común en forma
permanente para todos los miembros del hogar, es decir que los miembros del hogar comen de la misma olla y duermen bajo un
mismo techo. El hogar es el conjunto de personas que viven bajo el mismo techo y comparten al menos los gastos en
alimentación. Según INE.
Evaluación
Evalúe el aprendizaje del grupo, refuerce los aspectos más débiles
Observe el interés de cada uno de los participantes, su habilidad para elaborar el
dibujo y para hacer entrevistas durante la práctica.
Complemente la evaluación con las siguientes preguntas:
¿Qué es un croquis?
¿Qué datos se registran en el listado de jefes de familia?
¿Cómo se hace una entrevista?
¿Cómo se hace una observación?
¿Qué utilizamos para hacer el croquis?
¿Para qué sirve el croquis?
capacitación
A continuación se presenta un modelo de “Plan de Capacitación”, de acuerdo al
contexto puede realizar modificaciones sin cambiar los contenidos y objetivos de la
capacitación.
Lugar
Fecha
Horario
No. Participantes
Objetivos
Contenido
¿Qué es un croquis?
La elaboración del croquis del área de influencia del servicio de salud del
primer y segundo nivel de atención, es la actividad que se realiza para
delimitar el área geográfica de trabajo del personal institucional y comunitario
de salud; es hacer un dibujo de un sector o de toda la comunidad, sin valerse
de instrumentos geométricos, utilizando únicamente lápiz y papel; en el que
FORMATOS Y DIMENSIONES
Plantilla:
La más utilizada es de 7x15 cm, sirve para su respectiva identificación, se
debe de ubicar en la parte inferior derecha del formato. Ejemplo:
Nombre de la Comunidad
Nombre y Logo de la
Institución Levantó:
Dibujó:
Revisó: Aprobó:
Escala: Fecha:
Hoja:
Vo. Bo.
Simbología:
Se identifican instituciones (Puesto de Salud, Centro de Convergencia,
Iglesia, cementerio, casas habitadas, casas deshabitadas, dónde vive el
personal comunitario (FC, Comadrona, Terapeutas Tradicionales, Vigilantes
de Salud, etc.) lugares de recreación (campo de futbol, cancha de basquetbol,
parque), carreteras, caminos, veredas, ríos y otros. Se coloca en la esquina
inferior izquierda. Ver Anexo ¿? Hoja de Referencias Estándar.
Colindancias:
Se debe registrar el nombre de los poblados con los que colinda la
comunidad respectiva.
Croquis