PRÀCTICAS UNIDAD 3

FORMULACIÒN PLANES DE ACCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Elaborar un plan de acción basado en la Evaluación del desempeño y/o el

subsistema de capacitación y desarrollo, atendiendo al siguiente esquema.

Área de Gerencia

¿Qué? ¿Cómo? ¿Con que? ¿Cuándo? ¿Quién?

Estrategia Plazo
(Fecha de
Programas Acciones Recursos inicio y
Inmediatas Necesarios finalización ) Responsable
s

Implementar Produccion de * Humanos 20 al 24 de Director

programas de material.
Desarrollo de *
febrero
capacitación Enc.
sobre el uso y programas sobre Informar sobre Tecnologicos 2017
el proceso de Recursos
manejo del el uso del
computador y
capacitación a * Material Humanos
computador desarrollar.
manejo de los gastable
en los
programas para el Establecer ( lápiz,
programas
desarrollo costos del Librería )
Word,Excel y
competencia material
powerPoint
institucional informativo