Secretarías de Igualdad y Equidad

de Género en los cuerpos de

policía del país
 Ana Chavarri |  Otras Noticias |  0
Un total de 443 funcionarias policiales fueron designadas para conformar las
Secretarías de Igualdad y Equidad de Género en cada uno de los cuerpos de policía del
país. Las Secretarías tienen como objetivo minimizar la desigualdad hacia la
participación de las mujeres en la función policial.
 
Fuente: CGP
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Un total de 443 funcionarias policiales fueron designadas para conformar las Secretarías de
Igualdad y Equidad de Género en cada uno de los cuerpos de policía del país. Las Secretarías
tienen como objetivo minimizar la desigualdad hacia la participación de las mujeres en la
función policial y de dirección de los cuerpos de policía, erradicar las conductas y la
discriminación hacia las mujeres, así como velar por la atención oportuna e integral a las
víctimas por violencia de género.
Desde el Teatro Orlando Araujo de la ciudad de Barinas, el titular del Viceministerio del
Sistema Integrado de Policía (Visipol), Edgar Barrientos, precisó que “uno de los objetivos de
las Secretarías de Igualdad y Equidad de Género es minimizar las desigualdades dentro de
los cuerpos de policía, así como la discriminación y la violencia de género, por eso nosotros
esperamos en un corto plazo ofrecer resultados sobre los avances en este ámbito”.
Del mismo modo, el viceministro detalló que en la actualidad hay 11.700 funcionarias
policiales de las cuales 6 son directoras de cuerpos de policía. “En la actualidad contamos con
11.700 funcionarias policiales a nivel nacional, lo que representa un 13% del total de la
población policial. De este grupo, sólo tenemos 7 mujeres dirigiendo los cuerpos de policía”,
indicó.
Barrientos recordó que las estadísticas indican que las mujeres son las que menos cometen
faltas dentro de la función policial por lo que hizo un llamado a que más mujeres policías
dirijan las oficinas tanto disciplinarias como de actuación policial y de respuesta a las
desviaciones policiales de cada uno de los cuerpos de policía.
“Las mujeres son las que presentan menos registros por faltas dentro del servicio policial, lo
lógico es que ellas sean las que integren las unidades de Control Interno dentro de sus
cuerpos de policía (…) Por eso, las Secretarías tienen en el Ministerio del Poder Popular para
Relaciones Interiores y Justicia (MPPRIJ) todo el apoyo para que cumplan las funciones que
van a emprender”, acotó.
Las mujeres son la piedra angular.
El Presidente del Consejo de Igualdad y Equidad de Género, Gustavo Rosario, precisó que en
el marco de adecuación y transformación de los cuerpos de policía al Modelo Policial
Venezolano impulsado por el Consejo General de Policía (CGP) y el MPPRIJ como órgano
rector en seguridad ciudadana, se dictaron las normas que garanticen la participación de la
mujer en el servicio de policía venezolano.
“Como acción positiva a los estándares y normativas que rigen el Modelo Policial Venezolano,
el órgano rector dictó en diciembre del año 2010 la Resolución 286 de Gaceta Oficial número
39.556 la cual contiene las normas y garantías que tienen las mujeres a la igualdad y equidad
de género en los cuerpos de policía con la finalidad de erradicar las conductas y la
discriminación de la mujer, así como velar por la atención oportuna e integral a las víctimas
por violencia de género”, explicó.
De los resultados del proceso de consulta realizado en el año 2006 por la Comisión Nacional
para la Reforma Policial (CONAREPOL), en la Practiguía 1 “Baquiana de la Luz”. Guía de
Recomendaciones Iniciales para los Cuerpos de Policía de la Colección Baquía editada por el
del Consejo General de Policía, resalta la recomendación de la Organización de las Naciones
Unidas (ONU) de que el personal que labora en la administración pública reproduzca la
estructura demográfica en materia de género de la población del país.
Es decir, la distribución entre hombres y mujeres en la población venezolana es de 50% y
50%. Relación que se mantiene de manera prácticamente invariable en todos los estados del
país, por lo que la relación ideal debería ser 50% funcionarios hombres y 50% funcionarias
mujeres. En la actualidad, sólo se cuenta con el 13% de funcionarias policiales en todo el país.
“Las Secretarías estarán bajo la coordinación de tres mujeres, que son la piedra angular de
este proceso que tiene como intención avanzar en la garantía de la igualdad y equidad de
género dentro de los cuerpos de policía”, añadió Rosario.