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Creado por:
Jainor Bustamante Acuña
Docente:
Hay maneras en que organizamos nuestras ideas para un mejor entendimiento por ende ocurre
aprendizaje de un concepto. Cuando asistimos a una conferencia, a un taller o simplemente leemos
un libro, formamos en nuestra mente un esquema mental sobre el concepto o conceptos que se nos
explican. Este esquema es muy importante, ya que nos permite hacer representaciones de esos
conceptos de una forma en que todos lo entiendan. Esos esquemas se conocen como organizadores
gráficos.
Los organizadores gráficos son una de las alternativas más acertadas y próxima a la propuesta
cognitiva, que contribuyen al desarrollo y estructuración del esquema mental de los estudiantes.
En este eje se dará a conocer por medio de un organizador grafico los TIPOS DE MUESTREO
(Probabilístico y no probabilístico) con cada uno de sus componentes o clasificaciones, también se
realiza un planteamiento y explicación de la fórmula para el cálculo de una muestra probabilística
para poblaciones finitas
DESARROLLO DE ACTIVIDAD
Cada estudio tiene un tamaño muestra idóneo, que permite comprobar lo que se pretende
con la seguridad y precisión fijadas por el investigador La variabilidad del parámetro a
estimar: Datos previos, estudios pilotos Precisión: Amplitud del intervalo de confianza
Nivel de confianza (1- α): Habitualmente 95% o 99%. Probabilidad complementaria al
error admitido (α) Vélez (2001)
Exponer de manera argumentada cual sería el tipo de muestreo seleccionado para el
trabajo que desarrollo con sus compañeros de grupo durante el eje anterior.
Este tipo de muestreo se puede utilizar para realizar investigaciones que involucran una
enfermedad particular en pacientes o tal vez una enfermedad rara también. Los
investigadores pueden buscar ayuda de las personas enfermas para que estos refieran a
otros que sufran de la misma dolencia y con esto formar una muestra subjetiva para llevar a
cabo el estudio.
En este caso podemos ver que el síndrome de Burnout aparece cuando se manifiesta
síntomas de desgaste físico y emocional es una sensación de fracaso y agotamiento que
resulta por la sobrecarga laboral, que no puede ser compensada con los recursos personales,
la energía, ni con los mecanismos de afrontamiento del trabajador. Este síndrome se
presenta en diversas profesiones, sin embargo en esta ocasión nos enfocaremos en el
personal de la salud ya que estos son los más propensos a desarrollarlo según varios
autores.
CONCLUCIONES