© * Eficacia: Cumplimiento de los objetivos, metas, actividades y tareas pautadas conforme a indicadores cuantitativos disefiades, a ser propuestos en los respectivos planes, programas y proyectos, + Eficiencia: Utiizacién racional de los recursos disponibles conforme a indicadores cuantitatives disefiados y propuestos, + Transparencia: Suministro, recepcién y manejo de informacién oportuna, veraz y accesible por igual a todos los sectores sociales, sobre su gestidn, actuaciones administrativas y manejo de los recursos asignados mediante medics de comunicacién, informaticos, impresos, fisicos, en otros, de amplia cobertura, conforme a los indicadores cuantitativos y cualitativas dlsefiados y Propuestos. + Rendicién de Cuentas: Es la obligacidn que tienen los funcionarios piblicos de suministrar informacién referida a la gestién en el cargo que desempefie en los términos y condiciones que determine la ley. + Responsabilidad en el Ejercicio de la Funcién Publica: Presentacién ‘oportuna de los resultados de gestién y el cumplimiento de sus funciones, ante los poderes y érganos piblicos competentes en la materia y el colectivo social, conforme a los indicadores cuantitatives y cualitativos disefiades y propuestos para tal fin, Valores Organizacionales: + Respeto: Es la actitud que posee el funcionario del Cuerpo de Investigaciones Gentificas, Penales y Criminalisticas, con relacién al desenvolvimiento con su fentorno y en funcién a sus actividades y servicios que presta. + Disciplina: Es cumplir con las normas y reglas del Cuerpo de Investigacién Cientifica, Penales y Criminalisticas con responsabilidad, ajustandose con facilidad a sus directrices en el desemperio de sus funciones. + Compromiso Organizacional: Conocer y comprender la estructura del Cuerpo de Investigaciones Cientiicas, Penales y Criminalistica, orientando su comportamiento de manera responsable de acuerdo con los principios, valores, ‘bjetivos y prioridades institucionales. +. tlea: Actuar en todo momento consecuentemente con las normas y principlos morales, respetando las politicas institucionales. ‘+ Lealtad: Es la fidelidad y honor que posee el funcionario del Cuerpo de Investigaciones Cientificas, Penales y Criminalisticas en su conciencia queMARCO FILOSOFICO MISION DEL ORGANISMO Somos la institucién génesis de la investigacién del delito, que mediante la aplicaciGn del conocimiento técnico-centifico, la légica y la maxima experiencia, coadyuva a una eficaz y eficiente administracién de justicia, con principios que enaltecen el respeto a los derechos humanos, en beneficio de nuestra Patria. VISION DEL ORGANISMO Ser la Institucién lider en la investigacién cientifica del delito, reconocida a rivel nacional intemacional, en constante innovacién técnico cientifica y con predominio de valores humanistas, integrada por mujeres y hombres altamente ‘@pacitados, comprometidos con la justicia, la paz, la solidaridad y el bienestar de la Patria, Principios y Valores Institucionales: Principios: (Constitucién de la Repu Bolivariana de Venezuela, Articulo 141) + Honestidad: Comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia, + Participacién: Creacién de las estructuras, mecanismos y procedimientos institucionales suficientes y necesarios para propiciar y promover la patticipacién social en la gestién piblica desde su planificacién hasta la evaluacién de sus resultados, conforme a los indicadores cuantitatives y ualitativos a ser disefiados y propuestos para tal fin. + Celeridad: Atencién, respuesta oportuna y cumplimiento de los lapsos ‘administrativos establecidos en ley. Optimizacién de los tiempos de respuesta e la Institucin ante las demandas sociales y ciudadanas, conforme con los indicadores cuantitatives a ser disefiados y propuestos para tal fin.implica cumplir con un compromiso institucional aun frente a las circunstancias cambiantes o adversas encontradas en su entorno laboral. + Justicia: Es la accién objetiva que realiza el funcionario conociendo las reglas y normas que establece el marco legal institucional, a favor del cumplimiento de 10s objetivos institucionales. * Mistica: Conjunto de doctrinas y practicas laborales adoptadas por el funcionario del Cuerpo de Investigaciones Cientificas, Penales y Criminalisticas, las cuales le permiten realizar sus funciones orientadas al éxito y cumplimiento de sus metas.